Ефективність різноманітних форм комунікації, що поєднують пропозицію та попит на робочу силу в Сон Донг

BAC NINH – Усвідомлюючи важливу роль інформації про ринок праці в соціально-економічному розвитку та сталому скороченні бідності, останнім часом комуна Сон Донг зосередилася на інноваціях та підвищенні ефективності комунікації та поширення політики, пов’язуючи пропозицію та попит на робочу силу.

Наближення інформації до людей

Сондонг — гірська комуна з багатьма труднощами, частка етнічних меншин становить понад 70%. Щоб допомогти людям отримати доступ до інформації про зайнятість, пропаганда та поширення інформації про політику зайнятості здійснюється в різних формах, через збори партійних осередків, сільські збори, системи місцевого радіо, системи дорожніх банерів, візуальні білборди або організацію прямих переговорів щодо працевлаштування. Інформація про ринок праці регулярно оновлюється, щоб допомогти людям, особливо працездатному віку в селах і хуторах, отримати доступ до достовірної інформації про програми професійної підготовки, введення в роботу та ринок праці.

Підрозділи та підприємства організовують стенди для консультацій та безпосереднього ознайомлення працівників з вакансіями.

Одним із найяскравіших моментів інформаційної та робочої роботи Сон Донга є успішна організація Ярмарку вакансій 2025 року, що відбувся на початку листопада. Ярмарок проходив у центральному культурному будинку комуни, залучивши 572 працівників з 26 вкрай неблагополучних сіл району. У програмі взяли участь представники Народного комітету комуни, Комітету Вітчизняного фронту комуни, спеціалізованих відділів та журналісти Центру зайнятості провінції Бакнінь , а також багато підприємств, закладів професійної підготовки та відділів працевлаштування в провінції та за її межами.

На сесії працівників безпосередньо консультували щодо політики підтримки професійного навчання, зайнятості в країні та експорту робочої сили; надавали їм інструкції щодо навичок реєстрації документів, проведення онлайн-співбесід та доступу до інформації про потреби підприємств у наймі. Зокрема, такі підприємства, як MPV New Sky Joint Stock Company, CCI College of Economics and Technology of Industry and Trade, Aviation Labor Supply and Export Company Limited... безпосередньо отримували документи та відбирали десятки працівників на місці.

Пан Ле Ван Хыонг (1977 року народження) із села Мат щойно повернувся з роботи за кордоном і відвідав програму раніше, сказавши: «Після кількох років роботи за кордоном я накопичив невеликий капітал і досвід у будівельній галузі, тому я приїхав сюди з надією знайти нову, підходящу роботу в провінції».

Також на програмі репортер Провінційного центру зайнятості надав багато корисної інформації про ринок праці, представив професії з високим попитом, такі як: електроніка, швейна промисловість, механіка, інженерія сільськогосподарської та лісової переробки; та поділився інформацією про стабільні ринки експорту робочої сили, такі як: Японія, Корея, Тайвань.

Ярмарок вакансій у комуні Сон Донг отримав широке висвітлення.

Торгова сесія 2025 року є типовою діяльністю в рамках Проекту 4 - Підпроекту 3 "Підтримка сталої зайнятості" в рамках Національної цільової програми сталого скорочення бідності. Ця діяльність не лише допомагає людям знаходити роботу, але й покращує якість людських ресурсів. Оскільки багато підприємств та країн, які приймають працівників за контрактами, мають різні вимоги до кваліфікації, професійних навичок, комунікативних та поведінкових здібностей, висококваліфіковані працівники зі знанням іноземних мов можуть отримувати дохід у розмірі 25-40 мільйонів донгів/особу/місяць.

Сприяння застосуванню цифровізації політичної інформації

Щоб допомогти людям мати стабільну роботу, збільшити доходи та стабільно скоротити бідність, за останні роки Сон Донг впровадив багато інноваційних рішень щодо контенту та методів комунікації. Паралельно з традиційним поширенням інформації, комуна активно координує свою діяльність з функціональними підрозділами для організації мобільних комунікаційних сесій, семінарів та тематичних конференцій через внутрішню інформаційну систему. У кожному селі створюється громадська пропагандистська команда, що складається з обізнаних людей, які регулярно оновлюють інформацію про політику партії та закони та політику держави, щоб донести її до людей. Такий гнучкий підхід допомагає працівникам, особливо молоді, жінкам та етнічним меншинам, мати більше можливостей для доступу до інформації, легко знаходити підходящу роботу, поступово змінювати свою свідомість, позбуватися установки очікування та покладатися на інших, щоб вони проактивно знаходили роботу, навчалися ремеслу та прагнули збагатитися законним шляхом.

