Масовий набір
Акціонерне товариство Thuan Phuoc Seafood and Trading (район Сон Тра) працює у сфері виробництва та експорту заморожених морепродуктів, сільськогосподарської продукції та технологічних харчових продуктів. Компанія спеціалізується на переробці креветок та інших морепродуктів для експорту до Японії, Кореї, Сполучених Штатів тощо. З кінця третього кварталу 2025 року компанія постійно оголошує про набір великої кількості офіційних та сезонних працівників для вирішення виробничої ситуації.
Представник адміністративно-організаційного відділу акціонерної компанії Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company повідомив, що компанія набирає 10 співробітників-статистиків для зважування товарів, перевірки товарів, обліку, збору даних, порівняння кількостей... Крім того, вона набирає 500 працівників для переробки креветок на експорт з доходом від 7 до 12 мільйонів донгів на місяць залежно від продуктивності.
Компанія Panko Tam Thang Company Limited (район Бан Тхач) спеціалізується на виробництві взуття та одягу, а також набирає велику кількість працівників. Зокрема, вона набирає 1500 швачок, 500 стажерів-швачок, 300 працівників відділу контролю якості, 100 працівників відділу складання та пакування, 100 прасувальних машин, 50 помічників з розкрою та розправлення тканин, 50 ткацьких працівників, 20 фарбувальних працівників... для пришвидшення виробництва та виконання замовлень партнерів на кінець року.
Аналогічно, компанія Morito Da Nang Co., Ltd. (район Ліен Т'єу) терміново потребує найму 50 швейних працівників, 10 працівників відділу контролю якості, 5 робітників загального призначення, 5 працівників відділу прасування з привабливою заробітною платою. Тим часом, компанія Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. (район Ліен Т'єу) проводить набір на низку посад: працівників відділу інформаційних технологій, бухгалтерів, закупівель, інфраструктури, управління виробництвом, складу обладнання, техніків-аналітиків тощо.
Щоб підвищити ефективність рекрутингу, підприємства публікують інформацію про працевлаштування на багатьох платформах соціальних мереж та веб-сайтах, щоб охопити якомога більше працівників. Крім того, вони надсилають інформацію про працевлаштування до Центру зайнятості Дананга, беруть участь у періодичних ярмарках вакансій та ярмарках вакансій, організованих Міністерством внутрішніх справ, для пошуку працівників.
Представник Центру зайнятості Дананга повідомив, що в останні місяці року різко зріс попит на робочу силу на підприємствах швейної, електронної, харчової промисловості та виробництва побутової техніки, щоб задовольнити виробничу та бізнес-ситуацію.
Щоб сприяти збільшенню рівня зв'язку між пропозицією та попитом на робочу силу, Центр зайнятості Дананга регулярно проводить ярмарки вакансій щопонеділка вранці, створюючи можливості для бізнесу та працівників для встановлення зв'язків.
Поточні пункти транзакцій включають: 278 Au Co (район Льєн Т'єу), 21 Phan Chau Trinh (район Хай Чау), 84 Nguyen Du (район Бан Тхач) та адміністративний центр Dien Ban (район Dien Ban).
Привабливі переваги
Щоб залучити працівників, підприємства впроваджують багато програм соціального забезпечення з привабливою політикою заробітної плати та бонусів.
У компанії Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. працівники отримують підвищення заробітної плати раз на рік, премії двічі на рік, а також повну участь у соціальному страхуванні, медичному страхуванні та страхуванні на випадок безробіття. Працівники, які проживають далеко від дому, також отримують допомогу на житло та допомогу для працівників з дітьми віком до 6 років.
Компанія Foster Electronics Danang Co., Ltd. (Cam Le Ward) застосовує зарплату до 15 мільйонів донгів на місяць, 2-3 вихідних суботи щомісяця з повною зарплатою, премії у свята та Tet. Зокрема, працівники мають чіткі можливості для просування по службі, професійні умови праці з надбавками на бензин, житло, харчування тощо.
Щоб створити умови для отримання працівниками доходу у вільний час, багато компаній гнучко застосовують політику найму сезонних працівників, виплачуючи заробітну плату поденно, розраховуючи заробітну плату на основі продуктивності праці. Працівникам не потрібно готувати документи, достатньо пред'явити посвідчення особи, щоб навчатися та отримувати роботу. В умовах обмежених трудових ресурсів у центрі міста деякі підприємства збільшують набір працівників з сільської та гірської місцевості.
Наприклад, акціонерне товариство Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company набирає сезонних працівників, приймаючи їх на роботу щодня. Пріоритет надається працівникам у комунах старого району Хоа Ванг та старого району Дай Лок, і протягом дня є автомобілі для підвезення та посадки працівників.
Пан Нгуєн Туан Лінь, керівник відділу адміністративної організації акціонерного товариства Thuan Phuoc Seafood and Trading, зазначив, що, розуміючи, що працівники у сільській місцевості віддають перевагу сезонній праці, компанія гнучко застосовує цю форму найму. Завдяки цьому вона сприяє вирішенню проблеми дефіциту робочої сили, задовольняючи потреби виробництва в пікові періоди.
Джерело: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-ram-ro-tuyen-lao-dong-3303768.html
![[Фото] Генеральний секретар То Лам приймає віце-прем'єр-міністра та міністра оборони Словаччини Роберта Калінака](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/18/1763467091441_a1-bnd-8261-6981-jpg.webp)
Коментар (0)