Ілюстрація: Веллсгрей
Першим важливим інструментом для завоювання роботодавця є заява про працевлаштування. Якщо ви не знаєте, як професійно написати заявку, щоб привернути увагу роботодавця, вам буде важко отримати бажану роботу.
Які важливі пункти має містити заявка на роботу?
Ваше резюме має точно відображати ваші особисті цінності. Іншими словами, воно має бути дзеркалом того, ким ви є.
Окрім звичайних необхідних документів, таких як резюме, особиста історія, виписки з оцінками, відповідні дипломи, рекомендаційні листи, медичні довідки, копії посвідчень особи, книги реєстрації домогосподарств..., вам також потрібно уточнити у своєму профілі такі речі: Що робить вас унікальним, що відрізняє вас від інших і чому компанія повинна найняти вас? Тобто, ви повинні показати роботодавцю, що ваше працевлаштування є вигідною інвестицією для його компанії.
Не варто просто перераховувати роботи, які ви виконували та виконуєте, а демонструвати цінність вашого внеску через кожну роботу, наводячи конкретні докази. Пишіть не загалом, наприклад: «Я маю досвід управління багатьма проектами...», а: «У 2023 році я успішно керував 10 проектами із загальним бюджетом 500 мільярдів донгів та командою проектів близько 20 осіб...».
Що оцінюватимуть роботодавці?
1. Спеціалізовані знання та загальні знання
Професійні знання, підтверджені кваліфікацією, – це перший документ, який розглядається. Я завжди дивлюся на академічну довідку кандидата, особливо з профільних предметів. Я відхилю кандидата, якщо бали з профільних предметів не високі, оскільки це показує, що кандидат не відповідає вимогам обраної ним/воною кар'єри.
Крім того, важливим фактором є володіння іноземною мовою. Я часто жартую зі студентами, що можна бути поганим у деяких предметах, але обов'язково добре володіти іноземними мовами.
У наш час, якщо ви не володієте іноземними мовами, ви обмежуєте свої можливості для навчання та працездатність. Статистика показує, що люди, які добре володіють іноземними мовами, можуть заробляти на 30% більше, ніж ті, хто погано володіє іноземними мовами.
У деяких компаніях, через вимоги до роботи, також оцінюють розуміння кандидатами соціальних питань.
Автор Нгуєн Туан Куїнь
2. Навички, необхідні для успішної роботи в рекрутинговому бізнесі
Навички, необхідні для роботи, підтверджуються не лише сертифікатами про закінчення того чи іншого курсу. Питання полягає в тому, чи можете ви вміло використовувати ці навички.
Тому, окрім сертифіката про проходження курсу підготовки до публічних виступів, я сподіваюся побачити підтвердження того, що ви працювали ведучим, координатором… на заходах у класі, школі, клубі…
Водночас вам потрібно чітко визначити навички, необхідні для роботи, на яку ви претендуєте, щоб навчатися та вдосконалюватися. Навички – це активи, які супроводжуватимуть вас протягом усього життя, тому вам слід свідомо практикуватися, щоб щодня ставати більш кваліфікованими.
3. Ставлення та стиль роботи
Ставлення, стиль та трудова етика – найважливіші фактори при оцінці кандидата. Під час особистої зустрічі та співбесіди легко оцінити стиль та манеру поведінки. Але як можна виразити ставлення на папері – у заяві на роботу?
Коли ви кажете, що ви позитивна, комунікабельна людина, прагнете навчатися та готові допомагати іншим, ви повинні надати докази цього. Саме тому я закликаю молодих людей активно брати участь у заходах та рухах Молодіжної спілки та Асоціації ще зі шкільного віку. Бо коли ви берете участь у цих заходах, у вас є можливість покращити свої знання, набути навичок та навчитися багато чого хорошого.
Найголовніше, що колективне робоче середовище допоможе вам зменшити своє его, зосередитися на інших, навчитися робити свій внесок та жертвувати заради колективу, практикувати відповідальність, навчатися та практикувати організаторські навички, лідерство в команді...
Все це необхідно для будь-якої майбутньої роботи.
А коли йдеться про ставлення, я хочу наголосити на AQ – подолання труднощів. Робота не завжди легка чи сприятлива. Завжди потрібно докладати зусиль, бути старанним, терплячим... щоб долати перешкоди в навчанні та житті. Покажіть роботодавцю свою AQ – подолання труднощів.
4. Досвід
Найчастіше питання, яке мені чують під час розмов зі студентами: де ви отримуєте досвід, якщо щойно закінчили навчання?
По-перше, слід зазначити, що якщо кандидат є нещодавнім випускником, досвід не є обов'язковою умовою. За свою керівну кар'єру я залучив сотні недавніх випускників, навіть під час їхнього стажування.
Більшість студентів мають роботу на умовах неповного робочого дня. На мою думку, вам слід обирати роботу на умовах неповного робочого дня, яка пов’язана з вашою майбутньою кар’єрою. Наприклад, якщо ви вивчаєте бухгалтерський облік, ви можете обрати роботу касиром у кав’ярні; якщо ви вивчаєте маркетинг, ви можете працювати контент-райтером для реклами… Таким чином, робота на умовах неповного робочого дня також допомагає вам краще зрозуміти вашу майбутню роботу. І замість того, щоб просто перераховувати роботи на умовах неповного робочого дня, отримайте підтвердження та оцінку від керівників компанії чи відділів щодо вашого робочого духу та результатів.
5. Особисті стосунки
Окрім особистої інформації, роботодавців також цікавлять соціальні зв’язки, які встановили кандидати, рекомендації та люди, з якими їм потрібно зв’язатися, щоб краще зрозуміти кандидата, – усе це важлива інформація.
Як студент, ви можете будувати стосунки з викладачами, експертами у галузі, яку ви вивчаєте, старшокласниками та спеціалізованими форумами...
Однак, я хочу наголосити на стосунках з університетськими друзями. Це найцінніші та найтриваліші стосунки. Університетські друзі – це справді близькі друзі, готові допомагати та підтримувати одне одного.
6. Зовнішній вигляд та здоров'я
Оберіть фотографію, яка відповідає посаді, на яку ви претендуєте, для розміщення у вашій заявці. Якщо ви займаєтесь спортом , бігом підтюпцем тощо, будь ласка, додайте свої досягнення та підтвердження цієї діяльності. Активний підхід до здоров'я є перевагою, і сучасні компанії наполегливо заохочують своїх співробітників займатися спортом.
Зрештою, віртуальне, але реальне – ваш образ у віртуальному світі – в акаунтах Facebook, Instagram, TikTok... дуже важливий і має бути сумісний з реальною людиною, яку ви хочете показати. Сьогодні компанії, під час найму на важливі посади, ретельно розглядають інформацію в соціальних мережах кандидата. Тож коли необхідно готувати заявку на роботу?
Більшість студентів зроблять це на останньому курсі коледжу. Занадто пізно. Тому що є багато доказів ваших здібностей та можливостей, продемонстрованих на першому, другому курсі…
Тож, я думаю, щойно ви вступите до коледжу, підготуйтеся до процесу подання заявки на роботу.
Джерело
Коментар (0)