Ханой видав Розпорядження про розробку 5-річного плану соціально-економічного розвитку на 2026-2030 роки.

28 жовтня голова міського народного комітету Чан Сі Тхань підписав та видав Розпорядження № 17/CT-UBND про розробку 5-річного плану соціально-економічного розвитку на 2026-2030 роки.

У Директиві чітко зазначено, що 5-річний план соціально -економічного розвитку на 2026-2030 роки базується на всебічній та точній оцінці результатів реалізації 5-річного плану на 2021-2025 роки; повністю прогнозує контекст та ситуацію у світі , регіоні та країні на найближчий час; повинен мати нове та проривне бачення розвитку та мислення, щоб зрозуміти та ефективно використовувати можливості, подолати виклики, а також подолати обмеження та слабкі сторони періоду 2021-2025 років; поєднувати зміцнення та просування внутрішніх ресурсів з використанням, мобілізацією та ефективним використанням зовнішніх ресурсів, де внутрішні ресурси є фундаментальними та відіграють вирішальну роль, а зовнішні ресурси є важливими та проривними.

Орієнтація розвитку секторів, галузей та місцевостей повинна відповідати стратегії, плануванню та 5-річному плану соціально-економічного розвитку всієї країни та планування міста; відповідати характеристикам та рівню розвитку кожного сектору та кожного населеного пункту, забезпечувати регіональну зв'язність, сприяючи розвитку регіональних зв'язків, сприяючи розвитку динамічних регіонів та полюсів зростання всієї країни; відповідати процесу реорганізації та вдосконалення апарату та політичної системи. При цьому зосередитися на використанні та максимізації потенційних відмінностей, видатних можливостей та конкурентних переваг для сприяння економічному зростанню та розвитку.

Основні показники 5-річного плану на 2026-2030 роки повинні забезпечувати доцільність, чіткість та відповідність реальним умовам. Показники за секторами та галузями повинні забезпечувати точність, синхронізацію та узгодженість інформації та статистики, що добре служить роботі з моніторингу, оцінки та планування.

Запропоновані завдання та рішення повинні забезпечити: прорив, інновації, силу, рішучість, доцільність, ефективність, придатність до впровадження та конкретність, дії для секторів, рівнів та місцевостей у дусі: «Партія вказала, Уряд погодився, Національні збори погодилися, народ підтримав, Вітчизна очікує, тоді обговорюйте лише дії, а не відступ».

Зокрема, забезпечення «чітких людей, чіткої роботи, чіткої відповідальності, чіткого прогресу, чітких результатів, чітких повноважень» та кількісної оцінки. Водночас, ефективна мобілізація, розподіл та використання ресурсів, тісний зв'язок цілей плану соціально-економічного розвитку, фінансового плану та середньострокового плану державних інвестицій на період 2026-2030 років.

Поряд із цим, йдеться про сприяння проактивності, креативності, гнучкості, інноваціям, сміливості думати, сміливості діяти, сміливості брати на себе відповідальність за спільне благо. У цьому сенсі мобілізується участь усієї політичної системи, усіх економічних секторів, усіх підприємств та людей у ​​процесі соціально-економічного розвитку.

Директива вимагає, щоб організація розробки 5-річного плану на 2026-2030 роки забезпечувала узгодженість, систематизацію та тісну координацію між агентствами, підрозділами, секторами та рівнями. Організовувати збір широких думок для досягнення високого консенсусу перед поданням на розгляд компетентним органам.

Повний текст Директиви можна знайти тут chi-thi-17.pdf.

Джерело: https://hanoimoi.vn/ha-noi-ban-hanh-chi-thi-ve-xay-dung-ke-hoach-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-5-nam-2026-2030-721332.html