Вчителі в червоних шарфах підтримують вогонь праці юних піонерів

Найновіші, достовірні, точні новини

– Для того, щоб школи справді були всебічним освітнім середовищем для учнів, поряд із завданням передачі знань та постійного покращення якості викладання та навчання, школи завжди зосереджуються на впровадженні заходів Хошимінської юної піонерської організації. Чи будуть ці заходи успішними та чи залучатимуть вони учнів, залежить від любові до професії та любові до дітей вчителів, які є керівниками команд.

У 2025-2026 навчальному році в провінції Лангшон буде 155 початкових шкіл, 89 початкових та середніх шкіл, 124 середні школи та 10 середніх та старших шкіл для етнічних меншин-інтернатів. У кожному шкільному підрозділі буде вчитель, який буде керівником групи.

Церемоніальна команда середньої школи Вінь Трай (район Донг Кінь) проводить церемонію салютування прапору під час мітингу салютування прапору.

Циркуляр № 27/2017/TT-BGDDT від 8 листопада 2017 року Міністерства освіти та навчання, що визначає стандарти, завдання, повноваження та призначення вчителів головними керівниками команд юних піонерів Хошиміна в державних загальноосвітніх навчальних закладах, містить інструкцію, згідно з якою під час відбору вчителів головні керівники команд повинні надавати пріоритет вчителям зі здібностями в музиці, образотворчому мистецтві, фізичному вихованні, спорті, презентаціях, організації заходів та комунікації, щоб допомогти школам добре організувати діяльність команд та рухи дітей.

Таким чином, можна сказати, що кожен учитель, призначений керівником команди, не лише добре виконує професійну роботу, але й відіграє надзвичайно важливу роль в освіті, розвиваючи особистості учнів та створюючи здорове та позитивне освітнє середовище.

Окрім проведення щорічних заходів Молодіжної спілки, її лідери повинні постійно впроваджувати інновації та мати багато ініціатив в організації рухів, програм та позакласних заходів, спрямованих на подальше покращення морального та ідеального виховання учнів у всій школі. Крім того, вчителі, відповідальні за діяльність Молодіжної спілки, також повинні знати, як розуміти психологію та потреби учнів, щоб впроваджувати заходи, що відповідають їхнім інтересам та потребам у їхньому віці.

Завдяки своєму ентузіазму та любові до роботи, протягом останніх 10 років пані Нгуєн Хонг Хай, вчителька математики, керівник команди середньої школи Хоанг Ван Тху, району Донг Кінь, зробила значний внесок у командні рухи та заходи школи.

Зокрема, вона також є однією з 35 чудових вчителів та лідерів Молодіжної спілки, яких у 2024 році Центральна рада Молодіжної спілки нагородила нагородою «Рожева ластівка». Ця нагорода є джерелом заохочення та мотивації для команди вчителів, які працюють лідерами Молодіжної спілки, продовжувати прагнути до вдосконалення та розвитку.

Церемоніальна команда, члени команди та діти профспілки середньої школи Хоанг Ван Тху (район Кьі Луа) привітали 18-й з'їзд партійного комітету провінції Лангшон на термін 2025-2030 років.

Пані Нгуєн Хонг Хай поділилася: «Виконання як професійної роботи, так і ролі керівника команди призвело до багатьох труднощів і труднощів. Однак, завдяки увазі та підтримці Ради директорів, колег та батьків, я виконала свої обов’язки вчителя та організувала командну діяльність. Для того, щоб командна робота постійно розвивалася, спираючись на загальні плани галузі та командні рад усіх рівнів, я завжди досліджую та організовую багато творчих заходів, що підходять для учнів».

Під керівництвом пані Нгуєн Хонг Хай, профспілка середньої школи Хоанг Ван Тху досягла багатьох видатних досягнень. Серед них: перший приз у національному конкурсі «Виступ на шкільному подвір’ї» у 2023-2024 навчальному році; відмінний виступ на Національному фестивалі труб у 2023-2024 роках; відмінний виступ на Національному фестивалі відмінного командного лідерства у 2023 році; 1 відмінний член команди отримав нагороду Кім Донг у 2022-2023 навчальному році...

