Бізнес «полює» на працівників після Тет

Розпочавши виробництво та бізнес у перші місяці 2025 року з багатьма позитивними сигналами щодо замовлень, підприємства в економічній зоні Нгі Сон та промислових парках (ІП) у провінції Тхань Хоа терміново набирають більше працівників для ефективної організації виробництва та успішного досягнення цільових показників зростання.

Провінційна федерація праці та профспілка промислового парку вітають працівників, які повертаються до роботи після Тет.

У NSK багато підприємств потребують найму великої кількості працівників, як правило, Nghi Son Iron and Steel Joint Stock Company наймає 779 працівників; Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. наймає 680 працівників; Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. наймає 684 працівників... Зокрема, багато підприємств у Nghi Son набирають на спеціалізовані та високотехнічні посади, як правило: Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd.; Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd.; Nghi Son 2 Power Co., Ltd.... Це можливість для висококваліфікованих та спеціалізованих працівників у провінції мати стабільну роботу з відповідним доходом.

У промисловому парку Бім Сон та інших промислових парках міста Тхань Хоа багато підприємств також з початку року сприяють залученню робочої сили. Підприємства розміщують банери з працевлаштуванням у багатьох районах, публікують новини біля воріт підприємства, публікують інформацію на фан-сторінці компанії, у групах працівників у соціальних мережах, навіть беруть участь у біржах вакансій або мобілізують рекомендації від працівників підприємства. Однак пропозиції все ще недостатньо, щоб задовольнити попит.

Компанія Sakurai Vietnam Co., Ltd. має два заводи в індустріальному парку Ле Мон (місто Тхань Хоа) та районі Хоанг Хоа, на яких працює понад 12 000 працівників. Відразу після свята Тет компанії потрібно найняти понад 1000 працівників, щоб збільшити виробництво та виконати замовлення для партнерів. У Sakurai Hoang Hoa компанія оголосила про потребу в наймі 450 працівників з доходами від 6,5 до 16 мільйонів донгів залежно від посади. За словами голови профспілки Sakurai Vietnam Co., Ltd. Нгуєн Хю Куанга: «Завдяки позитивним сигналам щодо замовлень цього року працівникам будуть гарантовані робочі місця та дохід протягом року. Залучені працівники матимуть привабливі режими оплати праці, повну участь у соціальному страхуванні, медичному страхуванні та страхуванні на випадок безробіття відповідно до державних норм; працюватимуть у професійному, творчому середовищі та матимуть можливості для кар'єрного зростання в компанії».

Компанія Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Хоанг Лонг) наразі має понад 20 700 співробітників. Щоб задовольнити виробничі потреби з обсягом виробництва близько 28 мільйонів пар у 2025 році, що на 7-8% більше, ніж за той самий період, компанія також планує найняти близько 2000 співробітників. Голова профспілки Rollsport Shoes Co., Ltd. Нгуєн Ван Ті сказав: «Замовлення цього року мають багато позитивних ознак. Наразі компанія потребує найму понад 2000 співробітників, щоб забезпечити виробничий план у понад 28 мільйонів пар взуття, що на 7-8% більше, ніж за той самий період». Окрім робітників загальної практики, компанії також потрібно найняти 200 посад, що вимагають високої професійної та технічної кваліфікації.

«Поряд із наймом нових працівників, з метою покращення добробуту та умов життя працівників, ми докладаємо зусиль для виконання положень колективного трудового договору взуттєвої групи. Компанія витратила 3 ​​мільярди донгів як щасливі гроші для працівників у перший день повернення до роботи на фабриці; водночас ми запровадили бонус за лояльність для працівників, які пропрацювали на фабриці 11 років і більше; ми забезпечили режим щорічної відпустки та розробили регламент щодо періодичного перегляду підвищення заробітної плати працівників, допомагаючи працівникам почуватися впевнено на своїх робочих місцях», – сказав пан Тай.

Наразі в індустріальних парках та промислових парках у виробництві задіяно понад 100 000 працівників. Внесок працівників допоміг підприємствам отримати дохід у 2024 році, який досяг 281 000 мільярдів донгів, а експортний оборот – 3,1 мільярда доларів США. Хоча виробнича та бізнес-ситуація все ще складна, підприємства все ще зацікавлені в забезпеченні пільг та бонусів Tet для працівників, середній бонус на Новий рік до місячного календаря становить близько 1 місячної зарплати.

Згідно зі статистикою Правління економічної зони та промислових парків, огляд підрозділу показує, що підприємствам потрібно понад 18 700 працівників. З них підприємства з іноземними інвестиціями потребують найму 16 284 працівників; підприємства з вітчизняними інвестиціями потребують найму 2 435 працівників. Зокрема, підприємствам в економічній зоні потрібно найняти 3 318 працівників; промисловим паркам у місті Тхань Хоа потрібно найняти 10 778 працівників; підприємствам в промисловому парку Бім Сон потрібно найняти 4 623 працівників. Деякі підприємства мають дуже великий попит на робочу силу, такі як: Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. (промисловий парк Бім Сон) потрібно найняти 2 000 працівників; Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. потрібно найняти 2 000 працівників; SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. потрібно найняти 1 880 працівників...

Голова профспілки промислових зон та індустріальних парків неурядової організації «The Anh» поділився: «Прогнозується, що виробнича та господарська діяльність підприємств продовжуватиме позитивно зростати. Багато підприємств підписали великі замовлення, що забезпечує робочі місця та стабільний дохід для працівників, особливо підприємства текстильної, швейної та взуттєвої промисловості. З початку 2025 року підприємства в промислових зонах та індустріальних парках активно розробляють конкретні бізнес-плани та стратегії, пов’язані з проактивним використанням людських ресурсів, для успішної реалізації виробничих планів».

За даними Правління промислових зон та індустріальних парків, загалом попит на робочу силу у 2025 році зросте порівняно з попередніми роками, але переважно велика кількість припадає на найм некваліфікованих та непідготовлених працівників – 16 182 особи/18 719 осіб, що становить близько 86,4%. Кількість створених робочих місць є великою, але переважно для працівників з простими техніками, такими як швейна промисловість та шкіряне взуття. Тим часом рівень найму працівників з професійною кваліфікацією, досвідом роботи та знанням іноземних мов досить низький, але все ще створює труднощі для підприємств, оскільки працівники не відповідають вимогам підприємств щодо найму.

Стаття та фотографії: Тунг Лам

Джерело: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm