Економічніший, ефективніший
Відповідно до Постанови Центрального виконавчого комітету № 18 від 25 жовтня 2017 року (12-й термін скликання), Постійний комітет районного партійного комітету Хієп Дик розгорнув, поширив та розробив план із завданнями та дорожніми картами, що відповідають конкретним умовам району, для ефективного керівництва та спрямовування впровадження.
Постійний комітет районного партійного комітету оцінив, що реорганізація політичної системи в дусі Резолюції № 18 була проведена публічно та демократично, створивши консенсус між кадрами, державними службовцями та працівниками (ЦДСВ) кожного агентства, підрозділу та народом.
Робота з упорядкування та вдосконалення організаційної структури агентств і підрозділів була зосереджена та досягла певних позитивних результатів, по суті забезпечивши більш раціональне та ефективне керівництво, зменшивши дублювання функцій і завдань, зменшивши кількість координаторів, кількість керівників та співробітників.
Організація, консолідація та вдосконалення організаційного апарату від району до комуни з метою його оптимізації, ефективної та результативної роботи, пов'язаної з оптимізацією персоналу партійного блоку, фронту, суспільно-політичних організацій та підрозділів, що підпорядковуються районному народному комітету, відповідно до дорожньої карти оптимізації персоналу, викладеної в виданих проектах та планах, та реструктуризацією персоналу відповідно до проекту посад. Тим самим сприяючи покращенню операційної, управлінської та операційної спроможності політичної системи в районі, а також якості персоналу.
У процесі виконання Резолюції № 18, за словами пані Тран Тхі Ханг - постійного заступника секретаря районного партійного комітету Хіеп Дик, районний партійний комітет та Постійний комітет районного партійного комітету зосередилися на керівництві та спрямовуванні конкретизації документів вищих партійних комітетів щодо керівництва та спрямовування роботи кадрів, формування кадрового складу, організації апарату та управління фондом оплати праці політичної системи в окрузі.
Децентралізація та делегування повноважень у кадровій роботі завжди здійснювалися досить успішно шляхом розробки, внесення змін та доповнень до нормативних актів щодо децентралізації управління персоналом та призначення і впровадження кандидатів. У яких чітко визначені повноваження та відповідальність кожного колективу та окремої особи у відборі, розстановці, призначенні, переведенні, ротації та оцінці персоналу...
Тільки стіл, без спинки
У поточний період, виконуючи вказівки Центрального комітету щодо впорядкування організації політичної системи, Постійний комітет районного партійного комітету Хієп Дик зосереджується на керівництві розробкою проектів та підготовці умов відповідно до положень, щоб мати основу для прийняття рішень щодо вдосконалення та реорганізації спеціалізованих установ під егідою районного партійного комітету та районного народного комітету.
Пан Нгуєн Ван Тінь – секретар районного партійного комітету, голова Народної ради округу Хіеп Дик – підтвердив, що політика впорядкування організації центрального апарату є важливою політикою, місцева влада має намір серйозно та ефективно її впроваджувати, «лише обговорюючи, а не відступаючи».
12 лютого 2025 року Постійний комітет районного партійного комітету Хієп Дик опублікував проект № 06 про створення Комітету пропаганди та масової мобілізації районного партійного комітету на основі об'єднання Комітету пропаганди та масової мобілізації районного партійного комітету та Комітету масової мобілізації районного партійного комітету. В адміністративному секторі Народний комітет району Хієп Дик щойно подав до Народної ради того ж рівня на розгляд та затвердження проект щодо організації та вдосконалення спеціалізованих органів у складі районного народного комітету.
Пан Во Ван Хой, начальник Департаменту внутрішніх справ району Хіеп Дик, повідомив, що районний Народний комітет має 11 спеціалізованих установ. Після упорядкування та об'єднання загальна кількість спеціалізованих установ у складі районного Народного комітету становитиме 9 (скорочено на 2 установи), зокрема: Департамент внутрішніх справ; Департамент сільського господарства та навколишнього середовища; Департамент культури, науки та інформації; Департамент освіти та навчання; Департамент економіки , інфраструктури та міських територій; Районна інспекція; Департамент юстиції; Департамент фінансів та планування; Офіс Народної ради та Народного комітету району. Водночас, буде скорочено 2 керівників, а кількість заступників та спеціалізованих державних службовців продовжить скорочуватися відповідно до плану оптимізації персоналу найближчим часом.
Згідно із запропонованою дорожньою картою, об'єднання та консолідація професійних агентств під керівництвом Народного комітету округу Хіеп Дик буде завершено до 20 лютого 2025 року. Пан Нгуєн Ван Тінь зазначив, що консолідація професійних відділів під керівництвом Народного комітету округу, або передача функцій та завдань, має на меті забезпечити єдність та управління за секторами та галузями з центрального на місцевий рівень; забезпечення «впорядкування – компактності – сили – ефективності – результативності – результативності» у дусі Центральної резолюції № 18 (термін XII).
Після 7 років впровадження Центральної резолюції № 18 (12-й термін), Хієп Дик наразі має 43 низові партійні організації (7 організацій скорочено). Районний народний комітет все ще має 11 спеціалізованих установ (1 установа та 1 посада керівника скорочені). У всьому районі все ще є 22 школи (3 школи та 3 керівні працівники скорочені); 6 державних служб (6 установ та 6 посад керівників скорочені); 10 адміністративних одиниць комунального рівня (2 установи скорочені) та очікується скорочення 36 кадрів, державних службовців та 24 непрофесійних працівників...
Джерело: https://baoquangnam.vn/hiep-duc-tap-trung-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-3149099.html






Коментар (0)