Серія видатних надбавок, якими вчителі можуть користуватися завдяки окремому механізму

(Ден Трі) - Ключові вчителі, керівники професійних/кафедральних груп, заступники керівників професійних/кафедральних груп, вчителі, які надають консультації студентам та викладають мови етнічних меншин, можуть отримувати надбавки за відповідальну роботу.

Вчителі та учні початкової школи Хіеп Тан, Хошимін (Фото: Хуєн Нгуєн).

Проект Указу, що регулює політику заробітної плати та режим виплат вчителям, з яким щойно погодилося Міністерство освіти та навчання, додав багато предметів, яким будуть надаватися виплати за відповідальність та мобільність.

Згідно з чинним законодавством, окрім пропозиції щодо спеціального коефіцієнта окладу 1,15-1,3, вчителі також мають право на низку інших надбавок. Це надбавки за вислугу років для вчителів; пільгові надбавки залежно від професії для вчителів, які безпосередньо викладають на всіх рівнях, предметах, навчальних об'єктах та в робочих регіонах, з рівнями від 25 до 70%.

Крім того, вчителі, які працюють у спеціалізованих школах та районах з особливо складними соціально -економічними умовами, також мають право на низку відповідних надбавок та субсидій.

Крім того, на деяких посадах, за певні види роботи, вчителям також виплачуються додаткові надбавки, субсидії та інші винагороди, такі як надбавка за посаду, надбавка за відповідальність, надбавка за важку, токсичну, небезпечну роботу, надбавка за мобільність, пільгова політика в інклюзивній освіті тощо.

Ці допомоги та субсидії сприяють підвищенню доходів та створенню мотивації для вчителів працювати зі спокійною душею, особливо для вчителів, які працюють у районах проживання етнічних меншин та районах з особливо складними соціально-економічними умовами.

Зокрема, проект Указу додає суб’єктів, які отримують надбавки за відповідальність та надбавки за мобільність.

У якому вперше згадується надбавка за посадові обов'язки, яка коливається від 0,1 до 0,3 для вчителів, які виконують певні завдання.

Щодо надбавки за службові обов'язки, проект Указу доповнює випадки, які мають право на надбавку за службові обов'язки, включаючи професійних керівників груп/заступників керівників груп, керівників груп відділів/заступників керівників груп та еквівалентні особи.

Також є викладачі мов етнічних меншин на кафедрах мовної підготовки етнічних меншин у вищих навчальних закладах; викладачі, які викладають предмети іноземними мовами (крім викладачів іноземних мов); викладачі, призначені для надання студентам консультаційної допомоги.

Щодо допомоги за мобільність, проект Указу додає випадки, які мають право на отримання допомоги за мобільність, включаючи вчителів у відрядженні, міжшкільне викладання та вчителів, які повинні переїхати для викладання в різних школах або філіях.

За даними Міністерства освіти та навчання, це положення має на меті подолати такі недоліки, як направлення вчителів на викладання у відрядження, міжшкільне викладання або переведення до інших навчальних закладів; необхідність вчителів переїжджати між школами в межах навчального закладу для викладання, але без отримання надбавки за мобільність у дні, коли вони змушені переїжджати.

Проект постанови не застосовує режим надбавок за посадові обов'язки до вчителів, директорів, заступників директорів та еквівалентних осіб.

Професійна діяльність, обсяг навчальних годин якої був скорочений або перетворений на навчальні години, не дає права на надбавку за трудові обов'язки, якщо інше не передбачено законом.

Крім того, вчителі все ще отримують надбавки за важку, токсичну та небезпечну роботу з коефіцієнтом 0,1-0,4, подібним до нинішнього.

За даними Міністерства освіти та навчання, витрати на виплату допомоги по мобільності для додаткових предметів становлять близько 5,5 мільярдів на місяць та 50 мільярдів на рік.

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-nho-co-che-rieng-20251102110907946.htm