Як підприємство зі 100% іноземними інвестиціями, компанія New Wing Interconnect Technology Limited працює з початку 2016 року в індустріальному парку Ван Чунг. Наразі підприємство створює стабільні робочі місця для майже 30 000 співробітників із середнім доходом 11 мільйонів донгів на людину на місяць.
![]() |
Керівники Провінційної федерації праці привітали з'їзд квітами. |
Профспілка компанії була створена в липні 2016 року та налічує 9600 членів. На сьогодні загальна кількість членів профспілки зросла до понад 29 800 (100% відвідуваність). Крім того, до складу профспілки входять 340 іноземних працівників, які працюють на підприємстві, що демонструє дух інтеграції та всебічну турботу профспілки про всіх працівників, незалежно від національності.
З 2023 року по теперішній час профспілка Компанії просуває свою роль як представника, піклуючись та захищаючи законні права та інтереси членів профспілки та працівників. Зокрема, вона організувала подарунки на свята та Тет для членів профспілки та працівників, загалом понад 455 000 подарунків на суму майже 82,7 мільярда донгів; відвідала понад 7600 випадків хвороби та складних обставин. Регулярно проводилася пропагандистська, освітня та інформаційно-просвітницька робота для членів профспілки; були розпочаті та ефективно організовані кампанії та рухи наслідування, що залучило до участі велику кількість працівників.
![]() |
Виступ на честь привітання з'їзду. |
Профспілка уважно стежить за виконанням політики щодо працівників, такої як: заробітна плата, премії, соціальне страхування, пільги для вагітних співробітниць та тих, хто має малолітніх дітей. Рекомендації та пропозиції членів профспілки надходять та обробляються оперативно, що сприяє побудові робочого середовища, гармонійних, стабільних, прогресивних трудових відносин, створює мотивацію для членів профспілки та працівників відчувати себе впевнено у своїй відданості підприємству.
У період 2025-2030 років профспілка компанії визначає девіз «Інновації – креативність для працівників», прагнучи досягти ключових цілей, таких як: 95% працівників проінформовані про рішення вищої профспілки, а також про політику та закони держави; 80% працівниць отримують звання «Добре працюєш у громадській роботі, добре ведеш домашню роботу»; 100% членів профспілки отримують підтримку та відвідують їх, коли вони стикаються з труднощами або у зв'язку з вагітністю та пологами; 90% іноземних працівників, які працюють у компанії, вступають до профспілки; щороку організовують щонайменше 2 культурно- спортивні заходи на рівні компанії.
![]() |
Делегати привітали новий Виконавчий комітет профспілки компанії «Нове крило». |
Виступаючи на з'їзді, товариш Нгуєн Тхі Мінь Нгок, віце-президент Федерації праці провінції, відзначив та високо оцінив видатні результати, досягнуті профспілкою компанії протягом минулого терміну, особливо в турботі про матеріальне та духовне життя майже 30 000 членів профспілки та працівників.
Він запропонував виконавчому комітету профспілки компанії продовжувати просувати цифрову трансформацію в управлінні членством у профспілці; професіоналізувати навички ведення переговорів та діалогу, а також підписувати колективні трудові договори з метою поступового розширення умов, вигідних для членів профспілки; розширити можливості спільного використання ресурсів, підтримувати працівників у складних обставинах та надалі посилювати становище та роль профспілок на підприємствах.
Тут з'їзд оголосив рішення Постійного комітету Провінційної федерації праці призначити 23 членів Виконавчого комітету профспілки, 3 членів Ревізійного комітету профспілки компанії на 3-й термін, термін 2025 - 2030 років. Пані Тран Тхі Чі, президент профспілки компанії на 2-й термін, була призначена продовжити обіймати посаду президента профспілки компанії на 3-й термін.
Джерело: https://baobacninhtv.vn/cong-doan-cong-ty-trach-nhiem-huu-han-new-wing-interconnect-technology-to-chuc-dai-hoi-nhiem-ky-2025-2030-postid431008.bbg









Коментар (0)