Виступаючи на відкритті прямого діалогу та онлайн-обміну, заступник головного редактора газети «Capital Labor» Нгуєн Ван Бінь сказав: «Щоб практично привітати успіх 17-го з’їзду профспілки міста Ханой , напередодні 13-го з’їзду профспілки В’єтнаму, з девізом «зосередження уваги на низових працівниках», газета «Capital Labor» у співпраці з Федерацією праці району Кау Зяй організувала прямий діалог та онлайн-обмін на тему «Нова політика щодо заробітної плати, соціального страхування та охорони здоров’я для працюючих жінок».
Організаційний комітет вручив експертам квіти.
Заробітна плата та соціальне страхування – це важливі пільги, якими особливо стурбовані працівники під час своєї роботи та участі у трудових відносинах. Це також турбує роботодавців, оскільки якщо підрозділи та підприємства чітко розуміють та повністю впроваджують політику та режими для працівників, вони можуть мотивувати та утримувати працівників, будувати гармонійні трудові відносини як основу для сталого розвитку.
Тим часом, насправді, режими та політика партії, держави та функціональних відомств регулярно коригуються, доповнюються та змінюються відповідно до фактичних умов у кожен момент часу. Тому пропаганда та поширення правової політики, особливо нової правової політики для працівників, є необхідними.
Керівники газети «Столична праця» вручили подарунки працівникам, які правильно відповіли на запитання біржі.
Поряд із політикою, здоров'я є головною турботою працівників. Здоров'я працівників має важливий вплив на продуктивність праці, виробничі та бізнес-результати, а також на ефективність роботи кожного агентства, підрозділу та підприємства...
На семінарі члени профспілки та працівники сміливо ставили запитання безпосередньо та надсилали запитання онлайн експертам, щоб отримати більше знань про захист своїх прав та турботу про своє здоров'я або здоров'я своїх родичів. Експерти у сферах соціального страхування, заробітної плати та охорони здоров'я відповіли на порушені запитання...
Джерело
Коментар (0)