Донг Най: Тисячі людей шукають можливості працевлаштування в аеропорту Лонг Тхань

Захід був організований Корпорацією аеропортів В'єтнаму (ACV) у співпраці з Народним комітетом провінції Донгнай та відповідними підрозділами.

Делегати, що відвідують фестиваль. Фото: Нгієм Й.

Тисячі вакансій

На фестивалі ACV сподівається набрати 1400 співробітників на такі професійні посади, як: інженери з експлуатації, технічного обслуговування та ремонту електротехнічного, електронного, телекомунікаційного, механічного та автоматизованого обладнання, інженери-хіміки...

Акціонерне товариство Vietjet Aviation, Vietnam Airport Ground Services Company Limited (Viags), Saigon Ground Services Joint Stock Company (Sags), Vietnam Air Catering Company Limited (Vacs)... шукає майже 1500 кандидатів на багато посад.

Тисячі людей приїхали, щоб знайти роботу. Фото: Нгієм Й.

Згідно з записами репортера, з раннього ранку кандидати шикувалися в чергу біля воріт, щоб чекати своєї черги для пошуку інформації та подання заявок на роботу.

Чионг Куок Тханг, студент останнього курсу факультету бізнес-адміністрування Університету Лак Хонг, сказав: «Коли аеропорт Лонг Тхань запрацює, школа створює умови для студентів, щоб вони могли отримати доступ до роботи та дізнатися про неї, тому я та інші студенти були присутні. Завдяки рекрутинговому сеансу тут я зрозумів, що в основному відповідаю вимогам, особливо з англійської мови».

Ле Тхі Мі Хань (23 роки, мешкає в районі Лонг Кхань, провінція Донг Най) щойно закінчила середній курс кулінарного факультету. Коли вона почула про ярмарок вакансій в аеропорту Лонг Тхань, вона прийшла подати заявку та пройшла співбесіду з роботодавцем. «Я дуже сподіваюся, що мене скоро візьмуть на роботу», – поділилася Хань.

Роботодавці інформують кандидатів на ярмарку вакансій. Фото: Нгієм Й.

Пан Нгуєн Цао Куонг, заступник генерального директора ACV, зазначив, що організація сьогоднішнього ярмарку вакансій у сфері авіації є можливістю для студентів та працівників зустрітися з підприємствами наземного обслуговування, отримати інформацію про попит та пропозицію робочої сили, тим самим допомагаючи зв’язати працівників та підприємства; створюючи можливості для потенційних кандидатів безпосередньо обмінюватися інформацією з провідними роботодавцями в авіаційній галузі, а також допомагаючи підприємствам знаходити та наймати персонал, що відповідає їхнім потребам.

«Зокрема, ACV зобов’язується не лише зупинятися на рекрутингу, а й супроводжувати співробітників протягом усього процесу навчання, розвитку навичок та кар’єрного зростання», – сказав пан Нгуєн Цао Куонг.

Багато високоякісних програм співпраці

Виступаючи перед журналістами газети Hanoi Moi, пан Ле Чионг Сон, заступник голови народного комітету провінції Донгнай, повідомив, що аеропорт Лонг Тхань є ключовим проектом національного значення, який, як очікується, буде введений в експлуатацію у 2026 році.

Будівельники в аеропорту Лонг Тхань. Фото: Nghiem Y

Відповідно, Донгнай стане одним із привабливих напрямків для інвестицій вітчизняних та іноземних підприємств. Цей проект відіграє важливу роль у з'єднанні з основними транспортними шляхами, створюючи тим самим провідний центр розвитку в південно-східному регіоні та стаючи міським центром, допоміжними послугами та високими технологіями. Тому реальність вимагає, щоб майбутнє джерело робочої сили було не лише достатнім за кількістю, але й забезпечувало високу якість для задоволення потреб ринку праці зі специфічними характеристиками, стандартами авіаційної галузі щодо здоров'я, технічної кваліфікації, знань, іноземних мов тощо.

Пан До Данг Бао Лінь, заступник директора Департаменту освіти та навчання провінції Донгнай, повідомив, що Донгнай схвалив проект «Підготовка та розвиток людських ресурсів на місці для обслуговування аеропорту Лонг Тхань у період 2024-2026 років з перспективою до 2030 року» з метою створення умов для студентів, працівників провінції, особливо людей, чиї землі були рекультивовані, щоб найкраще задовольнити потреби в людських ресурсах для обслуговування після введення аеропорту в експлуатацію.

Згідно з проектом, Dong Nai має на меті організувати навчання та підтримку пошуку роботи в аеропорту (всередині та за межами аеропорту) для постійних працівників провінції до 2030 року, загальною кількістю близько 4800 осіб. У період 2024-2026 років буде впроваджено політику інтегрованого навчання для 1600 осіб, а в період 2027-2030 років буде організовано як інтегроване навчання, так і замовлення на навчання для 3200 осіб.

Наразі Dong Nai реалізує багато програм співпраці з університетами, коледжами та підприємствами для підготовки висококваліфікованої робочої сили для аеропорту...

Також, за словами пана До Данг Бао Ліня, найближчим часом навчальні підрозділи провінції проведуть огляд та координацію з аеропортом Лонг Тхань, щоб проактивно займатися навчанням та забезпеченням людськими ресурсами для забезпечення кількості, якості та стандартів авіаційної галузі. Зміцнення зв'язків та співпраці, координація для створення програм навчання та розвитку, що відповідають потребам у наймі робочої сили...

Школа Лілама 2 підписала контракти з багатьма навчальними підрозділами для задоволення потреб аеропорту Лонг Тхань у людських ресурсах. Фото: Нгієм Й.

Пан Нгуєн Хань Куонг, директор Міжнародного технологічного коледжу Лілама 2, зазначив, що для того, щоб розгорнути навчання людських ресурсів для задоволення потреб аеропорту Лонг Тхань, який вводиться в експлуатацію, з 2023, 2024 років і дотепер, школа підписала угоди про співпрацю з Vaeco, ACV, Sags для набору та навчання студентів для роботи в таких галузях, як: експлуатація, технічне обслуговування та ремонт обладнання в кластері аеропорту; ремонт, технічне обслуговування обладнання, що обслуговує аеропорт; вантажна логістика в аеропорту, де навчається майже 500 студентів.

Джерело: https://hanoimoi.vn/dong-nai-hang-nghin-nguoi-tim-co-hoi-viec-lam-tai-san-bay-long-thanh-713724.html