FPT оголосила про додаткову програму навчання для резервістів для виконання Резолюції 57/NQ-TW

(Chinhphu.vn) - Голова правління Університету FPT доктор Ле Труонг Тунг щойно оголосив про програму підготовки стратегічних резервних сил університету, скорочено програму KS57.

Голова ради директорів Університету FPT доктор Ле Труонг Тунг оголосив про програму навчання для стратегічних резервних сил університету.

Програма розроблена спеціально для студентів-інформаційних технологій Університету ФПТ, спрямована на створення стратегічних резервних сил, готових до участі у впровадженні Резолюції Політбюро 57/NQ-TW про прориви в розвитку науки і технологій, інновацій та національної цифрової трансформації.

Доктор Ле Труонг Тунг зазначив, що програма, як очікується, включатиме два поглиблені курси та буде реалізована у формі онлайн-навчання з використанням платформи стратегічного партнера Coursera, щоб максимізувати якість програм онлайн-навчання.

Оцінювання та оцінювання здійснюватимуться через проекти, із системою оцінювання, що супроводжуватиметься сертифікатами Coursera, підтвердженими Університетом FPT. Очікується, що програма розпочнеться з літнього семестру 2025 року (літо 2025) з модуля 1 та продовжиться модулем 2 восени 2025 року (осінь 2025).

Програма складається з 8 блоків знань. Перші 4 з яких вважаються важливими компонентами екосистеми цифрової трансформації, зокрема: державне управління та публічна адміністрація; управління бізнесом та організаціями; цифрова економіка та цифрові фінанси; клієнтський досвід та цифровий маркетинг.

Наступні чотири змістовні елементи належать до групи ключових компетенцій, допомагаючи організаціям, підприємствам та органам державної влади отримати можливість впроваджувати цифрову трансформацію на системному рівні.

Зміст навчання розроблено навколо екосистеми цифрової трансформації, включаючи елементи держави, підприємств, цифрової економіки, цифрових фінансів та цифрового маркетингу. Основна група компетенцій матиме на меті сформувати здатність організовувати та виконувати цифрову трансформацію на системному рівні – що є важливим для майбутніх людських ресурсів.

Весь вищезазначений зміст конкретизовано в лекції, які можна легко використовувати для читання великою кількістю студентів Університету FPT.

Церемонія підписання Угоди про Альянс людських ресурсів для виконання Резолюції 57-NQ/TW

Програма буде апробована шляхом добровільної реєстрації студентів, спочатку для студентів інформаційних технологій, починаючи з 3-го семестру та вище, з хорошими академічними результатами за останній семестр.

Студенти можуть брати участь безкоштовно, отримують сертифікат після проходження окремого оцінювання для забезпечення якості та включені до переліку стратегічних людських ресурсів – готових задовольнити потреби державних установ та бізнесу, коли це необхідно.

За словами доктора Ле Труонг Тунга, це початковий етап тестування в Університеті FPT, на якому штучний інтелект застосовується максимально ефективно на таких етапах, як створення контенту, розробка тестів та відеовиробництво. Весь процес відповідає вказівкам професійного відділу з метою опанування технології, щоб штучний інтелект міг працювати належним чином, замінюючи попередню трудомістку ручну роботу.

«У нинішніх умовах ми долаємо багато викликів, зокрема й серйозний виклик для Університету FPT, а саме: ми повинні підготувати динамічну та достатньо кваліфіковану робочу силу, щоб відповідати майбутнім потужним трансформаціям країни. Це також одне з ключових завдань, визначених Університетом FPT», – поділився доктор Ле Труонг Тунг.

В рамках Форуму з розвитку людських ресурсів – нового поштовху до реалізації Резолюції 57/NQ-TW, пані Фам Тхі Нгок Туї, директорка Управління досліджень приватного економічного розвитку FPT, також висловила свою думку щодо навичок, які необхідні людським ресурсам нової епохи.

Наразі як державний, так і приватний сектори відчувають серйозну нестачу висококваліфікованих людських ресурсів, особливо персоналу з глибокими знаннями науки і техніки, експертів з цифрової трансформації, зеленої трансформації та тих, хто здатний реструктуризувати бізнес-операції.

Пані Туї запропонувала три стратегічні групи кадрів, яких необхідно навчити: спеціалізованих інженерів-науковців і технічних спеціалістів, розумних адміністраторів та бізнес-аналітиків. Це ключові сили для успішного впровадження цифрової трансформації та розвитку цифрової економіки в нову еру.

На форумі пан Нгуєн Ван Хоа, генеральний директор корпорації FPT, також зазначив, що людські ресурси в нову еру повинні мати юридичне мислення та розуміння, а також системне проектне мислення.

«Раніше ми зосереджувалися на кінцевих користувачах, але тепер нам потрібно розширити наше бачення, орієнтуючись на бізнес, людей та державу. Знання системного мислення мають бути включені до навчальної програми, школи в альянсі використовуватимуть спільні технології та навчальні платформи. Випускники матимуть міцну основу для досягнення успіхів. Вчителі зможуть створити набір критеріїв, на основі яких школи зможуть персоналізувати навчання відповідно до потреб своїх учнів», – сказав пан Хоа.

Окрім оголошення додаткової програми навчання для сил стратегічного резерву на виконання Резолюції 57/NQ-TW, Університет FPT підписав угоду про створення та запуск Стратегічного альянсу з людських ресурсів для виконання Резолюції 57-NQ/TW з 4 провідними академіями, університетами та коледжами, включаючи: Національну академію політики Хошиміна; Академію криптографії; Ханойський університет науки і технологій; Технологічний університет - В'єтнамський національний університет, Ханой; Університет FPT.

Очікується, що альянс сприятиме формуванню та розвитку покоління людських ресурсів з хорошими професійними здібностями, розумінням технологій, необхідними знаннями та навичками, готових брати участь у впровадженні Резолюції 57-NQ/TW. Академії та університети підпишуть угоду про створення та запуск Стратегічного альянсу людських ресурсів для впровадження Резолюції 57-NQ/TW.

ГМ

Джерело: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm