Типова 3V модель у бізнесі

«Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.» – це підприємство зі 100% тайванськими інвестиціями, яке спеціалізується на виробництві та переробці взуття для експорту. Протягом багатьох років профспілка «Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.» завжди відстоювала свою роль як мосту між підприємствами та працівниками, піклуючись про матеріальне та духовне життя, а також захищаючи законні права та інтереси працівників, допомагаючи членам профспілки почуватися впевнено у своїй роботі та виробництві, а також успішно виконуючи поставлені завдання.

Керівники компанії Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. дарують подарунки працівникам, які опинилися у скрутних обставинах.

Голова профспілки Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. Ву Тхі Май Лоан сказала: «Профспілка Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. є першою профспілкою на підприємстві в провінції Тхань Хоа , яка запровадила модель 3V «Заради працівників, за профспілкові організації, за сталий розвиток підприємств». З девізом профспілкової діяльності на благо членів профспілки, ставлячи інтереси працівників у центр уваги, профспілка Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. протягом останнього часу координувала свою діяльність з Радою директорів, щоб завжди ставити на перше місце завдання турботи про життя, захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників. Профспілка низового рівня об’єдналася з підприємством для внесення змін до правил внутрішнього трудового розпорядку відповідно до положень чинного законодавства та виробничої ситуації на підприємстві, виходячи з прагнень працівників; покращення кількості та якості переговорів, підписання та контролю за виконанням колективних трудових договорів; укладання колективних трудових договорів, покращення якості трудових конференцій; Зміцнення діалогу та переговорів, щоб працівники могли найкращим чином користуватися режимами соціального забезпечення на підприємствах... Тим самим, сприяючи інноваціям змісту та методів роботи низових профспілок для задоволення потреб та прагнень членів профспілок та працівників, задовольняючи вимоги профспілкових організацій у новій ситуації.

Профспілка компанії Aleron Vietnam Shoes Company Limited наразі налічує понад 7400 членів, які працюють у 135 профспілкових групах. З головною метою покращення матеріального та духовного життя працівників, профспілка консультується з радою директорів щодо підписання трудових договорів, розробки шкал заробітної плати та колективних трудових договорів з багатьма положеннями, більш сприятливими для працівників, ніж передбачено законом. На сьогодні всі працівники компанії мають сплачене соціальне страхування, стабільну роботу та дохід у розмірі 9,3 мільйона донгів з особи на місяць. Політика компанії щодо підтримки працівників впроваджується систематично, прозоро та справедливо. Зокрема, надбавка за старанність становить 280 000 донгів/особа/місяць, допомога на пальне – 15 000 донгів/день, допомога на виховання дітей віком до 72 місяців – 50 000 донгів/місяць/дитина, допомога на проживання в пансіонаті – 150 000 донгів/особа/місяць, допомога на позмінне харчування – 20 000 донгів/особа/день, допомога працівникам, які володіють іноземними мовами, від 200 000 донгів до 3 000 000 донгів/місяць, доплата за вислугу років, допомога за посаду... Рада директорів Компанії присуджує працівникам 13-ту місячну зарплату, що дорівнює одному місячному базовому окладу кожної особи. Компанія добре впроваджує режими, політики та закони для працівників, такі як: виплата заробітної плати, відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами та лікарняних; повне оснащення засобами охорони праці; регулярне підтримання безпеки та гігієни праці, протипожежна профілактика, забезпечення зеленого, чистого та красивого виробничого середовища...

Крім того, профспілка Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. також зосереджується на впровадженні інновацій в організаційній моделі, змісті та методах профспілкової діяльності; пропаганді, освіті, підвищенні класової обізнаності, політичної свідомості, правового розуміння та розвитку кваліфікації робітників. Заходи "Місяць робітників", програма "Тет Сум Вей", "Профспілковий притулок" та багато інших значущих заходів були реалізовані низовою профспілкою у координації з профспілкою вищого рівня синхронно, що є практичним для кожного конкретного випадку та обставин, а також демонструє позицію та роль профспілкової організації. Рухи наслідування організовуються постійно та регулярно, такі як наслідування "Хороший працівник, креативний працівник", просуваючи ініціативи та технічні вдосконалення, залучаючи до участі велику кількість працівників, сприяючи підвищенню ефективності виробництва та бізнесу.

Завдяки конкретній діяльності та зусиллям щодо забезпечення законних прав та інтересів членів профспілки та працівників, профспілка Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. є справді надійною опорою, мостом між підприємством та працівниками, мотивуючи та заохочуючи працівників до ентузіазму у виробництві та праці, активно сприяючи сталому розвитку підприємства.

Стаття та фото: Phuong Nga

Джерело: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm