Туристи знайомляться з культурою Хюе та досліджують її .

Підтвердження ролі

Коли Хюе було визнано містом з централізованим управлінням, враховувався його економічний масштаб, але найважливішою причиною довіри та визнання Хюе з боку центрального уряду та всієї країни була його багата культурна спадщина. Говорячи про в'єтнамську культуру, Хюе не можна не згадати. Тому генеральний секретар То Лам стверджував: «Хюе заслуговує на те, щоб стати містом з централізованим управлінням», а також заявив: «Вся країна за Хюе, Хюе за всю країну».

Було видано Резолюцію 60-NQ/TW від 12 квітня 2025 року Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму 13-го скликання разом зі списком із 34 провінцій та міст після злиттів та об'єднань, а також запропонованими назвами та адміністративними центрами. Хюе є одним із населених пунктів, що не підлягають злиттю чи об'єднанню.

Збереження статусу Хюе як міста з централізованим управлінням ще більше підтверджує його роль і становище, побудоване на фундаменті першого об'єкта культурної спадщини В'єтнаму. Це також відображає очікування центрального уряду щодо посилення ролі Хюе в майбутньому, оскільки країна вступає в період національного розвитку. Це включає не лише просування її культурної спадщини, але й позиціонування Хюе як економічного центру та провідної сили в регіоні.

Виступаючи на церемонії з нагоди 50-ї річниці визволення Хюе (26 березня 1975 р. - 26 березня 2025 р.) та 95-ї річниці створення міського партійного комітету Хюе (квітень 1930 р. - квітень 2025 р.), член Постійного комітету Центрального комітету партії Тран Кам Ту заявив: «З новими можливостями та сприятливими обставинами ми маємо історичний шанс ввести країну в нову еру, еру національного прогресу; це також час, щоб визначити наше майбутнє. Поряд з рештою країни, вимоги та завдання, що ставляться перед містом Хюе - одним із шести централізовано керованих міст В'єтнаму, - стають дедалі вищими. Хюе повинен розвиватися відповідно до своєї нової ролі та становища».

«Партія та держава сподіваються, що місто Хюе й надалі рішуче просуватиме свої історичні та культурні традиції, дух єдності, прагнення до успіху, прискорюватиме інновації та творчість, а також рішуче досягатиме поставлених цілей і планів; створюючи потужний імпульс для перетворення Хюе на місто, яке розвивається стабільно, безпечне, мирне, дружнє та щасливе», – висловив своє побажання член Постійного комітету Центрального комітету партії Чан Кам Ту.

Будьте більш ініціативними на роботі.

У своїй статті «Піднесення до межі міжнародної інтеграції» Генеральний секретар То Лам розглянув рішення для сприяння всебічній інтеграції в культурі, суспільстві, туризмі, довкіллі, освіті та навчанні, охороні здоров'я та інших сферах. Щодо культури, інтеграція має бути пов'язана зі збереженням, просуванням та поширенням національної культури; розвитком культурних індустрій, контент-індустрій, а також культурних продуктів і брендів з глобальною конкурентоспроможністю та якістю. Генеральний секретар То Лам наголосив, що вимога полягає в інтеграції, зберігаючи національну ідентичність; інтеграція та асиміляція, а не асиміляція.

Зрозуміло, що на цьому новому етапі завдання утвердження ролі Хюе є вирішальним. Ніколи раніше Хюе не мав такої чудової можливості утвердити свою позицію, роль і вплив, як нещодавно, коли Політбюро 24 січня 2025 року видало Резолюцію 59-NQ/TW про міжнародну інтеграцію в новому контексті. У напрямку розвитку, пов'язаному з цією резолюцією, пріоритет для просування надається сферам культури та туризму, охорони здоров'я, освіти, науки і технологій – сферам, де Хюе має сильні сторони та новаторський дух.

Тому, оскільки Хюе вступає в новий етап розвитку, вкрай важливо розглянути, що місто може зробити для збереження та просування своїх цінностей, водночас сприяючи глибшій інтеграції країни у світову спільноту в різних сферах, особливо в культурі. Йому необхідно проактивно використовувати свої переваги, перетворюючи існуючі цінності на сильні сторони економічного розвитку.

Одним із запропонованих рішень для Хюе є цілеспрямований та адресний розвиток людських ресурсів, з акцентом на висококваліфікованому персоналі для пріоритетних секторів та сфер, що відповідають вимогам. Слід впроваджувати політику залучення та утримання талановитих людей і кваліфікованих експертів. Мета полягає у створенні справді зразкової команди кадрів, членів партії, лідерів та менеджерів усіх рівнів, особливо тих, хто обіймає керівні посади, які володіють необхідними якостями, здібностями та престижем для виконання своїх обов'язків та адаптації до змін.

На нещодавньому робочому засіданні Центрального комітету партії секретар міського партійного комітету Хюе, голова міської народної ради та голова делегації Національних зборів міста Хюе Ле Чионг Луу разом з департаментами, агентствами та місцевими органами влади наголосив на необхідності проактивного підходу до трудової етики. Місто вступає в новий етап, тому мислення та трудова етика мають бути новими. Важливо бути проактивним у пошуку завдань та наданні порад щодо вирішення проблем, а не чекати на вказівки чи запити з вищих рівнів. Під час процесу управління та виконання завдань, якщо виникають будь-які проблеми або конкретні завдання потребують зміни для підвищення ефективності, необхідна проактивна звітність для своєчасного внесення коректив.

Текст і фото: ДУК КВАН

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/giai-doan-moi-yeu-cau-moi-154366.html