Прорив у сфері людських ресурсів – Фонд науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації

В'єтнам прискорює розвиток високоякісних людських ресурсів – «ключа» до досягнення проривів у науці, технологіях, інноваціях та цифровій трансформації (Н&Т). Від запровадження видатних пільгових політик для вітчизняних та іноземних талантів до широкої популяризації цифрових навичок, План 02-KH/BCĐTW визначає розвиток людських ресурсів як ключову основу, що допомагає країні досягти цілей цифрової трансформації та створити сучасні національні бази даних.

На 9-й сесії 15-го скликання Національні збори ухвалили Закон про науку , технології та інновації.

Органи влади завершили розробку системи правових документів та політичних механізмів, зокрема Закону про науку, технології та інновації, а також указів, що регулюють механізм залучення та працевлаштування талановитих фахівців, таких як Указ № 231/2025/ND-CP, 249/2025/ND-CP та 263/2025/ND-CP. Ці документи створюють важливу правову основу для впровадження рішень щодо розвитку високоякісних людських ресурсів, працевлаштування молодих інтелектуалів та в'єтнамських вчених за кордоном, а також одночасного сприяння міжнародній інтеграції в галузі наукових досліджень, технологій та інновацій.

Нещодавно запроваджені проривні політики стимулювання включають механізм «переговорів» щодо заробітної плати, премій, підтримки проживання, транспорту, охорони здоров’я; водночас пріоритетний найм, збільшення надбавок, формування сильних дослідницьких груп, направлення людей на навчання та короткострокові стажування за кордон. Це важливий крок для залучення талановитих людей, вирішення стратегічних проблем країни та підвищення національної конкурентоспроможності.

Щодо людських ресурсів цифрової трансформації, Закон про індустрію цифрових технологій 2025 чітко визначає механізм розвитку високоякісної команди цифрових технологій, талантів цифрових технологій та створення умов для сталого розвитку організацій та підприємств цифрових технологій. Міністерство науки і технологій очолює розробку Проекту розвитку та просування талантів до 2030 року з перспективою до 2050 року з метою реалізації Національної стратегії залучення талантів, документ № 182/TTr-BKHCN подано Прем'єр-міністру. У зв'язку з коригуванням Національної стратегії залучення талантів на прохання Постійного комітету Національних зборів, термін подання Проекту тимчасово відкладається, очікується, що його буде завершено після того, як Міністерство освіти та навчання повідомить про план реалізації до 15 листопада 2025 року.

Закон про індустрію цифрових технологій було офіційно прийнято на 9-й сесії 15-го скликання Національних зборів.

Щодо поширення цифрових навичок, Міністерство науки і технологій видало базову рамкову програму цифрових навичок та рекомендації щодо оцінки рівня поширення цифрових навичок, а також координувало з Міністерством освіти та навчання розгортання програм для державних службовців, підприємств та населення. Навчальні курси з цифрової трансформації у 2025 році розгортаються від центрального до комунального рівня та організовуються на Платформі цифрової популяризації. Академія пошт і телекомунікаційних технологій також створила громадський навчальний портал зі штучного інтелекту з відкритими, безкоштовними онлайн-курсами для студентів та підтримала впровадження руху «Цифрова популяризація» у багатьох населених пунктах.

Однак процес впровадження все ще стикається з багатьма труднощами. Нещодавно прийнята політика щодо людських ресурсів у сфері науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації потребує часу для широкого застосування. Фінансування навчання та розвитку людських ресурсів обмежене, особливо з боку підприємств. Державні установи також стикаються з труднощами у наборі та утриманні висококваліфікованого персоналу в таких галузях, як ІТ, телекомунікації та інформаційна безпека, через нижчі доходи та пільги порівняно з приватним сектором. Багато талановитих людей обирають приватні підприємства через конкурентні зарплати, привабливі пільги та кращі можливості кар'єрного зростання.

Розвиток та використання високоякісних людських ресурсів вважається ключовою основою успіху Плану 02-KH/BCĐTW, що допоможе В'єтнаму досягти проривних цілей у науці, технологіях, інноваціях та цифровій трансформації в найближчий період, одночасно підвищуючи національну конкурентоспроможність на міжнародній арені.

Центр науково-технічної комунікації

Джерело: https://mst.gov.vn/dot-pha-nguon-nhan-luc-nen-tang-cho-kh-cn-dmst-va-cds-19725111617214019.htm