Державні підприємства повинні повністю відповідати міжнародним стандартам управління.

Конференція проводилася очно та онлайн, за участю 37 партійних комітетів, що входять до складу Партійного комітету Блоку.

Інформація, представлена ​​на конференції, показала, що нещодавно Генеральний секретар То Лам опублікував важливі статті зі змістом, керівними поглядами та орієнтирами в роботі партійного будівництва та політичної системи в новому контексті та ситуації. Крім того, партійні комітети всіх рівнів у складі Блокового партійного комітету зосереджуються на підготовці до партійних з'їздів усіх рівнів, до З'їзду Блокового партійного комітету на період 2025-2030 років та 14-го Національного партійного з'їзду. Ця конференція була проведена для того, щоб допомогти партійним комітетам усіх рівнів, кадрам, членам партії, особливо ключовим кадрам у Блоковому партійному комітеті, зрозуміти та ефективно застосувати керівні погляди Генерального секретаря, а також отримати уявлення про становище та роль державних підприємств у минулому, а також про орієнтири розвитку на наступний термін.

На конференції доцент, доктор Ву Ван Фук, заступник голови Наукової ради центральних партійних органів, колишній головний редактор журналу «Комуніст» представив та роз'яснив 2 теми, пов'язані з наступним змістом: Вивчення та дослідження змісту 3 статей Генерального секретаря То Лама про боротьбу з марнотратством; Продовження активного впровадження інновацій у керівництво та методи управління партією, нагальні вимоги нового революційного етапу; Цифрова трансформація – важлива рушійна сила розвитку продуктивних сил, вдосконалення виробничих відносин для переходу країни в нову еру та «Погляд партії на становище та роль державних підприємств, орієнтації розвитку в майбутньому».

Щодо змісту антивідходів, пан Ву Ван Фук навів оцінку Генерального секретаря То Лама у статті «Антивідходи», в якій зазначається, що, окрім наслідків, відходи все ще досить поширені, у багатьох різних формах, і спричиняють багато серйозних наслідків для розвитку. Серед них вони спричиняють скорочення людських ресурсів, фінансових ресурсів, знижують ефективність виробництва, збільшують тягар витрат, спричиняють виснаження ресурсів та розширюють розрив між багатими та бідними. Крім того, відходи також знижують довіру людей до партії та держави, створюють невидимі бар'єри в соціально -економічному розвитку та втрачають можливості розвитку країни.

Щодо змісту «Продовження рішучого впровадження інновацій у керівництво та методи управління партією, що є нагальною вимогою нового революційного етапу», доцент, доктор Ву Ван Фук наголосив на точку зору Генерального секретаря То Лама: «Необхідно добре виконувати 4 ключові завдання». А саме: об'єднати сприйняття та суворо впроваджувати методи керівництва та управління партією, абсолютно не допускаючи виправдань, заміни чи послаблення керівництва партії; зосередитися на впорядкуванні апарату та організації партійних органів, бути справжнім інтелектуальним ядром, «генеральним штабом», авангардом керівних державних органів; рішуче впроваджувати інновації в оприлюднення, поширення та виконання партійних рішень; створювати низові партійні організації та членів партії, які є справжніми «осередками» партії; продовжувати впроваджувати інновації в інспекційну та наглядову роботу; сприяти застосуванню інформаційних технологій та цифрової трансформації в діяльності партії.

Висвітлюючи питання, пов'язані з поглядом партії на становище, роль та орієнтацію розвитку державних підприємств у найближчий час, пан Ву Ван Фук наголосив, що державним підприємствам необхідно зосередитися на ключових та найважливіших сферах; важливих сферах національної оборони та безпеки; сферах, куди підприємства з інших секторів економіки не інвестують; знизити частку державної власності до рівня, достатнього для суттєвої зміни управління та залучення інвесторів з реальними можливостями; максимізувати вартість продажу державного капіталу відповідно до ринкових механізмів.

Крім того, державні підприємства повинні досягти рівня сучасних технологій та виробничих методів, еквівалентного рівням країн регіону; повністю відповідати міжнародним стандартам корпоративного управління; формувати професійну управлінську команду з високою кваліфікацією та добрими моральними якостями. Водночас необхідно впроваджувати інновації у зміст та методи, підвищувати ефективність керівництва партійними комітетами та організаціями; сприяти ролі політико-соціальних, соціально-професійних організацій та працівників державних підприємств...

Джерело: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-nha-nuoc-phai-dap-ung-day-du-chuan-muc-quoc-te-ve-quan-tri/20241101071101660