Утвердження власного статусу через практичне мислення та дії.

Донг Най одразу ж розпочав новий етап наслідування, ставши містом зі спеціальною 500-денною кампанією наслідування, керуючись духом «Єдність — Дисципліна — Ефективність — Прорив».

Báo Đồng Nai•31/05/2026

Стратегічна транспортна інфраструктура – це мета, до якої прагне Донг Най. На фото: Швидкісна автомагістраль Хошимін – Лонг Тхань – Дау Зяй проходить через Донг Най.

Товариш Тон Нгок Хань, член Центрального Комітету Партії, постійний заступник секретаря Міського комітету Партії та голова Міської Народної Ради, заявив: «Становлення міста — це важлива основа, джерело впевненості та мотивації для Донгная, щоб продовжувати свої прориви. Тому вся політична система повинна продовжувати об’єднуватися та діяти солідарно, гідна бути рушійною силою міського центру нації».

Замовлення з історичної кампанії емуляції

Представляючи пропозицію про створення міста Донгнай , партійний комітет, уряд та народ Донгная взяли на себе дуже високі політичні зобов'язання перед Політбюро, прагнучи постійного двозначного зростання в найближчі роки, збільшення внеску до національного бюджету та стаючи рушійною силою національного розвитку. Відразу після схвалення Національними зборами Резолюції про створення міста Донгнай місто розробило та впровадило конкретний план дій для досягнення поставлених цілей. Дух поєднання слів та дій міського партійного комітету був продемонстрований виданням Резолюції № 05-NQ/TU, чітко орієнтованої на дії резолюції під назвою «Єдність – Дисципліна – Ефективність – Прорив».

Основний дух цієї спеціальної кампанії змагання ґрунтується на принципі дії. Кожна вжита дія має бути суттєвою та вимірюваною. На конференції з нагоди початку кампанії змагання «500 днів і ночей» член Центрального Комітету партії, секретар міського партійного комітету та голова делегації міста в Національних зборах товариш Ву Хонг Ван наголосив: «Нова посада вимагає від Дон Най зміни способу мислення, організації та управління соціально-економічним розвитком. Уся політична система, від міста до комун і районів, повинна функціонувати відповідно до стандартів великого міста, стаючи більш сучасною, професійною та досягаючи видатних результатів».

У нинішній терміновій ситуації, щоб забезпечити швидке втілення цілей Резолюції № 05-NQ/TU на практиці, секретар міської партії звернувся до всієї політичної системи з проханням суворо дотримуватися «шести чітких принципів» (чітка особа, чітке завдання, чітка відповідальність, чіткий час, чіткий продукт, чіткі повноваження). 500-денна кампанія наслідування є справжнім «випробуванням» лідерських, керівних, управлінських та операційних можливостей, а також мужності брати на себе відповідальність кожного колективу та окремої особи в політичній системі. Голова міського партійного комітету наголосив на рішучості, заявивши, що в місті не буде місця для чиновників, які працюють без особливого ентузіазму, уникають відповідальності або багато говорять, але мало роблять під час виконання своїх обов'язків.

Заступник секретаря міського партійного комітету та голова міського народного комітету Нгуєн Ван Ут: «Розблокування всіх ресурсів, щоб Донг Най міг досягти проривів»
«Ми рішуче вимагаємо від кожного посадовця, члена партії та державного службовця максимально розвивати почуття відповідальності, проактивності та рішучості у своїй роботі, а також суворо дотримуватися принципу «слова йдуть за ділом». Кожна дія уряду, від рівня міста до комун та районів, має бути спрямована на досягнення кінцевої мети – перетворення міста Донгнай на швидкозростаюче, стійке, цивілізоване та сучасне місто».

У контексті системи, що функціонує за новою моделлю міського управління, зміцнення інституційної бази та підвищення кваліфікації персоналу має пряме та вирішальне значення для успіху 500-денної кампанії, ключовою метою якої є досягнення Донгнаєм двозначного економічного зростання, зібрання 150 трильйонів донгівських доходів до бюджету, перетворення на місто-рушійну силу національного масштабу та реалізації прагнення до сучасного, цивілізованого та щасливого міста Донгнай.

