Imexpharm входить до топ-1 найкращих умов праці у В'єтнамі у 2024 році

Фармацевтична акціонерна компанія «Імексфарм» пишається тим, що у 2024 році була визнана компанією-1 з найкращими умовами праці у В'єтнамі у фармацевтичній, медичній та охороні здоров'я галузях – серед середніх підприємств.

Фармацевтична акціонерна компанія «Імексфарм» пишається тим, що у 2024 році була визнана компанією-1 з найкращими умовами праці у В'єтнамі у фармацевтичній, медичній та охороні здоров'я галузях – серед середніх підприємств.

Це вже другий раз поспіль Imexpharm відзначено в цьому престижному рейтингу, що підтверджує постійні зусилля компанії щодо створення ідеального робочого середовища, де кожен співробітник може всебічно розвиватися, залишатися довгостроково та працювати з задоволенням.

У 2024 році Imexpharm було відзначено як компанія з найкращими умовами праці у В'єтнамі. Фото: Imexpharm

Найкращі місця для роботи у В'єтнамі – це престижний рейтинг умов праці, який щорічно організовує Anphabe під егідою В'єтнамської федерації торгівлі та промисловості (VCCI) та перевіряє компанія Intage Vietnam Market Research Company.

В опитуванні було зафіксовано об'єктивні оцінки понад 65 000 працівників по всій країні, оцінено понад 700 підприємств у 18 галузевих групах. Поряд із цим, звіт «Стрибок часу» містить поглиблені інтерв'ю з 253 генеральними директорами та директорами з персоналу, в яких оновлено найпрогресивніші тенденції та практики щодо талантів, людських ресурсів та робочого середовища у В'єтнамі.

Згідно з результатами опитування Anphabe, проведеного виключно у фармацевтичній галузі з травня по серпень 2024 року, за участю 1612 осіб, Imexpharm була удостоєна честі посісти перше місце в галузі фармацевтичної/медичного обладнання/охорони здоров'я серед середніх підприємств. Водночас компанія посіла 25-те місце у списку 100 найкращих робочих місць у В'єтнамі для сектору середніх підприємств, піднявшись на 29 позицій порівняно з 2023 роком.

Зокрема, індекс привабливості бренду роботодавця Imexpharm досяг 12,6%, що вище за середній показник по галузі в 109%. Впізнаваність бренду Imexpharm у сфері рекрутингу у фармацевтичній галузі досягла 85,2%, що перевищує середній показник по галузі в 81,5%. Відсоток кандидатів, які розглядають можливість роботи в Imexpharm, досяг 8,3% порівняно із середнім показником по галузі в 5,5%. Зокрема, відсоток талановитих людей, які бажають подати заявку на посади в Imexpharm, на 129% вищий за середній показник по галузі. Це гордий результат Ради директорів та персоналу Imexpharm в контексті багатьох викликів у фармацевтичній галузі.

Відповідно до філософії «люди – найцінніший актив»

Керуючись філософією «Люди – найцінніший актив», Imexpharm зосереджується на створенні дружнього, справедливого, прозорого та винагороджувального робочого середовища. Водночас компанія постійно розробляє навчальні та командоутворюючі заходи, зосереджуючись на трьох основних напрямках: «Професійні навички – Фізичне здоров’я – Психічна сила».

Щодо професійного розвитку, Imexpharm організувала сотні навчальних та коучингових курсів для своїх співробітників. З січня по листопад 2024 року компанія провела близько 14 інтеграційних навчальних курсів, 324 внутрішні навчальні курси з приблизно 15 780 учасниками та організувала 75 вітчизняних та міжнародних навчальних курсів з понад 1760 учасниками для підвищення кваліфікації керівників, менеджерів та співробітників у спеціалізованих галузях, таких як дослідження та розробка продуктів, управління якістю, маркетинг та бізнес.

Семінар «Щасливе лідерство», організований компанією Imexpharm. Фото Imexpharm

Imexpharm завжди створює дружню, згуртовану та динамічну робочу атмосферу завдяки таким заходам, як тімбілдинг для бізнес-секторів та виробничого сектору, спортивні турніри для заохочення здорового способу життя та семінар «Щасливе лідерство», який допомагає співробітникам поєднувати роботу та особисте життя, заохочуючи команду до постійного розвитку та внеску.

Інвестування в людей – це стратегія сталого розвитку.

До 2025 року Imexpharm зосередиться на впровадженні проривних стратегій залучення та утримання талантів відповідно до тенденцій сталого розвитку. Компанія продовжуватиме вдосконалювати привабливу політику заробітної плати, бонусів та соціального забезпечення, особливо досліджуючи та доповнюючи політику довгострокового стимулювання (LTI) для ключового персоналу. Водночас компанія сприятиме цифровій трансформації для оптимізації управління людськими ресурсами, мінімізації процедур; впроваджуватиме практичні програми конкуренції на онлайн-платформах, щоб заохочувати відданість, допомагати підвищувати конкурентоспроможність та забезпечувати досягнення майбутніх цілей.

Народний лікар, фармацевт Тран Тхі Дао, генеральний директор компанії Imexpharm, взяв участь у спортивному фестивалі «Тверді кроки піонерів». Фото: Imexpharm

Народний лікар, фармацевт Тран Тхі Дао, генеральний директор Imexpharm, поділився: «Я дуже вдячний, що компанія може продовжувати впроваджувати конкурентоспроможну політику компенсації для понад 1400 співробітників, незважаючи на складне та непросте бізнес-середовище. Я хотів би подякувати співробітникам за їхні зусилля та внесок у вражаючий розвиток Imexpharm. Водночас я наголошую, що ми продовжуватимемо розвивати їхню кар’єру, зосереджуватися на навчанні та розвитку, а також створювати культуру досконалості, довіри та успіху для кожного».

Завдяки гарному робочому середовищу, яке допомагає співробітникам максимально використовувати свій потенціал для внеску в компанію, Imexpharm подолала складний період, незважаючи на ознаки уповільнення фармацевтичної галузі протягом перших 9 місяців 2024 року. Imexpharm все ж зафіксувала позитивні результати зростання. Зокрема, виручка досягла 1,553 млрд донгів, що на 12% більше, ніж за аналогічний період минулого року, тоді як прибуток до оподаткування (PBT) та EBITDA досягли 252 млрд донгів та 334 млрд донгів відповідно.

Завдяки своїм постійним зусиллям, Imexpharm пишається тим, що отримала багато престижних нагород, таких як звання «Зірка в'єтнамської медицини» від Міністерства охорони здоров'я, входить до списку 50 найкращих компаній, що котируються на біржі, за версією журналу Forbes Vietnam, а також потрапила до списку 50 найефективніших компаній В'єтнаму та 50 найкращих підприємств сталого розвитку, організованого журналом Nhip Cau Dau Tu.

Джерело: https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html