Графік відпусток на листопад 2023 року для кадрових працівників, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників приватних компаній

Скільки вихідних днів отримають державні службовці, працівники бюджетної сфери та працівники приватних компаній у листопаді 2023 року? - Читач Мін Вуонг

Стаття 111. Щотижневий відпочинок - Трудовий кодекс 2019

1. Щотижня працівники мають право на відпочинок тривалістю щонайменше 24 години поспіль. В особливих випадках, коли щотижневий відпочинок неможливий через робочий цикл, роботодавець несе відповідальність за забезпечення працівникам в середньому щонайменше 4 вихідних дні на місяць.

2. Роботодавець має право вирішити встановити щотижневий вихідний день у неділю або інший визначений день тижня, але повинен зафіксувати це у трудовому розпорядку.

3. Якщо щотижневий вихідний день збігається з державним святом, передбаченим пунктом 1 статті 112 цього Кодексу, працівник має право на компенсований щотижневий вихідний день у наступний робочий день.

Стаття 113. Щорічна відпустка - Трудовий кодекс 2019

1. Працівники, які пропрацювали у роботодавця 12 місяців, мають право на щорічну відпустку з повною оплатою праці відповідно до трудового договору таким чином:

а) 12 робочих днів для працівників, які працюють у звичайних умовах;

b) 14 робочих днів для неповнолітніх працівників, працівників з інвалідністю, працівників, які виконують важку, токсичну або небезпечну роботу;

c) 16 робочих днів для осіб, які виконують особливо важку, токсичну або небезпечну роботу.

2. Працівники, які пропрацювали у роботодавця менше 12 місяців, отримують кількість днів щорічної відпустки пропорційно кількості відпрацьованих місяців.

3. У разі звільнення або втрати роботи без використання щорічної відпустки або невикористання всіх днів щорічної відпустки роботодавець виплачує заробітну плату за невикористані дні.

4. Роботодавець несе відповідальність за регулювання графіка щорічної відпустки після консультації з працівником і повинен заздалегідь повідомити працівника. Працівник може домовитися з роботодавцем про використання щорічної відпустки кількома частинами або об'єднати відпустку максимум на 3 роки одночасно.

5. Під час переходу у щорічну відпустку до дня виплати заробітної плати працівники мають право на аванс із заробітної плати відповідно до положень пункту 3 статті 101 цього Кодексу.

6. Якщо працівник під час щорічної відпустки подорожує автомобільним, залізничним або водним транспортом, а кількість днів для поїздки туди й назад перевищує 2 дні, то, починаючи з 3-го дня, час у дорозі буде розраховуватися додатково до щорічної відпустки та враховуватиметься лише за 1 відпустку на рік.

7. Уряд має детально визначити це.

Стаття 114. Збільшення тривалості щорічної відпустки залежно від стажу роботи - Трудовий кодекс 2019

За кожні 5 років роботи у роботодавця кількість днів щорічної відпустки працівника, передбачена пунктом 1 статті 113 цього Кодексу, збільшується відповідно на 1 день.

Джерело