Разом ми будуємо стале майбутнє для тваринницької галузі

Нещодавно пан Йохан ван ден Бан, генеральний директор De Heus Vietnam, провів дискусію на тему «Сталий розвиток – ключ до створення переваг для в'єтнамської тваринницької галузі». Пан Йохан прожив у В'єтнамі понад 6 років і відвідав 63 провінції та міста В'єтнаму.

Обіймаючи посаду генерального директора De Heus Vietnam (члена De Heus Group з Нідерландів) – одного з провідних підприємств на незалежному ринку кормів для тварин за масштабом, обсягом виробництва та доходами, – пан Йохан зазначив, що в'єтнамська тваринницька галузь останнім часом зробила багато значних кроків уперед.

Тваринництво В'єтнаму зробило значний крок вперед.

«Близько 15 років тому, коли De Heus вийшла на ринок В'єтнаму як голландська сімейна компанія, нашими основними клієнтами були дистриб'ютори наших кормів та поживних розчинів у поєднанні з нашими кормами, які переважно продавали цю продукцію дрібним фермерам, які мали лише близько 1000 курей, 20 свиней або кілька корів», – сказав пан Йохан.

Але сьогодні в'єтнамська тваринницька галузь стала набагато професійнішою. ​​Це йде пліч-о-пліч зі збільшенням середнього розміру ферм, тому в нашому клієнтському портфелі ми реалізуємо більше прямих бізнес-проектів з фермами разом з дистриб'юторами та агентами».

Пан Йохан ван ден Бан - генеральний директор De Heus Vietnam.

Поділившись своїми поглядами на сталий розвиток у тваринницькій галузі, пан Йохан ван ден Бан зазначив, що сталий розвиток можна розуміти як забезпечення нашого життєвого середовища, наприклад, відсутність вирубки дерев для очищення земель під виробництво. «Я бачу, що багато людей не дбають про сталий розвиток, зокрема споживачі, якщо подивитися на їхню поведінку. Споживчі можливості мають прямий вплив на методи ведення сільського господарства та тваринництва у В'єтнамі. Водночас ми також бачимо дедалі суворіші правила з боку уряду В'єтнаму порівняно з іншими країнами Азії чи світу , щоб забезпечити дотримання тваринницькими фермами екологічних норм», – прокоментував пан Йохан.

Наразі De Heus працює у сфері кормів для худоби, птиці та аквакультури. І пан Йохан бачить дві різні тенденції. Що стосується аквакультури, то більша частина продукції експортується у вигляді креветок, пангасіуса та іншої морської риби на великі ринки, такі як США, Європа, Японія та Корея... – місця з високими вимогами до безпеки харчових продуктів та залишків антибіотиків. Тому фермери в ланцюжку створення вартості аквакультури знають, що вони повинні дотримуватися дедалі суворіших стандартів.

Тим часом, що стосується тваринництва, то зараз його споживають переважно всередині країни. Якщо ферми стануть більш професійними та зменшать використання антибіотиків, в'єтнамська тваринницька галузь зможе повністю експортувати значну його частину на ринки.

«Для цього необхідно застосовувати вищі стандарти, починаючи з етапу виробництва фермерів, забезпечуючи людям постійний доступ до здорових та доступних харчових продуктів. Я вважаю, що внутрішній ринок з населенням понад 100 мільйонів людей – це чудова можливість, адже коли змінюються потреби споживачів, поступово змінюватиметься і спосіб, яким діють фермери. Однак, все має починатися з менталітету, фермери повинні думати про це щодня», – підтвердив пан Йохан.

У De Heus співробітники завжди мають можливість навчатися та розвиватися в сучасному, безпечному робочому середовищі... De Heus Vietnam 3 рази поспіль була відзначена як найкраще робоче місце в Азії.

De Heus будує 4 основи сталого розвитку

Пан Йохан зазначив, що голландська група De Heus розробила стратегію сталого розвитку з 4 основними напрямками. У рамках кожного напрямку є проекти, спрямовані на забезпечення досягнення та застосування поставлених цілей у всьому світі, де В'єтнам є одним із важливих ринків сьогодні.

