Навчання в коледжі – це стратегічний шлях.

Навчання в університеті – це чудово, але вибір програми навчання в коледжі також є стратегічним варіантом з коротшим терміном навчання, оптимальними витратами та широкими можливостями працевлаштування.

В рамках програми «Школи для учнів» у 2026 році, 26 травня, газета «Нгуой Лао Донг» організувала онлайн-ток-шоу на тему «Розумні шляхи після закінчення середньої школи». Гості, які брали участь у ток-шоу, зазначили, що у 2026 році коледжі активно просувають багато нових галузей навчання, таких як мікрочіпи та напівпровідники, відновлювана енергетика тощо, створюючи широкі можливості працевлаштування та знімаючи тиск із вибору навчального закладу для учнів.

Переваги та можливості працевлаштування під час проходження професійної підготовки.

Відкриваючи ток-шоу, пані Нгуєн Туї Вуонг Кхань, заступниця директора Центру комунікацій, прийому та послуг Економічного коледжу міста Хошимін, представила конкретні цифри, які свідчать про те, що професійна освіта активно розвивається та стає дедалі актуальнішою для сучасних потреб ринку праці.

За словами пані Хань, дані за 2025 рік показують, що в країні буде зараховано приблизно 2,2 мільйона осіб до професійно-технічної освіти та навчання. З них рівень працевлаштування випускників становитиме понад 80%, причому близько 70-75% знайдуть роботу за фахом.

Запрошені спікери відповіли на численні запитання учасників конкурсу та надали багато корисної інформації. Фото: КВАНГ ЛІЄМ

Зокрема, найбільший попит на людські ресурси мають такі сектори торгівлі та сфери послуг, як маркетинг, логістика, готельний менеджмент, туристичний супровід та знання соціальних мов, таких як англійська та корейська. Багато студентів, які вивчають мови, знайшли роботу ще під час навчання.

«Сучасна економіка потребує робочої сили, яка володіє не лише спеціалізованими знаннями, а й практичними навичками, цифровими навичками, комунікативними навичками, здібностями до вирішення проблем та здатністю швидко адаптуватися до бізнес-середовища», – наголосила пані Хань.

Поділяючи таку ж думку, пан Тран В'єт Дунг, керівник відділу навчання Технічного коледжу Цао Тханг, зазначив, що в контексті швидкого розвитку технологій та штучного інтелекту, бізнесу найбільше потрібен не престижний диплом, а високі технічні навички та здатність негайно відповідати вимогам вакансії.

У 2026 році університет відкриє п'ять нових спеціальностей: електротехніка та технології відновлюваної енергетики, технологія напівпровідникової та інтегральної схеми, технологія обслуговування промислового обладнання, технологія сільськогосподарської автоматизації та фінансові технології та цифровий бізнес. Це галузі, які прогнозуватимуть попит на робочу силу в наступні 5-10 років.

Розповідаючи більше про напівпровідникову промисловість, пан Дунг зазначив, що в університетах галузь навчання зазвичай зосереджена на високоякісних сегментах, таких як дослідження, проектування та будівництво – галузях, що потребують тривалого навчання та значних інвестиційних витрат, – тоді як коледжі обирають інший шлях, який є більш практичним та керованим.

Зокрема, підхід школи зосереджений на навчанні складанню, експлуатації та пакуванню. Цей напрямок допомагає зменшити навантаження на студентів, одночасно точно задовольняючи потреби посад, на які підприємства наразі відчувають нестачу кваліфікованих працівників.

Пані Во Тхань Хьонг, керівник відділу прийому та комунікацій Міжнародного коледжу міста Хошимін, повідомила, що наразі навчальний заклад пропонує повністю безкоштовні стипендії INTENSE для студентів, які навчаються в ньому та бажають перевестися до міжнародного університету, для більшості спеціальностей, особливо з напівпровідникових технологій.

Згідно з програмою, студенти вивчають свою спеціалізацію протягом перших двох років у В'єтнамі, одночасно вивчаючи традиційну китайську мову. Після досягнення рівня володіння мовою TOCFL A2 студенти можуть перевестися до університету на Тайвані (Китай) з повним фінансуванням від уряду Тайваню, університетів та компаній-партнерів.

Зокрема, ця програма пропонує багато привабливих переваг: студенти сплачують лише 30% вартості навчання за курс китайської мови в коледжі, і якщо вони успішно пройдуть співбесіду, плата за навчання буде повернута; навчаючись на Тайвані, студенти отримують 100% безкоштовне навчання, 100% безкоштовне проживання в гуртожитку та допомогу на проживання у розмірі понад 22,5 мільйона донгів на місяць. Після закінчення навчання студентам пропонується працевлаштування на Тайвані протягом двох років компанією, після чого вони можуть гнучко обирати, повернутися додому або продовжити навчання чи працювати довгостроково.

На програмі доктор Фан Тхі Ле Тху, постійний віце-директор коледжу В'єн Донг, заявив, що у 2026 році Міністерство освіти та навчання визнає перші 10 коледжів такими, що відповідають високим стандартам якості. Серед них коледж В'єн Донг є єдиним приватним коледжем, який отримав це визнання.

