Покладання відповідальності на керівника з виплатою винагороди

Завершуючи засідання Уряду в липні 2024 року вдень 5 серпня, поряд з багатьма важливими завданнями та рішеннями, Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь звернувся до міністерств, галузей та місцевих органів влади з проханням рішуче продовжувати сприяння розподілу державного інвестиційного капіталу та 3 національних цільових програм.

До кінця липня 2024 року Міністерство транспорту виділило близько 30 794 млрд донгів, досягнувши понад 49% від запланованого обсягу та перевищивши середній показник виплат по всій країні (31,6%). Фото ілюстрації: Ta Hai.

Він також просив терміново виділити решту 26 500 мільярдів донгів державного інвестиційного капіталу, рішуче перерозподіляючи капітал на завдання та проекти з швидким розподілом, а також на ті, хто потребує додаткового капіталу до 15 серпня.

Державні інвестиції є дуже важливими, оскільки вони активують усі ресурси суспільства для інвестицій у розвиток. У минулому розподіл державного інвестиційного капіталу часто був повільним і тривав багато років.

Хоча темпи використання державного інвестиційного капіталу покращилися у 2023 році порівняно з потребами, виділений капітал все ще залишається низьким. За перші 6 місяців 2024 року цей показник досяг лише 29,39%, що нижче, ніж за аналогічний період 2023 року.

До 60/107 міністерств, агентств та місцевих органів влади мають показники виплат нижчі за середній показник по країні; показники виплат капітальних коштів за офіційним розвитком розвитку (ОДР) також повільні та не можуть бути покращені.

Питання в тому, чому нас завжди хвилює розподіл державних інвестицій? Усі вважають це важливим, але щороку це відбувається повільно?

Насправді, суб'єктивні причини, що призводять до повільних виплат, пов'язані переважно з організацією та впровадженням. Тому що, за тієї ж правової бази, все ще є місця з хорошими виплатами, тоді як інші мають повільні та низькі виплати.

Це доводить, що там, де лідери та керівники зацікавлені, надають чіткі та рішучі вказівки, а організаційна та впроваджувальна робота виконується добре, а підготовка проектів та інвестицій є якісною, рівень освоєння коштів високий, і навпаки.

Наразі Закон про державні інвестиції містить положення щодо відповідальності організацій та фізичних осіб, пов'язаної з державними інвестиціями. Однак індивідуалізація відповідальності керівників потребує подальшого посилення. Важливо, щоб міністерства, галузі та місцеві органи влади серйозно та відповідально усвідомили цей дух.

У Хошиміні передбачено, що керівники агентств та підрозділів з коефіцієнтом витрачання державного інвестиційного капіталу нижче 30% не будуть розглядатися для оцінки хорошої роботи. Керівники агентств та підрозділів з коефіцієнтом витрачання 30-50% не будуть розглядатися для оцінки відмінної роботи. Голова Народного комітету Хошиміна Фан Ван Май колись сам попросив знизити свій ранг для наслідування, щоб показати приклад для керівника.

Я вважаю, що це потрібно рішучіше впроваджувати в інших місцях, оскільки насправді врахування рівня витрачання державного інвестиційного капіталу як критерію оцінки посадовців, особливо лідерів, не отримало високої оцінки.

Також необхідно порушити питання про те, щоб агентства та підрозділи, які не розподіляють кошти належним чином, були направлені на ключові проекти з хорошими умовами розподілу, щоб сприяти забезпеченню плану розподілу державного інвестиційного капіталу понад 95%, як заплановано.

Нещодавно на конференції з питань сприяння розподілу державних інвестицій прем'єр-міністр вказав на «5 гарантій» та «5 рішучостей» щодо усунення труднощів та перешкод, а також сприяння розподілу державних інвестицій. Вважається, що цей дух потрібно ретельно зрозуміти та серйозно впровадити, чітко визначивши людей, чітко визначивши роботу та чітко визначивши обов'язки. Тільки тоді план розподілу коштів на 2024 рік зможе досягти поставлених цілей.

Джерело: https://www.baogiaothong.vn/gan-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-voi-giai-ngan-192240805224819114.htm