Рушійна сила ефективного функціонування дворівневої місцевої влади.

Після майже місяця впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування багато населених пунктів не лише зосереджуються на вдосконаленні своїх організаційних структур для підвищення ефективності та результативності, але й приділяють особливу увагу облаштуванню та стабілізації житла для посадовців та державних службовців, переведених з віддалених районів на роботу на низовому рівні. Це вважається одним із важливих факторів забезпечення безперебійного та довгострокового функціонування нового урядового апарату.

• Забезпечення безперебійного функціонування дворівневої моделі управління.
• Усунення перешкод та труднощів для функціонування дворівневої судової системи.
• Висновок Політбюро та Секретаріату щодо активного впровадження та функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування, з рішучим зміщенням акценту на низовий рівень.

Проактивна підтримка житла – практичний крок

У комуні Кхань Лам, після об'єднання адміністративних кордонів згідно з резолюцією Постійного комітету Національних зборів , штат посадовців та державних службовців зазнав значних змін. Багатьох було переведено зі своїх старих квартир, зокрема значну кількість тих, хто живе далеко та стикається з труднощами у щоденних поїздках на роботу. У відповідь на цю ситуацію комуна Кхань Лам завчасно побудувала шість збірних кімнат вартістю приблизно 200 мільйонів донгів, які використовуватимуть як зони відпочинку для посадовців та державних службовців під час обіду. Це вважається тимчасовим, але практичним рішенням у нових умовах.

Житло для посадовців та персоналу комуни Кхань Лам завершено та готове до використання.

Пані Тран Хонг Унг, голова Народного комітету комуни Кхань Лам , сказала: «Після того, як комуна була нещодавно створена, багатьох посадовців та державних службовців з району перевели на роботу сюди. Через віддалене розташування та незручне транспортне сполучення комуна організувала тимчасові кімнати відпочинку для посадовців та державних службовців, щоб вони могли робити перерви на обід, забезпечуючи їхнє здоров’я та зручність під час роботи».

У комуні У Мінь місцева влада також застосувала гнучкий підхід, використовуючи вільні кімнати як місця відпочинку під час обіду для посадовців та державних службовців. Більшість посадовців та державних службовців, які працюють у комуні, живуть на відстані щонайменше 8 км, що робить поїздки на роботу та з роботи незручними та виснажливими.

Пан До Хоанг Гіой, голова Народного комітету комуни У Мінь, поділився: «Чиновники та державні службовці живуть далеко, і їм дуже виснажливо добиратися додому і назад на обід, тому комуна організувала для них кімнату відпочинку під час обідньої перерви. Водночас в офісі також є хтось, хто готує їжу на місці, щоб забезпечити харчування та допомогти їм працювати зі спокійною душею».

Багато труднощів у віддалених селах.

Окрім переваг, багато населених пунктів все ще стикаються з труднощами після об'єднання. Наприклад, Ан Трач — це віддалена комуна, розташована далеко від центру, з обмеженою інфраструктурою. Більшість чиновників та працівників там повинні їздити на роботу за десятки кілометрів, тоді як навколо штаб-квартири комуни немає ресторанів чи продуктових кіосків. Чиновники та працівники здебільшого приносять власні обіди або жертвують гроші, щоб місцевий кухар приготував їжу; проте їм все одно доводиться відпочивати у своїх офісах, оскільки для них немає спеціально відведеного місця.

Незважаючи на численні труднощі, посадовці та персонал комуни Ан Трах все ще прагнуть добре служити потребам людей.

Наприклад, пані Цао Біч Дао, співробітниця Центру державних адміністративних послуг комуни Ань Трач , щодня має виходити з дому о 5:30 ранку, щоб прибути до офісу о 7:00 ранку та обслуговувати людей. «Дорога довга та важка, особливо в дощові дні, коли мені доводиться вирушати ще раніше, бо дорога слизька, а транспортні засоби рухаються повільно. Іноді я так поспішаю, що не маю часу приготувати їжу, тому мені доводиться купувати щось зовні або просити кухаря приготувати це для мене. Мені доводиться відпочивати на роботі під час обідньої перерви, що незручно, але я маю старатися якнайкраще, бо це моя робота», – зізналася пані Дао.

Пан Данг Мінь Фап, голова Народного комітету комуни Ан Трач, сказав: «Ми відзначили труднощі, з якими стикаються посадовці та державні службовці під час пересування на роботу та максимально використовуємо наявний простір для організації тимчасового житла. Громадський центр занедбаний і його ремонтують, щоб задовольнити цю потребу. Однак, все ще існує багато недоліків, і комуна продовжуватиме аналізувати ситуацію, щоб надати своєчасну підтримку».

Насправді, стабільне житло є вирішальною основою для того, щоб державні службовці могли працювати спокійно в довгостроковій перспективі. Проактивне забезпечення житлом є не лише тимчасовим рішенням на початкових етапах, але й чітко демонструє відповідальність та підтримку місцевих органів влади щодо державних службовців, особливо тих, хто з інших регіонів. Звернення уваги на духовне благополуччя державних службовців не лише допомагає їм швидко адаптуватися до нового робочого середовища, але й сприяє зміцненню довіри та зв'язку між державними службовцями та місцевою владою. Це ключовий фактор у функціонуванні дворівневої системи місцевого самоврядування на низовому рівні.

Діамант

Джерело: https://baocamau.vn/dong-luc-de-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-hieu-qua-a121190.html