«Перше – це корми для тварин. Друге – це сталий ланцюг поставок, зокрема, звідки надходить сировина для виробництва кормів для тварин, чи це зрозуміло та прозоро? Третє – це турбота про громаду, зокрема про села, де нашими клієнтами є фермери, агенти... Нарешті, це пов’язано з командою компанії – тими, хто робить свій внесок у загальний розвиток De Heus, ми постійно прагнемо підвищувати свою кваліфікацію, забезпечувати безпечні умови праці, а також можливості для саморозвитку співробітників», – сказав пан Йохан.

Співробітники De Heus беруть участь у програмі «Зробіть внесок у дерева, посадіть ліси», щоб позитивно вплинути на довкілля та громаду.

Генеральний директор Йохан ван ден Бан зазначив, що для впровадження цих чотирьох стовпів на в'єтнамському ринку щодня команда з сотень технічних експертів De Heus працює з фермерами, щоб запропонувати їм такі рішення, як ефективніші силосні системи для кормів, тим самим усуваючи потребу в упаковці. De Heus також допомагає фермерам розраховувати вплив сільськогосподарського тваринництва на навколишнє середовище, за допомогою чого ми хочемо допомогти їм усвідомити, що рано чи пізно їм доведеться приєднатися до шляху до нульового викиду.

«Великі ферми, молодь будуть піонерами, а ми зв’яжемо їх із покупцями, які мають високі вимоги до якості, що відповідають міжнародним ринковим стандартам... Ми робимо це вже багато років у місцях, де присутня компанія De Heus, зокрема у В’єтнамі, з бажанням вести їх шляхом сталого розвитку, зниження витрат та збільшення прибутку», – сказав пан Йохан.

Пан Йохан також підтвердив, що важливою стратегією групи De Heus протягом понад 100 років є не конкуренція з фермерами, а бути їхнім партнером. «Я вважаю, що співпраця важлива, бо зрештою, вони є «ключем», без фермерів у нас нічого не буде», – підтвердив пан Йохан.

De Heus Vietnam дарує подарунки студентам у районах, постраждалих від повені.

Супровід уряду В'єтнаму у досягненні мети «Нульового чистого викиду»

Розповідаючи про мету «Нульовий рівень викидів» до 2050 року, пан Йохан сказав: «Це амбітна мета, і ми рішуче її підтримуємо. Наразі De Heus Vietnam активно бере участь у різних завданнях як «господар» разом з Міністерством сільського господарства та розвитку сільських районів, асоціаціями, особливо Європейською бізнес-асоціацією у В'єтнамі... Рішення зараз полягає у наявності чіткої бази даних, рекомендацій та політики для створення рівних умов для залучення бізнесу та зацікавлених сторін до участі, зобов'язань щодо спільного скорочення викидів парникових газів».

Після багатьох років життя та роботи у В'єтнамі, генеральний директор з Нідерландів сказав: «Я дуже хочу покращити нашу торгівлю та соціальне життя, тому ми хочемо експортувати більше, ніж імпортувати, перш за все, метою є експорт курячого м'яса на ринок Халяль. Раніше ми експортували продукцію тваринництва до Китаю, Японії та деяких інших ринків, але обсяг виробництва був невеликим. Якщо ми хочемо експортувати більше, ми повинні побудувати інфраструктуру, яка відповідає вимогам ринків, на які ми хочемо експортувати».

Цього року програму «Внесок у дерева, посадку лісів» було реалізовано компанією De Heus у національних парках Бідуп – Нуй Ба та Кук Фуонг.

Говорячи про наступний 5-річний план, пан Йохан зазначив, що De Heus планує вийти на деякі нові ринки Південно-Східної Азії, такі як Філіппіни.

«Маючи досвід та спадщину, які De Heus накопичила протягом багатьох років, а також маючи 15-річний досвід роботи у В'єтнамі, ми будемо дуже пишатися виходом на такі ринки та впевнені, що досягнемо успіху. У нас є багато талановитих колег, більшість з яких є в'єтнамцями, які приєднаються до нової подорожі De Heus», – поділився генеральний директор De Heus Vietnam.

Джерело: https://danviet.vn/tong-giam-doc-de-heus-viet-nam-johan-van-den-ban-dong-hanh-xay-dung-tuong-lai-ben-vung-cho-nganh-chan-nuoi-20241013170902607.htm