Талановиті молоді інженери отримують додаткову надбавку у розмірі 150% від своєї зарплати.

Молоді талановиті інженери матимуть пріоритет при працевлаштуванні на посади державних службовців та отримають додаткову надбавку у розмірі 150% від їхнього поточного коефіцієнта окладу протягом 5 років з дати прийняття рішення про працевлаштування.

Уряд щойно видав Указ 263/2025/ND-CP, який детально описує та керує низкою статей Закону про науку , технології та інновації, включаючи пільгову політику для талановитих молодих вчених та талановитих молодих інженерів.

Зокрема, це пункт 2 статті 54 про залучення та просування талантів та пункти 1, 3, 4, 5, 6, 7 статті 55 про стимулювання осіб, які працюють у сфері науки, технологій та інновацій.

Які стандарти потрібні талановитим молодим інженерам?

Згідно з указом, талановитими молодими інженерами є громадяни В'єтнаму віком до 35 років, які мають вищу освіту або вище, працюють в організаціях та підприємствах, що здійснюють діяльність у сферах науки, технологій та інновацій.

Молоді талановиті інженери повинні бути віком до 35 років, мати вищу освіту або вище та відповідати певним професійним стандартам.

ФОТО: МОЯ КІРОВИНКА

Одним із критеріїв, яким має відповідати талановитий молодий інженер, є: бути керівником проекту, головним членом або головним інженером дослідницького та розробницького проекту, проекту трансферу технологій, інноваційного проекту з високою соціально -економічною ефективністю; або бути автором принаймні одного захищеного винаходу, який був застосований на практиці та приніс явну соціально-економічну ефективність. Або відігравати ключову роль у проектуванні, виробництві та успішному випробуванні технічних продуктів з новизною та високою застосовністю, або бути головним автором принаймні 3 наукових статей, опублікованих у престижних міжнародних журналах відповідно до правил Міністерства науки і технологій .

Вимогам також відповідають засновники або співзасновники інноваційних стартапів, що базуються на нових технологіях, які успішно залучили фінансування з венчурних фондів або мають продукти, що прийняті ринком і генерують значний дохід.

Пріоритетний найм та пільги

Талановиті молоді інженери мають пріоритет при працевлаштуванні на посади державних службовців та отримують додаткову надбавку у розмірі 150% від їхнього поточного коефіцієнта окладу протягом 5 років з дати прийняття рішення про працевлаштування.

Крім того, сприяється формуванню сильних дослідницьких груп та організації фінансування для реалізації дослідницьких ідей у ​​спеціалізованих галузях із змістом витрат відповідно до положень про витрати на проведення наукових досліджень та завдань з розробки технологій.

Пріоритет надається направленню за кордон та оплаті витрат на стажування та короткострокову роботу; підтримці в оплаті навчання та підвищення кваліфікації за кордоном; а також розгляду компетентними органами кандидатів на посади керівників завдань у сфері науки, технологій та інновацій.

Як ставляться до талановитих молодих науковців?

Указ також передбачає, що талановиті молоді вчені користуються пільговими виплатами.

Зокрема, пріоритет надається набору на державні посади; створенню умов для формування сильних дослідницьких груп та організації фінансування реалізації дослідницьких ідей у ​​спеціалізованих галузях зі змістом витрат відповідно до положень про витрати на виконання наукових досліджень та завдань з розробки технологій.

Талановиті молоді вчені також мають пріоритет у направленні за кордон, отримають оплату за стажування та короткострокові витрати на роботу; компетентні органи розглядають їх як відповідальних за науково-технічні та інноваційні завдання, а також отримують інші пільгові пільги відповідно до урядових постанов.

Щоб скористатися цією політикою, талановиті молоді вчені повинні відповідати наступним критеріям: бути молодшими за 35 років, мати ступінь доктора наук та працювати в галузі науки, технологій та інновацій.

Водночас, отримання престижних вітчизняних та міжнародних нагород у галузі науки, технологій та інновацій; або ж бути основним автором щонайменше 5 наукових статей, опублікованих у престижних міжнародних журналах відповідно до правил Міністерства науки і технологій...

У разі роботи в галузі соціальних та гуманітарних наук, має бути щонайменше 5 наукових статей, опублікованих у журналах з кодами ISSN, що входять до щорічного рейтингового списку Ради факультету галузевих та міждисциплінарних напрямків, з яких щонайменше 3 наукові статті опубліковані в престижних міжнародних журналах відповідно до правил Міністерства науки і технологій.

Джерело: https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm