Майже 1700 вакансій на мобільному ярмарку вакансій у комуні Донг Ань

Мобільний ярмарок вакансій 2025 року в комуні Донг Ань (Ханой) залучив до участі 34 підприємства, що запропонувало майже 1700 можливостей для працевлаштування, реєстрації та експорту робочої сили, сприяючи створенню робочих місць та забезпеченню соціального забезпечення в цьому районі.

2 листопада Центр зайнятості Ханоя у співпраці з Народним комітетом комуни Донг Ань організував Мобільний ярмарок вакансій 2025 року, на якому було представлено майже 1700 вакансій, а також будуть проведені заходи з найму та експорту робочої сили.

Пан Нгуєн Тай Нам, заступник директора Департаменту внутрішніх справ Ханоя, зазначив, що організація сесії з питань угод є одним із практичних рішень для реалізації Плану № 199 Міського народного комітету щодо підтримки та розвитку ринку праці. За перші 10 місяців 2025 року місто створило робочі місця для понад 195 000 працівників, що на 15,71% перевищує річний план.

Працівники та роботодавці безпосередньо обговорюють посади, умови праці та дохід.

«До запровадження дворівневої системи місцевого самоврядування район Донг Ань протягом багатьох років лідирував у місті за щорічним створенням робочих місць. Тільки у 2024 році район створив робочі місця для 13 092 працівників, досягнувши 127,1% від плану, що становить 5,8% від загального обсягу створення робочих місць у місті. Завдяки своїм перевагам географічного розташування, потенціалу та багаторічним традиціям, комуна Донг Ань має сприятливі умови для залучення інвестицій, розширення ринку та сприяння економічній реструктуризації у напрямку збільшення частки високотехнологічної промисловості, міських послуг та логістики…», – прокоментував пан Нгуєн Тай Нам.

«У плані організації допоміжних бірж праці міста, Народний комітет міста схвалив скорочення 15 бірж праці до 9 допоміжних бірж праці, включаючи 2 поверхи, розташовані в комунах у північній частині міста (біржа праці Донг Ань, біржа праці Сок Сон). Це свідчить про те, що Народний комітет міста та всі рівні та сектори продовжують високо цінувати динамізм, потенціал та можливості для соціально-економічного розвитку та розвитку ринку праці в цьому районі, включаючи комуну Донг Ань», – сказав пан Нгуєн Тай Нам.

Організація ярмарків вакансій здійснюється на основі Плану № 199 Ханойського народного комітету щодо підтримки, розвитку ринку праці та створення робочих місць для працівників на останні 6 місяців 2025 року. Народний комітет комуни Донг Ань визначає це як ключове завдання, пов'язане з місцевою стратегією соціально-економічного розвитку, в якій пріоритет надається підтримці створення робочих місць для працівників.

Усі підприємства збільшують свій попит на робочу силу наприкінці року.

За словами пані Нгуєн Тхі Луонг, заступниці голови Народного комітету комуни Донг Ань, комуна Донг Ань розташована на півночі столиці та має населення понад 122 000 осіб, тому створення робочих місць визначено ключовим завданням, пов'язаним зі стратегією соціально-економічного розвитку. Мобільний ярмарок вакансій – це практичне та ефективне рішення, яке допомагає пов'язати потреби підприємств у наймі працівників з їхніми потребами. Завдяки ярмарку підприємства можуть залучати багатьох працівників, а працівники також мають можливість знайти роботу, опанувати відповідні професії, збільшити доходи та стабілізувати своє життя, сприяючи забезпеченню соціального забезпечення в цьому районі.

Щоб ярмарок вакансій був ефективним, керівництво комуни Донг Ань запропонувало Центру зайнятості Ханоя продовжувати вивчати потреби у працевлаштуванні, тісно співпрацювати з підприємствами для розробки відповідних та ефективних планів і програм підтримки зайнятості у 2025 році та наступних роках. Підприємствам, що набирають персонал, необхідно ретельно консультувати працівників, надавати чітку інформацію про посади, заробітну плату та умови праці; водночас звертати увагу на навчання, створювати професійне робоче середовище та розумну винагороду для залучення та утримання працівників. Працівники та студенти повинні активно досліджувати інформацію про працевлаштування та вибирати кар'єру, яка відповідає їхнім здібностям та умовам.

Народний комітет комуни Донг Ань також підтвердив, що продовжуватиме спрямовувати впровадження синхронних рішень для ефективного використання місцевих трудових ресурсів, зниження рівня безробіття, сприяння сталому скороченню бідності та сприяння місцевому соціально-економічному розвитку. Водночас заохочувати підприємства надавати пріоритет найму працівників комуни під час реалізації проектів та розширення виробництва та бізнесу.

За даними Центру зайнятості Ханоя, організація сьогоднішнього мобільного ярмарку вакансій має практичне значення та є одним із рішень для сприяння розвитку ринку праці, підтримки бізнесу та працівників у комуні та сусідніх районах. У сьогоднішньому ярмарку вакансій беруть участь 34 зареєстровані одиниці та підприємства, які мають 1698 потреб у наймі, реєстрації та експорті робочої сили, з різноманітними посадами, професіями та привабливою заробітною платою.

Результати синтезу попиту на працевлаштування показують, що особи з вищою освітою або вищою – 23%; особи із середньою або технічною кваліфікацією – 25,4%; а особи з некваліфікованою робочою силою – 51,6%.

Що стосується доходів, то високий дохід від 15 мільйонів і вище становить понад 24% показників високої якості, працівників з хорошим досвідом та знаннями, а також здатність витримувати високий робочий тиск. Показники з доходом від 10 до 15 мільйонів становлять понад 56% у бізнесі, управлінні, керівництві, на посадах керівників відділів - заступників керівників тощо; решта - це рівні доходу до 10 мільйонів донгів.

Представник компанії Viet Y Aluminum Co., Ltd. зазначив: «Ярмарок вакансій є важливим, особливо наприкінці року. Компанія потребує найму десятків одиниць для задоволення зростаючих замовлень. Компанія забезпечує режими соціального забезпечення, розрахунок доходу відповідно до продукції для забезпечення прав працівників та довгострокової прихильності до бізнесу».

Пан Нгуєн В'єт Лам (комуна Донг Ань) приїхав на ярмарок вакансій з надією знайти можливості поруч із домом. Пан Лам сказав: «Раніше я працював в індустріальному парку Куанг Мінь і вже 3 місяці отримую допомогу по безробіттю. Я планую повернутися до роботи, тому я пройшов співбесіди у 2-3 підприємствах і найближчими днями детальніше обговорю умови праці зі співробітниками».

«Ярмарок вакансій — це гарна можливість для працівників обрати підходящу роботу, отримати роботу для стабілізації свого життя та зробити свій внесок у соціально-економічний розвиток місцевості. Окрім заходів з обміну вакансіями та прямих співбесід між підприємствами та працівниками, організаційний комітет також проводить консультації з питань кар’єри для учнів старших класів; надає консультації та інформацію щодо ринку праці, експорту робочої сили, професійного навчання, навичок пошуку роботи, навичок участі на ринку праці, а також поширює інформацію щодо правової політики для працівників», — сказав пан Ву Куанг Тхань, заступник директора Центру служби зайнятості.

Джерело: https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm