Немає вотуму довіри керівникам, які перебувають у лікарняній відпустці

30 травня вдень, продовжуючи програму 5-ї сесії, Національні збори заслухали Голову Комітету з питань делегацій Постійного комітету Національних зборів Нгуєн Тхі Тханя, який представив Доповідь щодо проекту Резолюції про висловлення довіри, голосування за довіру особам, які обіймають посади, обрані або затверджені Національними зборами та Народними радами (зі змінами);

Презентуючи звіт, голова Робочого комітету делегації Нгуєн Тхі Тхань зазначив, що проект Резолюції складається з 22 статей, порівняно з Резолюцією № 85, зберігаються 2 статті, вносяться зміни та доповнення до 16 статей та додаються 4 нові статті; є 7 додатків, з яких додаються 2 нові додатки.

Одним із нових пунктів у проекті є зміна та доповнення суб’єктів вотуму довіри. Зокрема, посада Генерального секретаря Національних зборів додається до переліку суб’єктів вотуму довіри, щоб відповідати Закону про організацію Національних зборів та Положенню № 96.

Крім того, проект вніс зміни та доповнення до випадків, коли вотум довіри не висловлюється особам, які оголосили про вихід на пенсію, оголосили про вихід на пенсію або були призначені чи обрані у рік винесення вотуму довіри.

Огляд зустрічі, що відбулася вдень 30 травня.

Згідно з проектом Резолюції, якщо особі, якій висловлюється вотум довіри, висловлена ​​«низька довіра» більш ніж половиною або менш ніж двома третинами загальної кількості депутатів Національних зборів та депутатів Народної ради, вона повинна піти у відставку. У разі, якщо вона не подає у відставку, орган або особа, уповноважені рекомендувати цю особу для обрання або затвердження Національними зборами чи Народною радою, зобов'язані подати до Національних зборів чи Народної ради питання про висловлення довіри на цій або найближчій сесії.

Якщо особі, якій висловлюється вотум довіри, висловлена ​​«низька довіра» двома третинами або більше від загальної кількості депутатів Національних зборів або депутатів Народної ради, орган або особа, уповноважені рекомендувати цю особу для обрання або затвердження Національними зборами або Народною радою, зобов'язані подати Національним зборам або Народній раді прохання про звільнення на цій або найближчій сесії.

Проект постанови також додає положення про наслідки висловлення вотуму довіри та вотуму недовіри для осіб, які одночасно обіймають кілька посад; вотум довіри та звільнення будуть проведені один раз для цих посад.

Пані Нгуєн Тхі Тхань також зазначила, що, узагальнюючи практику висловлення довіри та коментарі багатьох установ, більшість думок Постійного комітету Національних зборів погодилися з необхідністю доповнити пункт 5 статті 2 проекту Резолюції положенням про невисловлення довіри особам, які перебувають у відпустці для лікування тяжких захворювань за підтвердженням медичного закладу та не виконували обов'язки протягом 6 місяців або більше за рішенням компетентного органу або особи до моменту відкриття сесії з висловлення довіри.

Розглянувши цей зміст, голова Комітету з питань права Національних зборів Хоанг Тхань Тунг зазначив, що додавання положення про те, що вотум довіри не виноситься особам, які перебувають у відпустці для лікування тяжких захворювань за підтвердженням медичного закладу та не виконували обов'язки протягом 6 місяців або більше за рішенням компетентного органу або особи, як у пункті 5 статті 2 проекту Резолюції, ґрунтується на практиці, демонструє гуманність та відповідає вимогам висловлення вотуму довіри в Національних зборах та Народних радах; крім того, існують думки, які свідчать про необхідність чітко вказати, що період невиконання обов'язків становить 6 місяців поспіль або більше, щоб забезпечити суворість.

Голова юридичного комітету Хоанг Тхань Тунг повідомляє про розслідування.

Щоб Національні збори мали підстави для розгляду та прийняття рішення, у деяких висновках Юридичного комітету було запропоновано, щоб орган, що розробляє проект резолюції, чіткіше пояснив причину, чому до переліку посад, що мають право на вотум довіри, не входить низка посад, обраних або затверджених Національними зборами або Народною радою, таких як судді Верховного народного суду , члени Ради національної оборони та безпеки, заступники голови Народної ради та присяжні Народного суду.

Щодо наслідків для осіб, яким висловлено довіру або вотум недовіри, пан Хоанг Тхань Тунг зазначив, що Юридичний комітет встановив, що положення про наслідки для осіб, яким висловлено довіру або вотум недовіри, у проекті Резолюції забезпечили дотримання вимог щодо своєчасного та суворого поводження з посадовцями з низьким рівнем довіри в дусі Положення № 96 та Положення № 41 Політбюро про звільнення та відставку посадовців.

Таким чином, Юридичний комітет в основному погоджується з положеннями про наслідки для тих, кому висловлено вотум довіри, та вотумом довіри, як у проекті Резолюції.

Крім того, щодо положень пункту 1 статті 12, Юридичний комітет запропонував переглянути положення про те, що у випадку, коли особа, якій висловлюється вотум довіри, має від половини до менш ніж двох третин загальної кількості делегатів оцінку цієї особи як такої, що має низький рівень довіри, і не подає у відставку, Постійний комітет Національних зборів подає Національним зборам, а Постійний комітет Народної ради подає до Народної ради питання про вотум довіри, замість положення про те, що «компетентний орган або особа, яка рекомендує цю особу для обрання або затвердження Національними зборами або Народною радою, відповідає за подання до Національних зборів або Народної ради питання про вотум довіри», як у проекті Резолюції, щоб забезпечити узгодженість з положеннями з цього питання щодо повноважень подавати до Національних зборів або Народної ради питання про вотум довіри у статті 13 проекту Резолюції, а також успадкувати відповідні положення Резолюції № 85 .

Джерело: https://www.nguoiduatin.vn/khong-lay-phieu-tin-nhiem-voi-lanh-dao-nghi-chua-benh-hiem-ngheo-a610295.html