Очікуване підвищення зарплат державних службовців, працівників бюджетної сфери, пенсій та регіональних мінімальних заробітних плат з 1 липня 2024 року

Згідно з планом, з 1 липня 2024 року зростуть три важливі види заробітної плати, включаючи зарплати державних службовців та працівників бюджетної сфери, пенсії та регіональні мінімальні заробітні плати. Цього з нетерпінням чекають і чиновники, і працівники, і пенсіонери.

Фото: газета Trung Nguyen/Tin Tuc

Наскільки зростуть зарплати чиновників, державних службовців та працівників бюджетної служби?

Національні збори ухвалили Резолюцію 104/2023/QH15 щодо кошторису державного бюджету на 2024 рік, включаючи зміст щодо впровадження реформи заробітної плати з 1 липня 2024 року.

Відповідно, нова політика оплати праці розширює співвідношення заробітної плати з поточного коефіцієнта оплати праці 1 - 2,34 - 10 до 1 - 2,68 - 12.

З таким розширенням співвідношення окладів найнижча зарплата державних службовців та працівників державного сектору значно зросте (порівняно з початковою зарплатою 3,5 мільйона донгів для державних службовців та працівників державного сектору із середньою кваліфікацією, коефіцієнт оплати праці наразі становить 1,86).

Водночас, середня зарплата державних службовців та працівників державного сектору також має початковий коефіцієнт 2,68 (вище за поточний коефіцієнт 2,34). Відомо, що з коефіцієнтом 2,34 державні службовці та працівники державного сектору з вищою освітою мають початкову зарплату понад 4,2 мільйона донгів на місяць.

Найвищу зарплату державних службовців та працівників державного сектору, що відповідає 3-му рівню старших експертів (що дорівнює зарплаті міністра), також було збільшено з коефіцієнта 10 до коефіцієнта 12. Таким чином, очікується, що нова найвища зарплата державних службовців та працівників державного сектору буде вищою (порівняно з поточним показником у 18 мільйонів донгів).

Таким чином, з 1 липня 2024 року середня зарплата державних службовців та працівників бюджетної сфери зросте приблизно на 30%. Конкретне підвищення зарплати для кожного суб'єкта залежатиме від посади, ефективності роботи...

Пропозиція щодо підвищення регіональної мінімальної заробітної плати на 6% з 1 липня 2024 року

20 грудня 2023 року Національна рада з питань заробітної плати проголосувала за остаточне затвердження підвищення регіональної мінімальної заробітної плати у 2024 році на 6%, причому підвищення регіональної мінімальної заробітної плати почне діяти з 1 липня 2024 року.

Зі збільшенням мінімальної заробітної плати на 6% мінімальна заробітна плата зросте на від 200 000 до 280 000 донгів залежно від регіону.

Зокрема, після підвищення мінімальна заробітна плата для кожного регіону буде такою: зарплата в регіоні 1 становить 4 960 000 донгів; у регіоні 2 – 4 410 000 донгів; у регіоні 3 – 3 860 000 донгів та в регіоні 4 – 3 450 000 донгів. (Наразі регіональна мінімальна заробітна плата коливається від 3 250 000 донгів до 4 680 000 донгів).

Мінімальна погодинна оплата праці також зросте на 6% з 1 липня 2024 року. Зокрема, у регіоні 1 вона зросте до 23 800 донгів; у регіоні 2 – до 21 200 донгів; у регіоні 3 – до 18 600 донгів; та у регіоні 4 – до 16 600 донгів.

Пропозиція щодо збільшення пенсій та виплат соціального страхування з 1 липня 2024 року

Окрім реформування заробітної плати державних службовців, у резолюції також згадується збільшення пенсій та виплат соціального страхування.

Відповідно, з 1 липня 2024 року буде запроваджено комплексну реформу політики заробітної плати згідно з Резолюцією 27-NQ/TW від 21 травня 2018 року 7-ї конференції Центрального виконавчого комітету 12-го скликання. Водночас будуть внесені корективи до пенсій, виплат із соціального страхування, щомісячних допомог, пільгових допомог для заслуговуючих осіб та низки політик соціального забезпечення, які наразі прив’язані до базової заробітної плати.

Наразі немає точних даних щодо підвищення пенсій з 1 липня 2024 року. Очікується, що Указ про коригування пенсій буде подано до уряду у травні 2024 року.

Джерело