Ханой оголосив про рішення створити 84 профспілки комун та районів.

1 жовтня Ханойська міська конфедерація праці (HLC) провела конференцію, на якій оголосила про рішення створити 84 профспілки комун та районів у Ханої. Це важлива подія, яка відкриває новий шлях для діяльності профспілок столиці, підтверджує рішучість впроваджувати інновації, творити, зосереджуватися на низових потребах та стояти пліч-о-пліч із працівниками.

Пані Ле Тхі Кім Діеп, голова Робочого комітету профспілки, оголосила про рішення Постійного комітету Конфедерації праці міста Ханой про створення 84 профспілок комун та районів; рішення про призначення Виконавчого комітету, Постійного комітету, Інспекційного комітету та посад 84 профспілок комун та районів.

Профспілки комун та районів мають юридичний статус, можуть використовувати власні печатки, відкривати банківські рахунки та виконувати обов'язки та повноваження відповідно до положень законодавства та Статуту профспілок В'єтнаму.

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нго Зуй Хієу та постійний віце-президент Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Ханой Буй Хуєн Май представили Рішення профспілкам комун та районів.

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нго Зуй Х'єу звернувся до профспілок комун та районів з проханням вивчити та зрозуміти функції та завдання профспілкової організації для ефективного розгортання всіх аспектів діяльності; зосередитися на належній організації Конгресу та належному піклуванні про членів профспілок та працівників під час місячного Нового року 2026.

Виступаючи на конференції, постійний віце-президент, відповідальний за Конфедерацію праці міста Ханой, Ле Дінь Хунг звернувся до Виконавчого комітету профспілок комун та районів з проханням зосередитися на розробці плану та успішній організації першого Конгресу, а також координувати з Конфедерацією праці міста керівництво низовим Конгресом профспілок на період 2025-2030 років для забезпечення якості, практичності та ефективності.

Добре виконувати функції представництва, піклування та захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників; брати участь у розробці політики, пов’язаної з трудовою діяльністю, та контролювати правоохоронну діяльність; координувати побудову гармонійних та стабільних трудових відносин; та ефективно впроваджувати практичні програми допомоги, такі як «Тет Сум Вей» та «Тет Юніон Маркет», з метою не залишати поза увагою жодного члена профспілки чи працівника.

Посилювати пропаганду, освіту та поширення партійних директив і політики, законів і політики держави; формувати промисловий стиль і корпоративну культуру; розуміти ідеологічну ситуацію та оперативно орієнтувати громадську думку серед робітників і трудівників.

Зосередитися на розвитку членства в профспілках, створенні нових низових профспілок та участі в розбудові сильної партії, уряду та політичної системи на низовому рівні. Сприяти рухам наслідування, зосереджуючись на рухах «Добрих працівників» та «Креативних працівників», конкурсах навичок та ініціативах у сфері технічних інновацій, сприяючи підвищенню продуктивності праці та якості продукції, а також супроводжуючи підприємства у сталому розвитку. Суворо впроваджувати фінансову роботу, інспекції, нагляд та соціальну критику відповідно до правил, забезпечуючи публічність, прозорість та ефективність.

«Вищезазначені завдання є одночасно обов’язками та можливостями для профспілок комуни та району утвердити свої ролі та позиції з першого дня створення. Я вірю, що завдяки дусі солідарності, відповідальності та підтримці партійного комітету, уряду, Вітчизняного фронту та інших організацій, Столична профспілка чудово виконає свої завдання, будучи гідною надійної опори для членів профспілки та працівників, сприяючи побудові цивілізованої, сучасної та процвітаючої столиці Ханой», – наголосив пан Ле Дінь Хунг.

Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ha-noi-cong-bo-quyet-dinh-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-20251001151450680.htm