Ханой розпочинає будівництво серії великих мостів у Національний день, оцифровує 100% даних про землю

9 липня вдень на двадцять п'ятій сесії Народної ради Ханоя заступник голови міського народного комітету Чуонг В'єт Зунг прийняв, пояснив та роз'яснив питання, порушені делегатами міської народної ради на груповому обговоренні.

Післяобідня сесія 9 липня. Фото: В'єт Тхань

Підтримати 10 500 великих бізнес-домогосподарств у перетворенні на підприємства

Щодо економічного зростання та промислового виробництва, заступник голови міського народного комітету Чуонг В'єт Зунг заявив, що протягом останніх 6 місяців 2025 року Ханой продовжуватиме підтримувати переробні та виробничі підприємства за допомогою пільгового кредитного пакету з процентними ставками від 3,9 до 4%, зосереджуючись на машинобудуванні, неметалевих корисних копалинах, транспортних засобах, прагнучи досягти індексу промислового виробництва (ІІП) на рівні 7%. Водночас у четвертому кварталі Ханой організує міжнародні семінари, що об'єднують глобальні ланцюги поставок, залучаючи великі підприємства зі США, Японії, Кореї тощо.

Місто продовжує впроваджувати програми дій, приділяючи увагу підтримці близько 80-100 ключових промислових підприємств у застосуванні технології 4.0; підтримці близько 200 експортних підприємств у виході на потенційні ринки в США та ЄС через платформи електронної комерції, що, як очікується, збільшить експортний оборот приблизно на 1 мільярд доларів США.

Щодо підтримки бізнесу та підприємницьких домогосподарств, Ханой прагне знизити рівень ліквідації до рівня нижче 30%, а рівень призупинення діяльності – до рівня нижче 15%. Місто запровадило пільгові пакети кредитної підтримки, звільнило нові підприємницькі домогосподарства від сплати зборів за реєстрацію бізнесу на 2 роки, відстрочило сплату податку на додану вартість (ПДВ) на 6 місяців для малого бізнесу; підтримало 10 500 великих підприємницьких домогосподарств у перетворенні на підприємства відповідно до Урядової постанови та зменшило податок на прибуток підприємств на 50%.

Водночас, Ханой посилить контроль над контрафактними, підробленими та неякісними товарами, розгорне QR-коди для відстеження походження 80% продукції (у третьому кварталі та на початку четвертого кварталу 2025 року). Місто організує 3 семінари з підприємствами у третьому та четвертому кварталах 2025 року, пов'язавши близько 50-80 потенційних підприємств з міжнародними банками та інвестиційними фондами.

Місто прискорить 282 державні інвестиційні проекти, включаючи 85 транспортних проектів (22,9 трильйона донгів), та вирішить питання очищення ділянок для 90% проектів до 2025 року. Зокрема, оцифрує 100% земельних даних до 2025 року, завершить створення спільної бази даних для комун відповідно до Цифрової урядової архітектури 3.0. Місто продовжить завершувати інвентаризацію земель та карти статусу землекористування для 100% земельних ділянок у четвертому кварталі 2025 року.

Будівництво мостів Чан Хунг Дао, Нгок Хой та Ван Фук розпочалося 2 вересня.

Заступник голови міського народного комітету Чуонг В'єт Зунг заявив, що протягом решти 2025 року Ханой прискорить транспортні проекти, розпочавши будівництво мостів: Чан Хунг Дао, Нгок Хой, Ван Фук 2 вересня та мосту Тхуонг Кат 10 жовтня, збільшивши витрати на кільцеву дорогу 4 до 50% від плану в четвертому кварталі 2025 року.

Місто впровадить План боротьби з повенями на 2025 рік, встановить 50 автоматичних насосних станцій у центральній частині міста, буде боротися з порушеннями міського порядку; переглянути та внести місцеві корективи у плани зонування та плани підземного простору у центральній частині міста, щоб забезпечити загальну відповідність проекту розвитку міської залізниці.

Ханой збільшить потужності з переробки відходів до 8000 тонн/день, що задовольнить 90% попиту, завершить другий етап будівництва заводу з переробки відходів у Соцсон; прискорить проекти очищення стічних вод у В'єт Хунгу та Нам Ан Кхані, а також скоротить забруднення річок у внутрішніх районах міста на 50% (індекс ХСК до 25 міліграмів/л) до 2025 року.

Місто запровадить класифікацію відходів у місці їх утворення для 80% міських домогосподарств (до 2026 року), підтримає 50 ремісничих сіл у встановленні систем очищення стічних вод; матиме міжрегіональні координаційні рішення через План боротьби із забрудненням затоки Кау – річки Бак Хунг Хай, а також підпише угоди з Бак Нінь та Хунг Єн.

Ханой підтримає 50 стартап-проектів у Хоалак, залучить 500 мільйонів доларів США високотехнологічних прямих іноземних інвестицій у четвертому кварталі 2025 року; організує семінари, що об'єднають технологічні підприємства, університети та дослідницькі інститути; підтримає 200 підприємств у впровадженні технології 4.0 та підвищить місцевий індекс інновацій (PII) до 10 найкращих у країні.

Місто має намір розпочати будівництво Ханойського високотехнологічного біотехнологічного парку (199 га) 2 вересня, зосередившись на залученні галузей біотехнологій, штучного інтелекту та автоматизації...; має план координації з університетами та академіями для впровадження поглибленої програми навчання зі штучного інтелекту для близько 10 000 осіб (підприємств, студентів, чиновників, державних службовців...).

