Десятки тисяч працівників втратили роботу, які галузі є «мертвими зонами»?

Замовлення різко впали

Під час нещодавньої зустрічі між представниками Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ міста Хошимін керівник компанії Pouyuen Vietnam Co., Ltd., підприємства, яке наймає найбільшу кількість працівників у місті (понад 50 000 осіб), заявив, що через зменшення замовлень підрозділ планує найближчим часом розірвати трудові договори приблизно з 10% своїх працівників.

На першому етапі компанія розірве трудові договори з 4519 працівниками наприкінці червня. На другому етапі компанія розірве трудові договори з 1225 працівниками на початку липня. Загалом два етапи стосуються 5744 працівників.

Раніше, у лютому 2023 року, компанія була змушена скоротити 2358 працівників через складну ситуацію із замовленнями. Крім того, з листопада 2022 року компанія також була змушена дозволити майже 20 000 працівникам по черзі брати відпустки у вихідні, щоб забезпечити роботу всім.

Ця компанія з найбільшою кількістю працівників у Хошиміні працює у шкіряній та взуттєвій промисловості. У цій галузі не лише Pouyuen скорочувала та звільняла працівників, а й багато інших підприємств також опинилися в такій самій ситуації через брак замовлень.

Згідно зі звітом Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ провінції Донгнай , за перші чотири місяці 2023 року 181 підприємство та кооператив постраждали у виробництві та бізнесі та були змушені скоротити штат працівників, переважно це були підприємства з іноземними інвестиціями.

Причина полягає в негативному впливі світової ситуації, порушені постачання сировини та експорт товарів, інфляція в Європі та Північній Америці змушує людей скорочувати споживання... Це негативно впливає на виробництво та замовлення підприємств, спричиняючи різке падіння.

За даними Департаменту, понад 100 підприємств докладають зусиль для впровадження рішень для збереження працівників, щоб подолати складні часи, такі як згода на розірвання трудових договорів для 32 400 працівників; скорочення робочого часу для близько 35 000 працівників; призупинення трудових договорів для майже 1500 працівників; виплата вихідної допомоги 500 працівникам...

За загальною оцінкою, найбільше постраждали підприємства у сферах переробки деревини на експорт, виробництва шкіряного взуття та аксесуарів.

Hàng chục nghìn công nhân mất việc, ngành nghề nào đang là tử địa? - 1 — Робочі місця багатьох працівників постраждали через скорочення замовлень компанією (ілюстрація: Хуу Кхоа).

За даними Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ Бакзянга , у цьому районі працює понад 7200 підприємств, на яких працює 286 220 осіб. Примітно, що кількість працівників зменшилася на 6,5% порівняно з аналогічним періодом 2022 року.

Деякі підприємства, що працюють у сфері обробки та складання електронних компонентів, текстильної та швейної промисловості, стикаються з труднощами у виробництві та бізнесі, змушені скорочувати робочі місця або скорочувати робочий час, а також призупиняти трудові договори. Згідно зі статистикою, у цьому регіоні 27 506 працівників постраждали з точки зору робочих місць та доходів, з яких 18 230 втратили роботу.

За даними Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ провінції Тхай Нгуєн, 3786 працівників текстильної, деревообробної промисловості, виробництва електронних компонентів та виробів тощо втратили роботу.

Намагайтеся забезпечити права працівників

За даними Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, через економічні труднощі багато підприємств досягли угод з працівниками про тимчасове призупинення трудових договорів; скорочення понаднормової роботи, домовленість про щорічну відпустку, а деякі підприємства скоротили штат працівників.

Усі підприємства розробляють плани використання робочої сили відповідно до норм трудового законодавства.

У випадках, коли трудовий договір необхідно розірвати, підприємство розробляє та впроваджує план виплати допомоги по безробіттю та зобов'язується найняти цих працівників, коли виробництво та бізнес повернуться до нормального стану. Крім того, підприємство продовжує сприяти пошуку та підписанню нових замовлень, утримуючи працівників.

Загалом, хоча галузі промисловості й постраждали, рівень складності для кожного підприємства залежить від ринку, який підприємство переробляє, експортує та постачає сировину для виробництва...

Згідно з оцінкою, попри труднощі, підприємства все ще намагаються забезпечити права працівників відповідно до нормативних актів.

Ці підрозділи доклали зусиль для підтримки робочої сили в очікуванні відновлення виробництва. У процесі розробки планів щодо організації та використання робочої сили підприємства консультувалися з Департаментом праці, у справах інвалідів та соціальних питань, Радою управління індустріального парку та Федерацією праці провінції. Звідти ці підрозділи допомагатимуть підприємствам розробляти найоптимальніший план забезпечення прав працівників.

Раніше Урядова канцелярія опублікувала документ, у якому передавалися вказівки прем'єр-міністра Фам Мінь Чіня щодо становища безробітних.

Відповідно, Прем'єр-міністр доручив Міністерству праці, інвалідів війни та соціальних справ з'ясувати реальну ситуацію з безробітними працівниками, проактивно та оперативно впроваджувати рішення відповідно до нормативних актів; оперативно звітувати перед Урядом та Прем'єр-міністром з питань, що виходять за межі його повноважень.

Міністерству праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ також було доручено очолювати та координувати з відповідними установами розробку проекту щодо видання політики підтримки працівників і звітувати перед Прем'єр-міністром до 15 травня.

Посилання на джерело