У контексті активної цифрової трансформації багатьох агентств та підприємств, попит на людські ресурси, що працюють у сфері ІТ та програмного забезпечення, завжди високий. Це частково пояснює, чому зарплата ІТ-фахівців часто на 1 рівень вища, ніж у багатьох інших професіях.

За винятком директорських посад, середня зарплата людей, які працюють у сфері ІТ та програмного забезпечення у В'єтнамі, наразі коливається від 9 до 40 мільйонів донгів. Ця інформація щойно була опублікована у Звіті про ринок рекрутингу за 2023-2024 роки, опублікованому TopCV.

Відповідно, на рівні штатного персоналу/спеціаліста з досвідом роботи від 1 до 4 років, працівники ІТ-відділу – розробники програмного забезпечення мають зарплату від 9 до 22 мільйонів донгів на місяць.

На вищій посаді керівника команди зарплата, яку вони можуть отримувати, зазвичай становить від 19 до 33 мільйонів донгів. Якщо їх підвищать до посади менеджера або керівника відділу, ті, хто працює в галузі ІТ та програмного забезпечення, можуть отримувати зарплату від 22 до 40 мільйонів донгів.

Навіть стажери, які працюють в ІТ-індустрії, можуть отримувати зарплату від 3 до 5 мільйонів донгів на місяць. Тим часом, випускники ІТ-фахівців (з досвідом роботи менше 1 року) отримують звичайну зарплату близько 8-15 мільйонів донгів.

W-stringee-4-1.jpg
ІТ - програмне забезпечення - одна з галузей, яка "спрагла" людських ресурсів у В'єтнамі у 2023 році. Фото: Нам Кхань

У 12 опитаних професійних групах, починаючи з посад керівників груп і нижче, зарплата в галузі ІТ та програмного забезпечення наразі посідає перше місце.

Примітно, що з 4-6 роками досвіду роботи, ІТ-фахівці - розробники програмного забезпечення отримують зарплати на 18-83% вищі, ніж працівники інших професій, таких як продажі, комунікації, маркетинг, реклама, освіта , страхування, імпорт-експорт, банківська справа, фінанси, охорона здоров'я, фармацевтика...

На рівні керівництва та керівників відділів зарплата ІТ-працівників посідає друге місце, поступаючись одразу страховому сектору (на 25% нижча), водночас значно перевершуючи інші професії (на 14-82% вища).

У сфері ІТ зарплати також значно різняться між галузевими групами. Відповідно, найвищі зарплати мають галузі програмного забезпечення, розробки додатків, управління базами даних, хмарних обчислень, підтримки користувачів та управління проектами.

низькооплачуване програмування ІТ 1.jpg
Статистика середніх зарплат у галузі розробки програмного забезпечення та додатків. Одиниця: VND

Зокрема, у галузі розробки програмного забезпечення та додатків зарплата веб-програмістів, програмістів ігор, програмістів вбудованих систем та програмістів додатків коливається від 15 до 36 мільйонів донгів, якщо вони мають 1-3 роки досвіду. З 3-5 роками досвіду вони можуть отримувати зарплату від 24 до 50 мільйонів, а з досвідом понад 5 років – від 36 до 60 мільйонів донгів.

У популярних галузях, таких як бази даних та хмарні обчислення, працівники отримуватимуть 16-30 мільйонів донгів на місяць, якщо вони мають 1-3 роки досвіду. Ця сума зросте до 27-60 мільйонів донгів, якщо вони мають 3-5 років досвіду.

Якщо ви працюєте керівником проекту або мостобудівником, зарплата на цій посаді коливається від 12 до 50 мільйонів донгів для співробітників з досвідом роботи від 1 до 3 років. Вони можуть отримувати зарплату від 26 до 57 мільйонів донгів, якщо мають досвід роботи від 3 до 5 років.

низька зарплата в ІТ-програмуванні 2.jpg
Статистика середніх зарплат деяких груп у сфері ІТ. Одиниця: VND

Інші ІТ-професії, такі як спеціалісти з безпеки, системні адміністратори, мережеві спеціалісти, спеціалісти з обробки даних... зазвичай мають дещо нижчі зарплати, ніж вищезазначені групи. Однак базова зарплата для працівників з досвідом роботи 1-3 роки також становить від 12 до 36 мільйонів донгів та від 15 до 48 мільйонів донгів з досвідом роботи 3-5 років.

Цифри залежатимуть від років досвіду, розміру бізнесу та конкретних потреб у інших спеціалізованих навичках. Однак, наведена вище статистика стосується лише чистої місячної зарплати, без урахування бонусів та інших пільг.

Згідно з мережею рекрутингу TopCV, поряд із бізнесом/продажами, ІТ-галузь – програмне забезпечення – є галузевою групою, яка найбільше «спрагла» людських ресурсів у В'єтнамі у 2023 році. Це також дві галузеві групи з найбільшою кількістю опублікованої інформації про рекрутинг.

Чи варто дітям вчитися програмувати чи ні? Це суперечлива тема у світі ІТ після того, як генеральний директор NVIDIA Дженсен Хуанг сказав: «діти не повинні вчитися програмувати».