За перші дев'ять місяців 2025 року в усій провінції було зареєстровано 587 підприємств, які тимчасово призупинили діяльність (на 13% більше порівняно з аналогічним періодом 2024 року), та 219 підприємств добровільно ліквідовано (на 36% більше порівняно з аналогічним періодом).
Наразі в Хатінь налічується понад 13 000 підприємств та дочірніх підприємств, але лише близько 10 562 з них фактично працюють в економіці . Примітно, що значна частина з них працює неефективно. Цей факт показує, що створення бізнесу не є складним, але забезпечення стабільної роботи, суттєвого та сталого розвитку є «складною проблемою».
Історія компанії HT Security Services Co., Ltd. (комуна Дук Куанг) є яскравою ілюстрацією труднощів, з якими сьогодні стикаються багато малих та мікропідприємств у Хатінь.
Заснована у 2018 році з метою формування ланцюга виробництва та споживання органічного рису, вирощеного на полях, населених дощовими черв'яками, компанія колись прагнула зробити органічний рис Ха Тінь ключовим товарним продуктом. Однак результати виявилися не такими, як очікувалося.
Незважаючи на те, що компанія HT Security Services Co., Ltd. була комерційною організацією, вона працювала за традиційним сімейним принципом, зі статутним капіталом лише 500 мільйонів донгів, робочою силою, що складалася переважно з людей похилого віку з сільської місцевості, бракувало виробничої та бізнес-стратегії, а також нездатності побудувати ланцюг поставок. Компанії бракувало стабільного ринку, її доходи були нестабільними, а недостатнє фінансування змусило її вийти з гри.
Аналогічно, компанія Ha Tinh Hot Mix Asphalt Company Limited (комуна Фу В'єт) також збанкрутувала після лише короткого періоду роботи. Пан Ле Нгок Кхоа, колишній власник компанії, сказав: «Компанію було засновано у 2023 році з метою постачання гарячих асфальтових сумішей та готових бетонних сумішей на ринки всередині та за межами провінції. Однак обмежені ресурси, недостатні інвестиції в передові виробничі технології, брак можливостей для доступу до земельної політики та недостатня кількість виробничих площ... зробили неможливим наше виживання».
Не лише виробничі та сервісні підприємства, а й багато будівельних компаній у Хатінь послідовно «закриваються» через брак конкурентоспроможності.
Пані НТХ (з комуни Кам Сюйен) – колишня власниця будівельного бізнесу – заявила: Будівельна галузь потребує великого капіталу, тоді як зареєстрований капітал її компанії становив лише 2 мільярди донгів, а застава була обмеженою, що робило практично неможливим отримання позик у банках. Брак капіталу, нездатність задовольнити фінансові вимоги партнерів, менша кількість контрактів, недостатні операційні витрати для покриття заробітної плати, і бізнес був змушений закритися.
Згідно з експертним аналізом, труднощі, з якими стикаються приватні підприємства в Хатінь, подібні до тих, що виникають у багатьох інших населених пунктах країни. Основні перешкоди, з якими наразі стикаються приватні підприємства в Хатінь, включають: брак капіталу та труднощі з доступом до кредитів, оскільки більшість із них є малими та мікропідприємствами з обмеженим забезпеченням та високими банківськими вимогами; обмежений ринок продукції через відсутність мереж дистрибуції та залежність від традиційних торгових точок. Крім того, багато підприємств стикаються з труднощами у забезпеченні земельних ділянок та виробничих потужностей для інвестицій та ведення бізнесу; а також труднощі з участю в ланцюгах поставок та ланцюгах створення вартості через фрагментовану діяльність та відсутність співпраці.
Загалом, труднощі, з якими стикаються приватні підприємства, головним чином пов'язані з їхніми внутрішніми можливостями. Більшість підприємств, які тимчасово припинили діяльність або нещодавно ліквідувалися, мають невеликий масштаб; обмежені ресурси; обмежені можливості корпоративного управління; не мають довгострокових бізнес-стратегій; і більше покладаються на особистий досвід, ніж на професійну систему управління...
Крім того, зовнішні фактори також створюють значний тиск на приватний бізнес. Останнім часом світова економіка повільно відновлювалася, інфляція зросла, монетарна політика посилилася, а пандемія та зміна клімату порушили ланцюги поставок, що призвело до зростання витрат на виробництво. Тим часом ціни продажу «закріплені» ринковою конкуренцією, що ставить багато підприємств у скрутне становище. Крім того, дублювання правил також призводить до того, що підприємства втрачають можливості отримати доступ до політик підтримки...
Пан Нгуєн Тьєн Чінь, заступник голови Провінційної бізнес-асоціації, заявив: «Для того, щоб приватний бізнес-сектор ефективно працював і робив позитивний внесок в економіку, необхідні зміни в мисленні та діях самих підприємств. Відповідно, підприємства повинні прагнути до інновацій, проактивно адаптуватися до ринкової економіки, ефективно мобілізувати ресурси для виробництва та інвестицій у бізнес, застосовувати технології, проходити цифрову трансформацію та використовувати можливості для покращення своєї діяльності на внутрішньому та міжнародному рівнях».
Окрім внутрішніх зусиль з боку бізнесу, потрібна більш рішуча підтримка з усіх рівнів та секторів для подальшого просування реформ адміністративних процедур, які сприятимуть веденню бізнесу та уникатимуть дублювання правил. Це включає підтримку приватного бізнесу в доступі до кредитів, користуванні перевагами політики щодо землі, податків, науки і технологій тощо, створюючи імпульс для розвитку бізнесу.
З боку державного управлінського агентства, пан Нгуєн Дик Тханг - заступник директора Департаменту фінансів, сказав: «Наступним часом підрозділ продовжуватиме зосереджуватися на огляді та консультуванні компетентних органів щодо вивчення спрощення адміністративних процедур; активно консультуватиме щодо покращення індексу конкурентоспроможності провінції шляхом рішень для покращення якості управління. Департамент фінансів активно координує свою діяльність з іншими департаментами та агентствами для інтеграції змісту розвитку приватної економіки в план соціально-економічного розвитку провінції, а також виділяє ресурси для підтримки малих та середніх підприємств, особливо тих, що працюють у сферах цифрової трансформації, інновацій та підприємництва. Мета полягає не лише у створенні умов для легкого заснування бізнесу, але й у підтримці його у сталому розвитку, створюючи довгострокову цінність для громади».
Для сталого розвитку приватного сектору в Хатінь потрібне не лише сприятливе бізнес-середовище, а й потужні інновації з боку самих підприємств. Коли внутрішні та зовнішні сили поєднуються, приватний сектор може справді стати рушійною силою зростання провінції.
Джерело: https://baohatinh.vn/rao-can-nao-dang-kim-chan-doanh-nghiep-tu-nhan-ha-tinh-post298337.html
Коментар (0)