«Інновації майбутнього В'єтнаму» надають практичну підтримку своїм працівникам.

З метою підтримки та турботи про працівників навіть у найменших аспектах, Профспілка компанії «Інновації майбутнього В'єтнаму» (Lot CN-01, промисловий парк Фу Ха, район Фу Тхо) завжди відіграє роль мосту між підприємством та його працівниками. Від програм соціального забезпечення та підтримки повсякденного життя до активних культурних, мистецьких та спортивних заходів, Профспілка завжди підтримує своїх членів, створюючи мотивацію для працівників працювати зі спокійною душею та залишатися відданими компанії в довгостроковій перспективі.

Перший спортивний фестиваль 2025 року в Innovation Future Vietnam Co., Ltd.

Цього дня атмосфера у компанії Vietnam Future Innovation Co., Ltd. яскравіша, ніж будь-коли, оскільки відбувається Перший спортивний фестиваль, який залучає сотні співробітників. Фестиваль включає багато захопливих змагань, таких як: чоловічий футбол 7 на 7, чоловічий та жіночий волейбол, перетягування каната, бадмінтон у змішаному парному розряді та перегони з мішками.

У кожному заході сильно розпалювався дух спортивної майстерності: футбольне поле з його «запальними» матчами та гучними оплесками; матчі з волейболу та бадмінтону проходили в захопливій та напруженій атмосфері; а змагання з перетягування каната та кидання мішків завжди були сповнені сміху. Окрім створення радісного та об’єднуючого майданчика, Конгрес також сприяв просуванню фізичної підготовки, покращенню здоров’я та формуванню духу єдності серед усіх співробітників та працівників, прагнучи створити динамічну та стійко розвиваючуся команду інновацій.

Як член Innovation Group (Гонконг – Китай), компанія Innovation Future Vietnam Co., Ltd. була заснована в липні 2020 року та спеціалізується на дослідженнях, розробці та виробництві електронних пристроїв, зокрема бездротових Bluetooth-навушників та високоякісних електронних компонентів. Наразі в компанії працює 5361 працівник, з яких 5341 є членами профспілки.

Враховуючи особливості сучасного промислового виробництва, підприємство завжди надає пріоритет суворому впровадженню системи оплати праці, запобіганню будь-яким випадкам заборгованості чи затримок із заробітної плати та забезпеченню законних прав працівників. Середній дохід сягає приблизно 10 мільйонів донгів на людину на місяць, створюючи основу для того, щоб працівники почувалися безпечно та віддано, а також сприяючи зусиллям профспілки щодо турботи про матеріальне та духовне благополуччя своїх членів.

Щоб сприяти ролі профспілки в представництві та захисті законних прав та інтересів працівників, профспілка завжди проактивно виступає посередником між своїми членами та керівниками підприємств, сприяючи побудові гармонійних та стабільних трудових відносин. Вона регулярно поширює директиви та політику партії; закони та нормативні акти держави; Трудовий кодекс, Закон про профспілки та інші нормативні акти, що безпосередньо стосуються прав та обов'язків працівників. Завдяки цьому вона допомагає працівникам покращити своє правове розуміння, чітко усвідомити свої обов'язки на робочому місці, а також сприяє консенсусу, проактивності та дисципліні в усьому підприємстві.

Профспілка Innovation Future Vietnam Co., Ltd. вручила подарунки на підтримку родини члена профспілки Нгуєн Тхі Хьонг, який перебуває у скрутних обставинах.

Крім того, профспілка активно контролює виконання законодавчих норм на підприємстві та бере участь разом з керівництвом у внесенні змін та доповнень до правил внутрішнього трудового розпорядку, забезпечуючи дотримання чинного законодавства та умов виробництва, а також враховуючи законні прагнення працівників. Заходи з відвідування, заохочення та підтримки членів профспілки завжди проводяться оперативно, практично та ефективно. Профспілка також регулярно організовує програми соціального забезпечення, такі як «Зустріч Тет», «Місяць працівників» та «Місяць дій з охорони праці», ініційовані профспілкою вищого рівня, створюючи додаткову мотивацію та радість для працівників.

Протягом минулого терміну профспілка регулярно відвідувала тисячі членів профспілки під час хвороб, втрати близьких та святкувань, на загальну суму понад 6,4 мільярда донгів. Крім того, було розпочато кампанію на підтримку членів профспілки, які її потребують, і вона отримала значну підтримку, зокрема: 70 мільйонів донгів для члена профспілки Дао Тхі Сао, понад 78 мільйонів донгів для члена профспілки Май Ван Тхема та понад 100 мільйонів донгів для члена профспілки Нгуєн Тхі Хьонг... Ці заходи чітко демонструють дух турботи, співпраці та солідарності в усій компанії.

Пані Нгуєн Туй Ань, голова профспілки компанії Innovation Future Vietnam Co., Ltd., заявила: «Профспілка завжди прагне піклуватися про умови праці та покращувати їх, а також задовольняти життєві потреби своїх членів, сприяючи загальному покращенню життя працівників. Ми регулярно стежимо за ситуацією, щоб оперативно відповідати на запитання, розглядати законні запити та забезпечувати пільги та права, щоб працівники могли працювати зі спокійною душею».

Крім того, профспілка ефективно впроваджує патріотичні рухи наслідування, заохочуючи членів до постійного навчання та вдосконалення своїх професійних навичок, сприяючи підвищенню продуктивності, якості та ефективності їхньої роботи. Водночас регулярно організовуються культурні та спортивні обміни між відділами та командами, що створює яскраву атмосферу змагання, покращує духовне життя членів, сприяє побудові єдиного та згуртованого колективу, сприяючи сталому розвитку компанії.

Кхань Хонда

Джерело: https://baophutho.vn/innovation-tuong-lai-viet-nam-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-244146.htm