Заступник секретаря міського партійного комітету Тон Нгок Хань заявив: Найближчим часом міський партійний комітет очолить та керуватиме оглядом одного року впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування. На основі цих практичних результатів кадрова робота буде серйозно та всебічно оцінена за конкретними критеріями. Це слугуватиме основою для розробки більш систематичного плану навчання та розвитку, що відповідатиме дедалі вищим та професійним управлінським можливостям. Кінцева мета цього процесу — створити команду, яка справді служить людям, є динамічною та креативною у своїй діяльності, а також прагне до цивілізованого, сучасного та щасливого Донгная.

Справжній показник ефективності в управлінні персоналом.

Вступаючи у фазу «фінального спринту» 500-денної кампанії, найбільший виклик полягає у здатності посадовців втілювати політику в конкретні результати. Різкий перехід від пасивного адміністративного управління до цілеспрямованого та прогрес-орієнтованого підходу вимагає від керівників установ та підрозділів справді проактивних дій, сміливості думати, сміливості діяти та сміливості протистояти труднощам. На рівні комуни та району неприйнятно просто вибирати легкі завдання для формальної реєстрації на конкурс; натомість вони повинні сміливо вибирати найнагальніші та найневідкладніші вузькі місця, щоб зосередити всі ресурси на їх ретельному вирішенні.

За словами заступника секретаря міського партійного комітету та голови міського народного комітету Нгуєна Ван Ута, місто зосередиться на вирішенні труднощів та перешкод, пов'язаних з плануванням, землею, адміністративною реформою, покращенням інвестиційного та бізнес-середовища, цифровою трансформацією, а також наукою і технологіями, щоб забезпечити сильний та безперебійний потік соціально-економічного розвитку, створюючи прориви. Інтелектуальна система управління, побудована на «точних, повних, чистих та активних» даних, сприяє підвищенню ефективності адміністративних процедур. Сміливе використання задоволеності громадян та бізнес-спільноти як орієнтира – це те, як міська влада Донгная підтверджує свій характер як проактивної та цілеспрямованої держави, орієнтованої на послуги.

Вражаючі прориви Донгная у соціально-економічних показниках невіддільні від вирішального завдання розкриття інфраструктурних ресурсів, найважливішим з яких є пробудження величезного потенціалу його земельних ресурсів.

Наступні 500 днів і ночей рішуче впроваджуються, починаючи від посилення дисципліни та зміцнення фундаменту до вражаючого етапу прискорення для досягнення фінішної прямої. Вся політична система молодого міста Донг Най сповнена рішучості вступити в безпрецедентне «випробування вогнем». Завдяки рішучим діям та безкорисливій відданості Донг Най неухильно підніметься, щоб утвердити свій статус як ядра та найважливішого полюса зростання країни.

Хо Ван Нам, член Постійного комітету міського партійного комітету, секретар партійного комітету та голова Народної ради району Чан Б'єн, заявив: «Чан Б'єн є політичним, економічним та культурним центром міста. Це служить як рушійною силою, так і тиском на всю політичну систему для рішучої реалізації проектів. Район має намір завершити проект дороги на набережній річки Кай, завершити центральну дорожню вісь від вулиці Во Тхі Сау до району Вуон Міт, продовжувати модернізацію міського ландшафту, покращити показник адміністративної реформи та підвищити рівень задоволеності громадян і підприємств». Усі завдання, поставлені перед районом Чан Б'єн, будуть чітко визначені, включаючи терміни виконання, якість та ефективність».

Конг Нгія

Джерело: https://baodongnai.com.vn/dot-thi-dua-dac-biet-500-ngay-dem/202605/khang-dinh-tam-voc-bang-tu-duy-hanh-dong-thuc-chat-70d2b30/