Десятки мільйонів державних службовців, працівників бюджетної сфери та пенсіонерів отримають підвищення зарплати з 1 липня.

Вранці 29 червня Національні збори проголосували за прийняття Резолюції 7-ї сесії 15-х Національних зборів, при цьому 460/460 присутніх делегатів проголосували «за».

Одним із визначних моментів є те, що Національні збори погодилися запровадити реформу заробітної плати; скоригувати пенсії, виплати соціального страхування, пільгові виплати для осіб з заслугами та соціальні виплати з 1 липня 2024 року.

Делегати схвалили Резолюцію 7-ї сесії 15-ї Національної асамблеї. Фото: NA

Збільшити базову зарплату з 1,8 млн до 2,34 млн донгів на місяць

Зокрема, Національні збори погодилися повністю впровадити два напрямки реформи заробітної плати в підприємницькому секторі відповідно до Постанови № 27, зокрема: коригування регіональної мінімальної заробітної плати відповідно до положень Трудового кодексу (середнє збільшення на 6%, що застосовується з 1 липня 2024 року); регулювання механізму оплати праці для державних підприємств (застосовується з 1 січня 2025 року).

Національні збори також погодилися запровадити реформу заробітної плати відповідно до Постанови № 27 у державному секторі поступово, обережно та певно, забезпечуючи доцільність та сприяючи покращенню життя працівників, які отримують заробітну плату.

Національні збори доручили Уряду впровадити чіткі та придатні для впровадження положення. До них належать удосконалення режиму підвищення заробітної плати; доповнення режиму преміювання; визначення джерела фінансування для впровадження режиму заробітної плати; удосконалення механізму управління заробітною платою та доходами.

Зарплату державного службовця збільшено до 23,4 мільйона донгів на місяць

Примітно, що Національні збори доручили уряду скоригувати базову зарплату з 1,8 мільйона до 2,34 мільйона донгів на місяць (збільшення на 30%) з 1 липня 2024 року.

Щодо установ та підрозділів, які застосовують спеціальні фінансові та доходні механізми на центральному рівні, Національні збори доручили Уряду та відповідним міністерствам і підрозділам продовжити перегляд усієї нормативно-правової бази, щоб подати її компетентним органам для розгляду та прийняття рішення щодо внесення змін або скасування спеціальних фінансових та доходних механізмів установ та підрозділів, що впроваджуються належним чином, до 31 грудня 2024 року.

Водночас, Національні збори погодилися зберегти різницю між зарплатою та додатковим доходом у червні 2024 року кадрів, державних службовців та працівників державного сектору із зарплатою з 1 липня 2024 року після внесення змін до спеціального фінансового та доходного механізму або його скасування.

Протягом періоду невнесення змін та скасування, з 1 липня 2024 року, щомісячна заробітна плата та додатковий дохід, розраховані на основі базової заробітної плати у розмірі 2,34 млн. донгів/місяць відповідно до спеціального механізму, не перевищуватимуть заробітну плату та додатковий дохід, отримані у червні 2024 року (без урахування заробітної плати та додаткового доходу внаслідок коригування коефіцієнтів окладів шкали окладів та розряду при підвищенні розряду та класу).

Якщо збільшення заробітної плати та доходу з 1 липня 2024 року за спеціальним механізмом буде нижчим за заробітну плату згідно із загальними правилами, застосовуватиметься режим оплати праці згідно із загальними правилами.

Збільшити на 15% пенсійні та соціальні страхові виплати

Крім того, Національні збори також погодилися збільшити поточні пенсійні та соціальні страхові виплати на 15% з 1 липня. Наразі в країні близько 3,3 мільйона людей отримують щомісячні пенсійні та соціальні страхові виплати.

Для тих, хто отримував пенсію до 1995 року, якщо після коригування рівень виплати буде нижчим за 3,2 мільйона донгів на місяць, його буде скориговано на збільшення на 300 000 донгів на місяць. Якщо рівень виплати зросте з 3,2 мільйона донгів на місяць до менш ніж 3,5 мільйона донгів на місяць, його буде скориговано до 3,5 мільйона донгів на місяць.

Таблиця заробітної плати для державних службовців типу А3.

Уряд також скоригував пільговий розмір допомоги для заслуговуючих осіб відповідно до стандартного рівня допомоги з 2055 мільйонів донгів до 2789 мільйонів донгів на місяць (збільшення на 35,7%), зберігаючи поточне співвідношення пільгових рівнів допомоги для заслуговуючих осіб порівняно зі стандартним рівнем допомоги.

Водночас, соціальні виплати відповідно до стандарту соціальної допомоги були скориговані з 360 000 донгів до 500 000 донгів на місяць (збільшення на 38,9%). Уряд доповів Національним зборам про виконання вищезазначеного на 9-й сесії 15-х Національних зборів.

Національні збори доручили Постійному комітету Національних зборів розглянути положення про заробітну плату та політику для штатних депутатів Національних зборів, штатних депутатів Народної ради, кадрів, державних службовців, працівників державного сектору, інших працівників Апарату Національних зборів та інших суб'єктів, що підпадають під їхню компетенцію, відповідно до закону.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що ця політика не лише безпосередньо впливає на життя десятків мільйонів кадрів, державних службовців, працівників збройних сил та працівників державного сектору, але й стосується понад 50 мільйонів людей, які користуються політикою, пов'язаною з базовою зарплатою.

Уряд гарантує бюджет у розмірі 913,3 мільярда доларів на підвищення зарплат.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра підтвердив, що уряд гарантує збільшення загальних потреб у фінансуванні до 913,3 млрд донгів шляхом підвищення базової зарплати на 30% та пов'язаних з цим заходів.

Міністр внутрішніх справ: Компетентні органи домовилися про підвищення базової зарплати на 30%

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що уряд запропонував Національним зборам дозволити збереження базової зарплати та коефіцієнта окладу, але скоригувати базову зарплату з нинішніх 1,8 мільйона донгів до 2,34 мільйона донгів на місяць – що на 30% більше, ніж було за всю історію.

«Були часи, коли ми дуже серйозно розглядали можливість збільшення базової зарплати на 30%»

«У Прем’єр-міністра, Постійного комітету Уряду та у нас були надзвичайно важкі моменти роздумів та обмірковування, щоб обрати варіант. Зрештою, вибір варіанту підвищення базової зарплати був найоптимальнішим», – поділився Міністр внутрішніх справ.

Джерело: https://vietnamnet.vn/hang-chuc-trieu-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-ve-huu-duoc-tang-luong-tu-1-7-2296499.html