Mitsubishi Electric використовує штучний інтелект для аналізу поведінки та оцінки роботи працівників.

26 січня японська компанія з виробництва електроніки Mitsubishi Electric оголосила про розробку системи штучного інтелекту (ШІ), яка аналізує поведінку для оцінки роботи працівників на виробничих майданчиках.

Alibaba và Huawei trình làng sản phẩm trí tuệ nhân tạo mới.

Mitsubishi Electric використовує штучний інтелект (ШІ) для аналізу поведінки з метою оцінки роботи працівників. Ілюстративне фото. (Джерело: Alamy/Vietnamnet)

Мета компанії — знайти шляхи підвищення продуктивності праці шляхом визначення сфер, де працівники потребують покращення.

Щоб проаналізувати роботу людських ресурсів на виробничих об'єктах, штучний інтелект спочатку потрібно навчити знати стандартні завдання.

За словами Mitsubishi, система компанії використовуватиме штучний інтелект для аналізу рухів кожного працівника за лічені хвилини шляхом фотографування. Потім ці дані будуть зібрані в базу даних для навчання інших працівників.

На виробничих об'єктах багато робіт виконують люди, наприклад, встановлення гвинтів. Однак виникають деякі проблеми, такі як нерівномірна ефективність роботи через різні рівні кваліфікації.

Таким чином, компанія вважає, що використання поведінкового штучного інтелекту для перетворення рухів кваліфікованих працівників у дані принесе покращення іншим працівникам, а також буде корисним для передачі навичок.

Mitsubishi Electric тестує систему на заводах і планує комерціалізувати її з 2025 фінансового року.

Джерело