Тисячі вчителів Ханоя не підпадають під політику підвищення зарплат

Майже 9000 вчителів у Ханої є безробітними та не отримують додаткового доходу, як їхні колеги, оскільки їхні школи змушені закритися.

Пані Дао Тхі Май Ань з початкової школи То Хієу (Тхуонг Тін, Ханой ) розповіла, що після 6 років роботи з рівнем зарплати 2,34 фактична зарплата вчительки становить 6,8 мільйона донгів на місяць.

Почувши про збільшення доходів завдяки Резолюції 46/2024, пані Май Ань була сповнена радості. Підрахувавши, що вчителька отримуватиме додаткові 2 000 000 донгів на місяць. Але перш ніж радість встигла прийти, пані Май Ань була розчарована, дізнавшись, що вона не має права на цей омріяний дохід, оскільки її школа класифікується як автономна.

«Після того, як було прийнято постанову про заборону додаткового репетиторства, я перестала викладати вдома. Тепер, маючи зарплату менше 7 мільйонів донгів, а також виховуючи двох маленьких дітей щомісяця, фінанси моєї сім'ї перебувають у скрутному становищі», – сказала пані Май Ань.

Тисячі вчителів у Ханої не отримали додаткового доходу. (Ілюстративне фото)

Після майже 30 років викладання вчитель Фан Тьєн з середньої школи Хоай Дик А (Хоай Дик, Ханой) не міг не відчувати смутку, спостерігаючи, як багато чиновників та державних службовців отримують додатковий дохід відповідно до Резолюції 46/2024, тоді як тисячі вчителів у столиці все ще чекають.

«Ми, ті, хто безпосередньо викладає в класі та присвячує все своє серце справі освіти , лише хочемо користуватися тими ж законними правами, що й інші державні службовці. Ця затримка не лише впливає на доходи та життя вчителів, але й створює нерівність, особливо коли професійний тиск зростає, а режим лікування все ще має багато недоліків», – зазначив пан Тьєн.

Поділяючи ті ж почуття, вчителька Нгуєн Тхі Мінь з середньої школи Нго Куєн (Донг Ань, Ханой) сказала, що хоча це пілотний автономний підрозділ, її школа отримує лише близько 400 000 донгів додаткового доходу щомісяця, і якщо вона буде обережною, то витрачатиме кошти розумно. «Тепер, коли додатковий дохід міста скоротили, ми опинилися у невигідному становищі», – сказала вона, сподіваючись, що керівництво міста розгляне питання та змінить бенефіціарів, щоб до вчителів ставилися справедливо, як і до інших міських чиновників.

Висловлюючи щиру повагу до Резолюції 46/2024 Народної ради Ханоя, що регулює додатковий дохід вчителів, що свідчить про зацікавленість міста у збільшенні доходів та покращенні життя. Однак Резолюція також обмежує отримання додаткового доходу вчителями, які працюють в автономних установах державної служби. Вчителі вважають, що це створює нерівність, впливає на захоплення професією та не сприяє покращенню життя вчителів.

За словами вчителів, частково або повністю автономні державні школи лише змінюють форму розподілу коштів з бюджетних на встановлення цін на освітні послуги. По суті, вони все ще залишаються установами державного обслуговування, повністю гарантованими державним бюджетом.

Тим часом доходом цих підрозділів є плата за навчання, яка буде вираховуватися, коли керівництво розподілятиме бюджет. Зібрана плата за навчання буде використана для доповнення витрат на заробітну плату; для розвитку освіти та професійної діяльності, а не для збільшення доходів з метою збільшення доходів.

З іншого боку, з вересня 2025 року, впроваджуючи політику Політбюро щодо звільнення від плати за навчання учнів державних шкіл від дитячого садка до старшої школи по всій країні, ці навчальні заклади не матимуть жодного джерела доходу. Тому майже 9000 вчителів надіслали петицію до керівництва міста, сподіваючись переглянути та скоригувати обсяг отримання додаткового доходу відповідно до Резолюції 46/2024, щоб усі державні службовці та вчителі могли ним користуватися.

Раніше тисячі цих вчителів також стикалися з проблемами з преміями згідно з Постановою уряду № 73. Ця проблема виникла через Постанову 46/2024. Наприкінці лютого Народна рада Ханоя ухвалила Постанову про фінансову підтримку (з витратами майже 255 мільярдів донгів) для компенсації преміальних виплат вчителям.

Згідно з Резолюцією 46/2024/NQ-HDND, джерелом фінансування додаткових витрат на доходи є залишок фонду реформи заробітної плати бюджетів усіх рівнів після забезпечення достатніх ресурсів для реалізації реформи заробітної плати протягом усього періоду стабілізації бюджету.

Джерело фінансування додаткових доходів установ та підрозділів дорівнює фонду основної заробітної плати (включаючи заробітну плату відповідно до рангу та посади), помноженому на рівень відрахувань, визначений Міською народною радою. Рівень відрахувань для створення джерела фінансування додаткових витрат на доходи у 2025 році становить 0,8 від фонду основної заробітної плати. При коефіцієнті заробітної плати від 2,1 до 6,78 вчителі можуть отримувати додатково від 2,46 до 7,93 мільйона донгів на місяць.

Джерело: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html