Ханой набирає вчителів, причому один предмет претендує на 80 місць.

Ханой набирає вчителів на новий навчальний рік. Департамент освіти та навчання повідомив, що кандидатів багато, на деякі предмети реєструється до 70-80 осіб, хоча існує лише одна квота.

25 вересня пан Тран Тхе Куонг, директор Департаменту освіти та навчання Ханоя, заявив, що місто проводить набір вчителів для навчальних закладів, що підпорядковуються департаменту. Гарна новина полягає в тому, що джерело найму є великим: понад 800 вчителів вже прийнято на роботу, але майже 8000 кандидатів зареєструвалися для участі в конкурсі.

«Є предмет, на який квота лише одна, але реєструється 70-80 кандидатів. Джерелом набору є величезна кількість випускників», – сказав пан Куонг.

Кандидати на іспит для відбору вчителів, організований минулого року Департаментом освіти та навчання Ханоя

ФОТО: ЛЕ НГУЄН

Пан Куонг впевнений, що завдяки перевазі у сфері рекрутингу Ханой матиме дедалі більше вчителів, достатньої кількості та якості, щоб задовольнити дедалі вищі вимоги провідного сектору освіти країни.

Раніше, у серпні, Департамент освіти та навчання Ханоя оголосив про початок кампанії з набору державних службовців для викладання та викладання у державних навчальних закладах, що підпорядковуються департаменту, у 2025 році.

За даними Департаменту освіти та навчання Ханоя, метою набору є доповнення штатних службовців до викладання та викладання в державних установах, що підпорядковуються департаменту, забезпечення якості, достатньої кількості та правильної структури, сприяння формуванню команди державних службовців в секторі освіти, що відповідає вимогам та завданням освіти та навчання міста.

З 942 цільових осіб для набору є 848 вчителів (828 вчителів старших класів, 11 вчителів середньої школи, 9 вчителів початкової школи) та 94 штатних працівники.

Кандидати повинні відповідати загальним вимогам та спеціальним стандартам і умовам щодо професійної кваліфікації та навичок для державних службовців відповідно до посади та спеціалізованої професійної звання.

Щодо форми набору, Департамент освіти та навчання Ханоя застосовує форму набору відповідно до Указу № 115/2020/ND-CP та Указу Уряду № 85/2023/ND-CP, що регулюють набір, використання та управління державними службовцями.

У першому раунді перевіряються умови заявки, зазначені в анкеті, відповідно до вимог посади, на яку буде запропоновано працевлаштуватися. Якщо кандидат відповідає вимогам, він буде допущений до участі у другому раунді; другий раунд включає професійні та спеціалізовані предмети.

Термін реєстрації – з 18 серпня по 16 вересня в Департаменті освіти та навчання. Згідно з планом, письмовий іспит з профільних професійних предметів відбудеться 12 жовтня.

Щодо набору вчителів під час впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування та після прийняття Закону про вчителів, міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон зазначив, що одразу після ухвалення Національними зборами Закону про вчителів Міністерство освіти та навчання проактивно створило систему документів, що керують його впровадженням.

Щодо набору вчителів, Міністерство освіти та навчання розробляє циркуляр з дорученням доручити Департаменту освіти та навчання взяти на себе провідну роль у впровадженні або порадити Провінційному народному комітету децентралізувати та уповноважити відповідно до місцевих реалій.

Вищезазначений підхід забезпечує реалізацію політики скорочення посередників, синхронізацію якості набору (одноразовий набір може бути зареєстрований для вступу до багатьох шкіл на основі результатів іспитів та оцінювання), економію коштів, розширення можливостей для учасників набору; водночас, сприяє подоланню ситуації місцевого надлишку та нестачі вчителів, а також забезпечує структуру команди відповідно до класу, предмета та освітньої діяльності.

Крім того, за словами пана Кім Сона, Міністерство освіти та навчання готує указ, в якому детально викладено низку статей Закону про вчителів, включаючи положення щодо змісту та форми найму вчителів.

Очікується, що набір включатиме 2 раунди іспитів відповідно до чинних правил найму державних службовців.

«Однак другий раунд за експертним рівнем та професією буде розроблений інакше, ретельно відстежуючи фактичний процес навчальної та освітньої діяльності, забезпечуючи правильну оцінку педагогічної спроможності та професійних навичок кандидатів на кожному рівні освіти та навчання».

Очікується, що це буде важливим нововведенням, спрямованим на подолання попередніх обмежень під час застосування загального механізму для державних службовців без урахування специфічних особливостей професії вчителя», – поділився міністр освіти та навчання.

Джерело: https://thanhnien.vn/ha-noi-tuyen-giao-vien-co-mon-1-choi-80-185250925161221468.htm