Щодо політики підтримки харчування учнів-інтернатів, заступник голови міського народного комітету Труонг В'єт Зунг зазначив, що міський народний комітет видав рекомендації щодо впровадження харчування з максимальним рівнем 30 000 донгів на учня/день, забезпечуючи розумну структуру харчування (30% білка, 50% крохмалю, 20% жиру). Найближчим часом ця політика буде апробована у 23 початкових школах гірських комун та районі дельти Червоної річки, з механізмом періодичних перевірок та нагляду для забезпечення публічності, прозорості та ефективності.

Заступник голови міського народного комітету Чуонг В'єт Зунг виступив із доповіддю на зустрічі. Фото: В'єт Тхань

Брак спеціалізованого персоналу в деяких населених пунктах

Щодо розподілу кадрів, державних службовців, працівників та працівників з районного рівня до комун та округів, заступник голови міського народного комітету Чуонг В'єт Зунг підтвердив, що ця робота була виконана відповідно до наказу та вказівок центрального уряду.

Розподіл посадових осіб у сфері освіти завершено та забезпечено правильну орієнтацію Керівного комітету щодо організації адміністративних одиниць на всіх рівнях та побудови дворівневої організаційної моделі. Колектив вчителів та персоналу, що працює в дитячих садках, початкових та середніх школах у нових комунах та районах, було стабільно організовано без перебоїв.

З 1 липня місто доручило комунам та районам видавати рішення про реорганізацію державних установ, включаючи сектор освіти, а також видало рішення щодо роботи керівників та менеджерів шкіл. Міська поліція повторно видала школам нові печатки, що забезпечує безперервну роботу. До цього часу набір на 2025-2026 навчальний рік у нових районах здійснювався у звичайному режимі.

Щодо розподілу медичного персоналу та контрактних працівників для роботи в комунальних медичних пунктах, то до 30 червня народні комітети районів та міст передали умови роботи з медичних центрів до медичних пунктів. До 1 липня народні комітети комун та районів видали рішення про створення медичних пунктів та призначення керівних посад. Місто видало рішення про мобілізацію державних службовців та працівників для роботи в медичних пунктах, забезпечуючи безперебійне ведення всіх видів діяльності з первинної медичної допомоги, обстеження та лікування людей.

Щодо розподілу державних службовців, державних службовців та працівників для роботи у спеціалізованих відділах та підрозділах державних служб комуни, заступник голови міського народного комітету зазначив, що це робиться відповідно до принципу збереження поточного стану заробітної плати, відповідного розподілу за посадами та рівнями підготовки, а також у короткостроковій перспективі забезпечення стабільної та безперебійної організаційної структури. У довгостроковій перспективі міський народний комітет перегляне та реорганізує її в оптимізованому та ефективному напрямку, спираючись на центральні стандарти заробітної плати та чинне законодавство.

«Дотримуючись загального принципу гармонійної та розумної організації, з переведенням кадрів із надлишкових підрозділів до дефіцитних, балансуючи штатне розстановлення та робоче навантаження відповідно до місцевих особливостей, місто продовжуватиме тісно керувати, усувати труднощі та надавати конкретні інструкції, щоб об’єднані комуни та райони могли швидко та стабільно функціонувати, відповідаючи вимогам та завданням у новій ситуації», – сказав заступник голови міського народного комітету.

Міський народний комітет перевів державних службовців та працівників з районного рівня на рівень комуни відповідно до принципу балансу та гармонії, надаючи пріоритет кадровому доповненню для комун зі швидкою урбанізацією. Однак через обмежені людські ресурси, що спеціалізуються на управлінні інвестиціями в будівництво, в радах з управління проектами районного рівня, забезпечення достатньої кількості професійного персоналу для рад з управління проектами комунального рівня все ще є складним завданням.

Щоб подолати цю проблему, місто доручило мобілізацію низки державних службовців з відповідним досвідом для зміцнення рад з управління проектами на рівні комун. Найближчим часом, коли дворівнева модель місцевого самоврядування функціонуватиме стабільно, а нормативні акти центрального уряду будуть змінені, Ханой розгляне питання про затвердження проектів автономії для рад з управління проектами на рівні комун, забезпечуючи вдосконалення організаційної моделі та штатного розкладу, а також повний набір персоналу відповідно до посад, що відповідає практичним вимогам.

Згідно з чинною організаційною моделлю, на рівні комун та районів є 3 спеціалізовані відділи, зокрема: Канцелярія; Відділ культури – суспільства; Відділ економіки (для комун) або Відділ економіки – інфраструктури – міського розвитку (для районів). Кожен спеціалізований відділ відповідає в середньому за 5 спеціалізованих сфер, тоді як виділений персонал все ще обмежений, що призводить до нестачі спеціалізованого персоналу в деяких населених пунктах.

Заступник голови міського народного комітету Чуонг В'єт Зунг заявив, що Ханой спочатку запровадив спеціальну процедуру для прийому державних службовців, доповнюючи посади державних службовців у сферах освіти, культури та охорони здоров'я. Наразі з 1 липня було отримано та передано до спеціалізованих відділів на рівні комун та районів понад 100 справ. Водночас місто продовжує переглядати та балансувати ресурси між Партією, Вітчизняним фронтом та урядовими блоками для належної мобілізації; вивчає плани щодо збільшення персоналу спеціалізованих відділів та філій для підтримки низового населення, особливо в районах, де не вистачає персоналу.

Джерело: https://hanoimoi.vn/ha-noi-khoi-cong-loat-cau-lon-dip-quoc-khanh-so-hoa-100-du-lieu-dat-dai-708537.html