Попросіть штучний інтелект швидко написати ваше резюме, інакше роботодавці вам відмовлять

Một số lỗi lầm có thể khiến nhà tuyển dụng gạch tên bạn từ sớm - Ảnh: Jobscan — Деякі помилки можуть призвести до того, що роботодавці достроково вас звільнять – Фото: Jobscan

Згідно з опитуванням Resume Genius, проведеним серед 625 менеджерів з найму по всій території США, три ознаки заявки на роботу, які можуть змусити роботодавців достроково вас звільнити, включають використання резюме, згенерованого штучним інтелектом, часту зміну роботи та непрофесійну презентацію.

Використовуйте резюме, згенеровані штучним інтелектом

Більше половини (53%) менеджерів заявили, що вони з обережністю ставляться до резюме, що містять контент, створений штучним інтелектом, причому 20% назвали це «серйозною проблемою», яка заважає їм наймати кандидатів.

«Надзвичайно важливо, щоб ваше резюме було правдивим, автентичним відображенням ваших навичок та досвіду», — каже Мішель Райсдорф, регіональний директор рекрутингової фірми Robert Half.

«Якщо ви використовуєте штучний інтелект, щоб написати резюме лише за кілька хвилин, це показує, що ви не вклали багато часу та зусиль у цю посаду для компанії», – додала вона.

Райсдорф працює в рекрутингу понад 30 років. Хоча він заохочує кандидатів використовувати штучний інтелект для перегляду та редагування своїх резюме, він каже, що їм слід написати перший варіант, а не покладатися виключно на штучний інтелект.

«Штучний інтелект ефективний для перевірки та покращення написаного кандидатами, але це не єдиний спосіб створити ідеальне резюме», – ділиться вона.

Рекрутери знатимуть, чи згадує кандидат конкретні деталі з попередніх місць роботи, чи пише особистим, людським чи роботизованим голосом.

Часта зміна роботи

Аналогічно, профілі, які демонструють схильність до частої зміни роботи, змушують 50% менеджерів вагатися наймати. Цю інформацію також важче «приховати».

Якщо ви кілька разів змінювали роботу, ви не можете брехати про свою трудову історію. Крім того, роботодавці по-різному розуміють, чому хтось так часто змінює роботу.

Деякі люди можуть змінювати роботу кожні 1-2 роки. Тим часом іншим легше змінювати роботу в коротші терміни, наприклад, після менш ніж року роботи.

За словами Райсдорфа, вам, мабуть, не потрібно щоразу довго пояснювати, чому ви переїжджали, «тому що більшості роботодавців не потрібно знати про це в резюме».

«Вони хочуть знати, чи маєте ви навички та досвід, щоб добре виконувати роботу. Ваш минулий досвід та зобов’язання на попередніх роботах часто залишаються на співбесіді», – пояснює вона.

Однак, якщо у вашому резюме є кілька коротких розділів, Райсдорф рекомендує включити короткий, одне-два речення контексту про зміни у вашій роботі в іншому місці.

«У більшості онлайн-заявок на роботу є місце для додавання або пояснення причин вашого звільнення після завантаження резюме», – пояснює вона. «Це безпечне місце, щоб відзначити будь-яку зміну роботи, не привертаючи зайвої уваги». В іншому випадку, залиште пояснення причин вашого звільнення на співбесіду.

Непрофесійна презентація

Ще один тривожний сигнал, який помічають роботодавці в резюме, – це непрофесійне оформлення, таке як неорганізоване макетування, використання заплутаних шрифтів або просто забуття перевірки орфографії.

Райсдорф каже, що прості, чіткі резюме є найефективнішими, оскільки їх легко читати та розуміти більшості людей. Цей формат зазвичай використовує базовий чорний шрифт, поміщається на одній сторінці та має чітко організовані розділи для легкої ідентифікації.

Простіше кажучи, ви хочете, щоб роботодавець зосередився на ваших досягненнях, а не на невідповідному шрифті чи неохайному макеті. Навіть якщо ви хочете створити унікальне та вражаюче резюме, особливо в креативних індустріях, все одно існують деякі естетичні правила, яких вам потрібно дотримуватися.

Також важливо перевірити резюме на наявність орфографічних чи граматичних помилок, перш ніж надсилати його. Це покаже потенційним роботодавцям, що ви уважні до деталей та сумлінні.

«Ви також хочете, щоб роботодавець зосередився на ваших навичках та досвіді, а не на орфографічних чи форматувальних помилках. Надішліть резюме, яке зацікавить роботодавця провести співбесіду та, сподіваємося, найняти вас», – додає вона.

Джерело