Ханой склав список чиновників, які повинні піти у відставку та добровільно піти у відставку

(Ден Трі) – Ханой вимагає від підрозділів скласти список людей, які повинні звільнитися з роботи, та тих, хто добровільно подав заяви про звільнення; розробити політику підтримки...

Ханойський народний комітет щойно надіслав документ до департаментів, відділень, секторів, народних комітетів районів, міст та установ громадського обслуговування міста щодо виконання Указу уряду № 178/ND-CP від ​​31 грудня 2024 року.

Ханой вимагає від підрозділів якісної політичної та ідеологічної роботи для кадрів, членів партії, державних службовців, працівників та робітників, особливо тих, хто постраждав від організаційної реструктуризації.

Водночас, призначені підрозділи повинні неупереджено та об'єктивно перевіряти всіх кадрів, державних службовців, працівників та працівників на основі оцінки їхніх якостей, здібностей, результатів роботи та рівня виконання завдань.

Штаб-квартира Народної ради Ханоя - Народного комітету (Фото: Автор).

Ханой вимагає від підрозділів направляти кадри, державних службовців та працівників державного сектору для участі в курсах навчання та підвищення кваліфікації, щоб відповідати стандартам та підвищувати свою професійну кваліфікацію та навички для нових посад після переведення на нові посади.

«Скласти перелік суб’єктів, які повинні звільнитися з роботи, та випадків добровільного звільнення, які подають заявки на політику та режими, передбачені статтями 7, 8, 9 та 10 Декрету № 178/2024/ND-CP, скласти бюджетну оцінку для реалізації; подати компетентним органам для розгляду та прийняття рішення відповідно до децентралізації управління», – просив Ханой.

Ханой доручив Департаменту внутрішніх справ координувати з Департаментом фінансів дослідження та консультування Міського народного комітету щодо подання до Міської народної ради пропозицій щодо запровадження додаткової політики підтримки для суб'єктів, що перебувають під його управлінням, під час процесу реструктуризації апарату.

Підрозділи також зобов'язані повноцінно та оперативно впроваджувати політику та режими для кадрів, державних службовців, працівників та працівників відповідно до урядових постанов та міських нормативних актів під час процесу реструктуризації та організації апарату.

Джерело: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-lap-danh-sach-can-bo-dien-phai-nghi-va-tu-nguyen-xin-nghi-viec-20250208093157893.htm