Репортери з Провінційного центру зайнятості інформують мешканців комуни Сон Донг про ринок праці.

Зіткнувшись із тенденцією цифрової трансформації, яка всебічно охоплює всі аспекти життя, Сон Донг активно застосовує інформаційно-комунікаційні технології у сфері праці та зайнятості. З 2025 року комуна координує свою діяльність з Департаментом внутрішніх справ та Центром зайнятості Бакнінь для розширення інформації про ринок праці через внутрішні зали сіл та інформаційний портал комуни з практичною інформацією, такою як: потреби у наймі, рівень заробітної плати, політика, умови праці підприємств у провінції та за її межами, експорт робочої сили. У Сон Донгу досі більшість дорослих у комуні знають, як користуватися смартфонами або іншими сучасними аудіо- та відеопристроями для сприйняття та пошуку інформації. Маючи лише смартфон, людям більше не потрібно витрачати багато часу та зусиль на поїздки на роботу, а все ще можуть реєструватися, щоб знайти роботу, надсилати заявки або проходити співбесіди онлайн.

Товариш Чу Ван Бінь, заступник голови Народного комітету комуни Сон Донг, сказав: «Сприяння пропаганді та поширенню інформації про працевлаштування та професійну підготовку є важливим рішенням для досягнення мети сталого скорочення бідності. Ми вирішили, що пропаганда має бути на крок попереду, у багатьох формах, безпосередньо та онлайн, з легким для розуміння та знайомим змістом; всі запитання людей будуть супроводжуватися персоналом для консультування та підтримки».

Завдяки посиленню інформаційно-пропагандистської роботи та поєднанню з політикою підтримки, створення робочих місць та скорочення бідності в Сондонзі досягли багатьох позитивних результатів. У період 2021-2025 років комуна створила нові робочі місця для понад 1720 працівників, в середньому 344 особи/рік, що перевищує ціль, встановлену партійним з'їздом комуни. Рівень кваліфікованих працівників досяг 65,9%, з яких понад 58% мають дипломи та сертифікати. Таким чином, сприяючи ефективному впровадженню політики соціального забезпечення, рівень бідності (відповідно до багатовимірного стандарту бідності) по всій комуні знизився до 4,46%, середній дохід досяг 43 мільйонів донгів/особу/рік, що на 4 мільйони донгів більше, ніж у 2020 році.

Щоб досягти мети – до 2027 року повністю позбутися бідних домогосподарств згідно зі стандартами багатовимірної бідності – комуна Сон Донг зосереджується на синхронному впровадженні багатьох соціально-економічних рішень розвитку, пов’язаних з покращенням якості людських ресурсів.

Багато мешканців комуни Сон Донг взяли участь у програмі консультацій та впровадження у роботу.

Перш за все, місцева влада зосереджується на розвитку промисловості – будівництві , плануванні нових промислових кластерів та раціональному використанні мінерального потенціалу у поєднанні з охороною навколишнього середовища. Водночас, це залучає більше підприємств до інвестицій у переробку сільськогосподарської та лісової продукції, легку промисловість та створює більше робочих місць для місцевих працівників. Поряд з цим, комуна зміцнює професійну підготовку, передає науку та технології, а також заохочує підприємства відкривати класи професійної підготовки безпосередньо в місцевості. Мобілізує та соціалізує більше ресурсів для підтримки оплати навчання та навчальних матеріалів для бідної молоді, жінок з неблагополучних верств населення та людей, які перебувають у скрутному становищі.

Ще одним ключовим завданням комуни є зосередження уваги на створенні місцевої бази даних праці та зайнятості, зв'язуванні інформації з Провінційним центром служби зайнятості та онлайн-біржами праці в Бакніні та сусідніх провінціях, щоб допомогти працівникам легко шукати, реєструватися та вибирати підходящу роботу.

Комунікаційна робота з питань зайнятості в Сондонзі не обмежується лише поширенням політики та рекомендацій, а й стала рушійною силою, яка закликає людей змінити свій спосіб мислення щодо самостійності, щоб вийти з бідності, від пасивного до проактивного у вивченні ремесла, пошуку роботи, започаткуванні бізнесу, прагнучи вийти з бідності та законно розбагатіти.

Стаття та фотографії: Май Тоан

Джерело: https://baobacninhtv.vn/hieu-qua-tu-da-dang-hinh-thuc-truyen-thong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-son-dong-postid430916.bbg