Кваліфіковані працівники рідше втрачають роботу, ніж неодружені та некваліфіковані працівники.

Беручи участь у семінарі «Стратегія праці та зайнятості в Хошиміні на період 2023-2025 років та бачення до 2030 року», доктор Доан Нгуєн Туї Транг (Академія посадових осіб Хошиміна) виступив з обговоренням поточної ситуації з працевлаштуванням у Хошиміні порівняно з періодом до пандемії Covid-19.

У своїй промові доктор Туї Транг вказала на примітний факт на ринку праці останніх років, а саме на те, що кваліфіковані працівники наразі мають найнижчий рівень безробіття серед усіх груп.

Lao động có trình độ nghề ít mất việc hơn cử nhân, công nhân phổ thông - 1 — Епідемія Covid-19 мала сильний вплив на ринок праці, внаслідок чого багато людей втратили роботу (ілюстрація: LT).

За словами доктора Туї Транга, пандемія Covid-19 мала сильний вплив на ринок праці та зайнятість у Хошиміні. Найбільш очевидний вплив проявляється у скороченні робочого часу, зарплати/доходу, припиненні роботи, втраті роботи тощо.

За даними Статистичного управління міста Хошимін, за останні 5 років кількість зайнятих працівників віком від 15 років у місті щороку перевищувала 4,5 мільйона осіб, за винятком пікового року пандемії Covid-19. У 2021 році кількість зайнятих працівників віком від 15 років зменшилася приблизно до 4,3 мільйона осіб.

У 2022 році кількість зайнятих працівників віком від 15 років повернеться до 4,5 мільйона, що майже на 200 000 більше, ніж у 2021 році. Однак, порівняно з 2019 роком (до пандемії Covid-19), чисельність робочої сили все ще на 220 000 менше.

Це свідчить про чіткий вплив пандемії Covid-19 на працю, демонструючи повільну тенденцію до відновлення ринку праці.

У своїй промові доктор Туї Транг зазначила, що рівень безробіття під час піку пандемії Covid-19 у Хошиміні (2021) становив 6,4%, що значно вище, ніж у період до пандемії Covid-19 у 2019 році (лише 2,8%).

2021 рік також є роком, коли рівень безробіття в Хошиміні значно вищий, ніж у Ханої (6,4% порівняно з 2,68%).

У 2022 році 146 285 осіб втратили роботу та отримали допомогу по безробіттю, що становить 3,25% від загальної кількості працівників віком від 15 років у місті.

Загалом, рівень безробіття різко знизився з пікового рівня, але залишається вищим, ніж до пандемії, що свідчить про довгостроковий вплив пандемії на ринок праці.

Дивно, але серед майже 150 000 людей, які втратили роботу, 82 839 були некваліфікованими працівниками без будь-яких сертифікатів чи дипломів (що становить 56,62%). Було 45 543 випадки з вищою освітою або дипломом (що становить 31,14%).

Тим часом, 2869 працівників з початковими професійними сертифікатами втратили роботу (лише 1,96%). 6816 осіб із середньою професійною та професійною освітою (що еквівалентно 4,66%). 8218 осіб з дипломами коледжу або професійно-технічного коледжу (що становить 5,62%).

Д-р Туї Транг прокоментував: «Наведені вище цифри показують, що серед кваліфікованих працівників низький рівень безробіття. Тим часом серед працівників з вищим ступенем або вищою освітою, а також некваліфікованих працівників рівень безробіття дуже високий. Це викликає занепокоєння щодо ситуації з працею та зайнятістю в місті у 2022 році».

Посилання на джерело