Інвентаризація активів профспілки: підвищення прозорості, стандартизація управління

15 листопада в інформації від Загальної конфедерації праці В'єтнаму зазначено: Загальна конфедерація праці В'єтнаму підписала Рішення № 410 від 12 листопада 2025 року, яким оприлюднила план загальної інвентаризації активів профспілок на всіх рівнях профспілок та державних установ під керівництвом Загальної конфедерації праці В'єтнаму.

Рішення було видано на підставі Закону про профспілки, Закону про управління та використання державного майна, а також рішень і розпоряджень Прем'єр-міністра та Міністерства фінансів, що стосуються загальної інвентаризації державного майна.

Вищезгадана інвентаризація активів є важливою для забезпечення прозорого та ефективного управління всіма активами профспілкової системи. Ця діяльність допомагає оновлювати, стандартизувати та синхронізувати дані про активи на всіх рівнях. Водночас, інвентаризація допомагає оперативно виявляти помилки, втрати або неадекватності в процесі управління. Результати інвентаризації є основою для розробки відповідних планів використання, утримання, інвестування або перерозподілу активів. Таким чином, профспілка підвищує ефективність обслуговування членів профспілки та працівників.

До підрозділів, які повинні проводити загальну інвентаризацію, належать: Робочий комітет профспілок, Комітет з трудових відносин Загальної конфедерації праці В'єтнаму; підрозділи державної служби Загальної конфедерації праці В'єтнаму, зокрема: Профспілковий університет, Університет Тон Дик Тханг, Гостьовий будинок Загальної конфедерації праці В'єтнаму, Інститут наук про безпеку та гігієну праці, газета «Праця», видавництво «Праця», Рада управління профспілковими проектами та 10 закладів професійної підготовки Загальної конфедерації праці В'єтнаму.

Цей загальний перелік також включає Профспілки провінцій та міст; Центральні та еквівалентні галузеві профспілки; та Генеральні корпораційні профспілки, що входять до складу Загальної конфедерації праці В'єтнаму .

Загальна конфедерація праці В'єтнаму також чітко визначає хід впровадження. Зокрема, створення групи з інвентаризації має бути завершено до 30 листопада 2025 року; підготовка документів та даних має бути завершена до 31 грудня 2025 року.

Загальна конфедерація праці В'єтнаму доручає Робочий комітет профспілок, Комітет з трудових відносин, федерації провінційної праці, профспілки всіх рівнів та керівників відповідних підрозділів відповідати за організацію впровадження відповідно до виданого плану.

Здійснення загальної інвентаризації буде здійснюватися гнучко, з використанням багатьох відповідних методів, пов'язаних з професійними завданнями кожного підрозділу, щоб не впливати на регулярну діяльність.

Генеральна конфедерація праці В'єтнаму, конфедерації праці провінцій і міст, а також рівні управління відповідають за стимулювання, керівництво, перевірку та оперативне вирішення будь-яких проблем під час процесу впровадження до завершення інвентаризації.

Період інвентаризації – з 1 січня по 31 березня 2026 року. Після завершення інвентаризації Провінційна федерація праці та профспілки безпосередньо вище низового рівня узагальнять результати всіх афілійованих підрозділів та надішлють звіт до Генеральної конфедерації праці В'єтнаму.

Кінцевий термін завершення синтезу – до 10 квітня 2026 року, звіт до Міністерства фінансів – до 31 травня 2026 року.

Джерело: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/kiem-ke-tai-san-cong-doan-tang-minh-bach-chuan-hoa-quan-ly-20251115200400259.htm