Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Зробити внесок у розвиток руху за заохочення навчання та розвитку талантів

(Baothanhhoa.vn) - Після багатьох років будівництва та розвитку, рух за заохочення навчання та талантів (KH, KT) у провінції сильно розвинувся, широко поширився від сприятливих районів до складних. Це є не лише результатом уваги партійних комітетів та влади, консенсусу всіх класів людей, зусиль Асоціації сприяння навчанню (HKH) на всіх рівнях, але й результатом внеску бізнесу.

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa30/07/2025

Зробити внесок у розвиток руху за заохочення навчання та розвитку талантів

Представник цементної компанії Long Son вручив студентам провінції Тхань Хоа знак, що символізує розмір стипендії на 2024-2025 навчальний рік.

Найбільша мета науково-технічного руху полягає в мотивації, заохоченні, створенні можливостей та умов для всіх людей до навчання та самостійного навчання, регулярного навчання, навчання на все життя... З цього приводу, поряд із завданням побудови сильної організації асоціації, Науково-технічна асоціація на всіх рівнях у провінції завжди приділяє увагу та активно мобілізує установи, підрозділи, підприємства та бізнесменів для участі в науково-технічній діяльності, особливо у завданні створення стипендіального фонду. Відгукнувшись на заклик та мобілізацію Науково-технічної асоціації, багато підприємств у провінції та за її межами активно брали участь у практичній діяльності, що робить важливий внесок у розвиток науково-технічного руху в провінції.

Докази свідчать про те, що поряд з виробничою та підприємницькою діяльністю, з моменту свого заснування, цементна компанія Long Son завжди приділяла увагу діяльності соціального забезпечення, включаючи підтримку бідних, але старанних учнів. В середньому, щороку компанія витрачає від 500 до понад 700 мільйонів донгів на надання стипендій бідним, але старанним учням по всій провінції. Наприклад, у 2024 році 120 стипендій на загальну суму 756 мільйонів донгів було надано сиротам початкових та середніх шкіл з особливо складними обставинами в провінції. Це вже 9-й рік поспіль, коли цементна компанія Long Son організовує стипендії для бідних учнів у провінції. Заступник генерального директора цементної компанії Long Son Ле Тьєн Зунг поділився: «Стипендії, надіслані учням з особливо складними обставинами, демонструють прагнення керівників компанії, а також дистриб'юторів підтримати їх у зменшенні життєвих труднощів, щоб їхній шлях до школи був більш відкритим. У майбутньому компанія продовжуватиме супроводжувати рух за просування освіти в провінції, щоб мати змогу підтримувати та допомагати більшій кількості учнів з складними обставинами досягати успіхів у навчанні».

У багатьох інших підрозділах та підприємствах, таких як Акціонерне товариство Тяньшон Тхань Хоа, Акціонерне товариство з цукрової тростини Ламшон, Західна компанія з інвестицій та розвитку сільських районів... також ефективно впроваджуються заходи, спрямовані на розвиток науково-технічного руху. Наприклад, окрім підтримки фінансування створення стипендіального фонду в підрозділах району Бімшон; спонсорування навчання студентів з особливими обставинами по всій провінції, щороку Акціонерне товариство Тяньшон Тхань Хоа також виділяє 5 стипендій, кожна вартістю 5 мільйонів донгів, для присудження бідним студентам, які досягають успіхів у навчанні, в рамках програми Стипендіального фонду «Піднесення мрій»...

Практично реагуючи на рух «Тет заохочує навчання» в Тхань Суані на Ти 2025, багато підприємств пожертвували мільярди донгів до фонду розвитку освіти провінції. Наприклад, сільськогосподарська та промислова корпорація Тьєн Нонг пожертвувала 1,5 мільярда донгів; нафтопереробна та нафтохімічна компанія Нгі Сон – 1 мільярд донгів; корпорація Хоп Лук – 500 мільйонів донгів; інвестиційна та туристична компанія Хай Тьєн – 200 мільйонів донгів; компанія Хоанг Туан – 200 мільйонів донгів... Підтримка та допомога підприємств у розвитку науки та технологій, а також значні стипендії, що надаються студентам, які опинилися у складних обставинах, – це не лише спільний досвід, але й соціальна відповідальність за розвиток людини, яку підприємства визначили протягом усього виробничого та бізнес-процесу своїх підрозділів.

Голова ради директорів акціонерного товариства «Тьєн Сон Тхань Хоа» Чінь Суан Лам поділився: «Кожен подарунок і кожна стипендія, надіслані дітям, містять серця співробітників і працівників компанії. Я вірю, що коли громада дасть їм сили, вони матимуть більше впевненості та рішучості подолати труднощі, що попереду, і продовжуватимуть твердо ступати шляхом становлення себе та своєї кар’єри».

Згідно зі статистикою провінційного HKH, наразі загальний фонд стипендій у всій провінції сягнув понад 410 мільярдів донгів. Цей результат має важливий внесок від бізнес-спільноти всередині та за межами провінції. Співпраця підприємств – це благородний гуманітарний акт, завдяки якому багато справді здібних студентів не марнують, бо вони не завершили навчання. Це також сприяє соціальній справедливості, одночасно сприяючи сильному розвитку освіти як за масштабами, так і за якістю, чого сам сектор освіти не може забезпечити.

Стаття та фотографії: Фонг Сак

Джерело: https://baothanhhoa.vn/gop-suc-phat-trien-phong-trao-khuyen-hoc-khuyen-tai-256436.htm


Коментар (0)

No data
No data

У тій самій темі

У тій самій категорії

Кам'яне плато Донг Ван - рідкісний у світі «живий геологічний музей»
Дивіться, як прибережне місто В'єтнаму потрапило до списку найкращих туристичних напрямків світу у 2026 році
Помилуйтеся «затокою Халонг на суші», яка щойно увійшла до списку найулюбленіших місць у світі
Квіти лотоса «фарбують» Нінь Бінь у рожевий колір зверху

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

Висотні будівлі в Хошиміні оповиті туманом.

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт