Рада етнічних меншин співпрацює з 4 міністерствами над впровадженням закону про кадрову роботу для представників етнічних меншин.

Виступаючи на зустрічі, голова Етнічної ради Й Тхань Ха Ні Кдам зазначив, що завдяки попередньому нагляду Делегації нагляду, загалом, кадровій роботі для представників етнічних меншин завжди приділялася увага, вона планувалася, організовувалася та здійснювалася на всіх рівнях та секторах від центрального до місцевого, ретельно дотримуючись поглядів та принципів Партії, дедалі більше стаючи рутинною та досягаючи важливих результатів.

На зустрічі виступив голова Етнічної ради Й Тхань Ха Ніе Кдам.

Національні збори, уряд та місцеві органи влади видали багато політик та законів щодо розвитку кадрів етнічних меншин, державних службовців та працівників державного сектору, створивши міцну правову основу, забезпечивши, щоб режими, політика та процедури кадрової роботи були дедалі суворішими, синхронними, справедливими, публічними, прозорими, науковими та демократичними. Увага приділяється навчанню, розвитку та оновленню нових знань для кадрів етнічних меншин, поступово пов'язуючи їх з посадами, плануванням та використанням кадрів.

На місцевому рівні багато провінцій (особливо в північному гірському регіоні) мають таку частку кадрів етнічних меншин, державних службовців та працівників державного сектору, яка відповідає вимогам Проекту Прем'єр-міністра щодо розвитку кадрів етнічних меншин, державних службовців та працівників державного сектору в новий період. Робота з планування, навчання, сприяння та створення кадрових ресурсів становить інтерес для міністерств, галузей та місцевих органів влади, причому структура враховує кадрові ресурси етнічних меншин. Деякі місцевості мають додаткову пільгову політику щодо навчання та сприяння кадрам на рівні комун в особливо складних районах, де кадрів етнічних меншин дуже мало.

Заступниця голови Ради національностей Тран Тхі Хоа Рі доповіла про короткий виклад загальних коментарів та оцінок Делегації нагляду щодо звітів Міністерства планування та інвестицій, фінансів, освіти та навчання, праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ.

Однак, шляхом безпосереднього нагляду та розгляду звітів Уряду, міністерств, відділень та місцевих органів влади, Голова Етнічної ради зазначив, що в роботі кадрів етнічних меншин все ще існують деякі проблеми, які потребують вивчення, уточнення та запропонованих рішень, такі як: повна інституціоналізація політики Партії, конкретизація Резолюцій Національних Зборів; практичне планування, обрання, затвердження, призначення на посади, звання, навчання та сприяння розвитку кадрів етнічних меншин у державних органах...

Голова Етнічної ради наголосив, що Делегація з нагляду співпрацювала з 4 міністерствами з метою повного та об'єктивного перегляду та оцінки інституціоналізації політики Партії, вдосконалення законодавства, результатів, досягнутих у роботі кадрів етнічних меншин у межах повноважень та відповідальності 4 міністерств, а також недоліків, прогалин, обмежень та причин. Таким чином, існує основа та практична база для рекомендацій компетентним органам щодо подолання недоліків та обмежень, оперативного коригування та вирішення труднощів і проблем, що виникають на практиці, та пропозиції рішень для вдосконалення механізмів та політики з метою підвищення ефективності та результативності політики та законів щодо роботи з кадрами етнічних меншин у наступний період.

Огляд роботи

На зустрічі делегати заслухали заступницю голови Етнічної ради Тран Тхі Хоа Рі, яка коротко доповіла про загальні коментарі та оцінки Делегації нагляду щодо звітів чотирьох міністерств. Члени Делегації нагляду запропонували міністерствам продовжувати уточнювати координацію з місцевими органами влади щодо впровадження режиму набору персоналу; ретельно оцінювати, який зміст політики щодо кадрів етнічних меншин потрібно продовжувати впроваджувати; який зміст потрібно переглянути та доповнити відповідно до нової ситуації; уточнювати відмінності в механізмах та політиці між етнічними інтернатами та напівінтернатами...

Джерело: https://daibieunhandan.vn/chinh-tri/hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-4-bo-ve-thuc-hien-phap-luat-ve-cong-tac-can-bo-doi-voi-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-i386933/