За словами доктора Ту, менталітет пріоритетності академічних ступенів та тиск упередження «обов’язково вступати до державного університету, обов’язково вступати до університету» вже давно є серйозним психологічним тягарем як для студентів, так і для батьків.

«Школа проактивно «впроваджує університетські програми в коледжі». Студенти можуть обрати навчання в коледжі, а потім безпосередньо перевестися до Економічного університету Хошиміна або Технологічного університету Хошиміна прямо в коледжі. Студенти навіть можуть обрати навчання за двома системами одночасно: денну програму навчання в коледжі та заочну програму навчання в університеті», – додав доктор Тху.

Заздалегідь завершіть подання заявки до коледжу та зосередьтеся на навчанні зі спокійною душею.

Відповідаючи на занепокоєння студентів щодо складності кар'єрного зростання після закінчення коледжу та переваги для випускників університетів вищого рівня, пані Нго Тхі Оань Ву, керівник проектів з управління персоналом у De Heus Vietnam, підтвердила, що це застарілі погляди.

За словами пані Ву, у процесі найму керівники обирають людину, яка підходить на посаду, а не ту, яка має найвищу кваліфікацію.

Компанія De Heus працює в сільськогосподарському секторі, зосереджуючись переважно на виробництві. Раніше De Heus наймала лише студентів університетів, але в останні роки вони також наймають випускників коледжів, які, зокрема, мають відмінні практичні навички та вміння працювати з обладнанням.

Для посад, що вимагають спеціалізованої експертизи, дипломи та академічні виписки слугуватимуть першим «фільтром» у заявках. Однак для багатьох інших посад перевага надається випускникам коледжів завдяки їхнім практичним навичкам, готовності наполегливо працювати та здатності швидко адаптуватися до реальних ситуацій.

«Реалії на великих підприємствах довели, що багато керівників ланцюгів або керівників заводів піднялися з найнижчих посад технічних працівників, розуміючи кожну машину та кожен куточок заводу. Їхній шлях є найяскравішим доказом того, що: з чого ви починаєте, не має значення; те, що визначає ваш майбутній статус, – це ваш дух самонавчання та ваша здатність створювати цінність для бізнесу», – поділилася пані Оань Ву.

Виходячи з сучасних тенденцій у сфері рекрутингу, експерти поділяють одну спільну думку: вища освіта — це не «легкий» варіант у сенсі того, що він простіший або менш престижний, ніж університетська освіта, а радше практичний, гнучкий вибір, який відповідає тенденціям ринку праці.

За словами пані Хань, кандидатам не варто чекати, поки їм не вдасться вступити до університету, перш ніж поспішати шукати коледж. На цей момент багато спеціальностей, які відповідають їхнім інтересам та здібностям, можуть бути вже майже заповнені або досягли своєї квоти на навчання. Це особливо стосується таких галузей з високим попитом, як логістика, маркетинг, готельний менеджмент, англійська мова, корейська мова, бухгалтерський облік, бізнес-адміністрування та туризм; якщо кандидати відкладуть реєстрацію, їхні шанси обрати бажану спеціальність значно зменшаться.

«Студенти повинні обирати свою спеціальність, виходячи зі своїх справжніх здібностей, справжніх інтересів та реальних кар’єрних можливостей, а не на основі колективного менталітету», – наголосила пані Хань.

Пані Хуонг зазначила, що рішення понад 63 800 незалежних кандидатів повернутися до «перегонів» цього року робить конкуренцію за «гарячі» спеціальності запеклішою, ніж будь-коли. Щоб створити для себе можливості, кандидатам слід завчасно подавати заявки, щоб «зарезервувати місце» та уникнути невдалого ризику закриття коледжами своїх приймальних порталів через досягнення своїх квот.

Пріоритет буде надано заявникам на основі їхніх академічних довідок.

Щодо методів вступу, більшість коледжів у Хошиміні надають пріоритет вступу на основі академічних довідок (на основі середнього балу за 12 клас або за всі три роки середньої школи), результатів випускних іспитів у середній школі або результатів тестів на здібності, організованих В'єтнамським національним університетом Хошиміна. Для спеціалізованих галузей, таких як медичні науки (фармація, медсестринство), діятимуть додаткові правила щодо мінімальних вимог до вступу, тоді як галузі, що базуються на талантах, вимагатимуть додаткового тесту на здібності, організованого навчальним закладом.

Програму підтримали такі організації: Binh Dien Fertilizer Joint Stock Company, Ho Chi Minh City Development Commercial Bank (HDBank), Vingroup, Sun Group, Uniben Joint Stock Company та De Heus Vietnam Group. Ток-шоу було підтримано: Cao Thang Technical College, Ho Chi Minh City College of Economic College, Vien Dong College та Ho Chi Minh City International College.

Джерело: https://nld.com.vn/hoc-cao-dang-la-huong-di-chien-luoc-196260526214801448.htm