Пані Хай також активно впроваджує інновації у свою професію через ініціативи з написання письменницького досвіду, зазвичай це 3 ініціативи, які ефективно застосовуються з 2022 року по теперішній час, зокрема: «Рішення для покращення якості команди церемонії», «Навчання навичкам впевненого висловлювання себе перед натовпом на сцені» та «Інтервальні вправи для керівництва танцем з прапором «Семафор».

У школі з багатьма труднощами, розташованій у віддаленій комуні провінції, є вчителька, яка є керівником групи та завжди віддана своїй роботі. Пані Хоанг Тхі Ван Туй, керівник групи початкової та середньої школи-інтернату етнічної спільноти Мау Сон, зазначила: «Я працюю в цій школі майже 10 років. Хоча приміщення школи все ще відносно складні, мої колеги та я завжди підтримуємо дух відповідальності, ентузіазму та любові до дітей. Протягом багатьох років я завжди зберігала свій ентузіазм до роботи, навчаючи учнів етнічної спільноти Дао необхідним їм знанням та навичкам».

Відомо, що в початковій та середній школі-інтернаті етнічних меншин Мау Сон навчається багато учнів зі складних сімей, їхні будинки розташовані далеко від школи, тому більшість із них залишаються в школі. Тому кожен прийом їжі, сон, урок чи розважальна діяльність учнів відбувається під опікою та під наглядом шкільної ради, всіх вчителів, включаючи вчителя, відповідального за Молодіжну спілку.

Для того, щоб учні добре виконували рухи, керівник групи повинен завжди дотримуватися девізу розуміння інтересів учнів, завдяки якому більшість заходів випливають з реальних потреб, залучаючи велику кількість учнів до участі. Команда школи успішно організувала багато змістовних освітніх моделей, пробуджуючи відповідальність за громаду та новаторський дух, такі як: Малий план; Тисяча добрих справ; робота «Тран Куок Тоан»; Пиття води, пам’ять про джерело... сприяння зміцненню духу взаємної любові та відповідальності за кожного учня.

Поряд з цим, команди допомогли учням отримати корисні та необхідні знання й навички через позакласні заходи, спрямовані на сприяння запобіганню та контролю шкільного насильства, навички запобігання та гасіння пожеж, рятувальні роботи, безпеку дорожнього руху тощо, а також багато захопливих культурних та розважальних програм під час канікул та Тет.

Вчитель, який відповідає за команду, виконує командний змагання з гри на барабанах на 4-му конкурсі вчителів, які відповідають за команду юних піонерів Хошиміна в провінції Лангшон у 2025 році.

Для покращення компетенцій, знань та професійних навичок керівника команди вчителів, відповідальних за всю провінцію, протягом багатьох років Департамент освіти та навчання координував роботу з Провінційною спілкою молоді для організації конкурсу для вчителів на звання хорошого керівника команди в провінції Лангшон.

Наприклад, конкурс для вчителів, які стануть відмінними керівниками команд у провінції Лангшон у 2025 році, що відбувся у травні 2025 року, пройшов у захопливій атмосфері та з високим почуттям відповідальності, в якому взяли участь 55 кандидатів, які були видатними та відмінними керівниками команд у всій провінції. Таким чином, 100% вчителів-учасників були відзначені Департаментом освіти та навчання провінції Лангшон як «Відмінні вчителі, які стануть генеральними керівниками юних піонерів Хошиміна в провінції Лангшон у 2025 році». Примітно, що 13 вчителів були нагороджені Почесними грамотами від директора Департаменту за їхні видатні та визначні досягнення на конкурсі.

Вчителі в червоних шарфах – це мовчазні та віддані хранителі вогню спільної справи освіти. Незважаючи на численні труднощі, вони постійно впроваджують інновації та застосовують інноваційний досвід, щоб зробити командний рух більш привабливим, сприяючи перетворенню школи на всебічне освітнє середовище, розвиваючи особистість та надихаючи новаторський дух і відданість поколінь учнів.

Джерело: https://baolangson.vn/giao-vien-mang-khan-quang-do-giu-lua-cong-tac-doi-5065444.html