Обласний партійний комітет установ та підприємств має 86 низових партійних організацій, які налічують понад 5500 членів партії. Чітко визначаючи роль та місце роботи з партійного будівництва, Виконавчий комітет та Постійний комітет партійного комітету Блоку завжди вважають особливо важливим завданням зосередитися на лідерстві та керівництві для підвищення лідерського потенціалу та бойової сили низових партійних організацій у партійному комітеті Блоку.
У процесі розбудови партії в політиці , партійний комітет Блоку зосереджується на глибокому розумінні та дослідженні конкретизації рішень Центрального та обласного комітетів у програми та плани реалізації. Водночас він видає 6 спеціалізованих резолюцій, що відповідають особливостям партійного комітету Блоку, зосереджуючись на лідерстві, спрямуванні та ефективному впровадженні. Покращує якість політичної та ідеологічної освіти кадрів та членів партії в партійному комітеті Блоку; організовує вивчення, глибоко розуміє впровадження та узагальнює документи та директиви Центрального та обласного комітетів для забезпечення своєчасності та якості.
З початку терміну Постійний комітет партійного комітету Блоку організував 8 конференцій для поширення та виконання рішень партійних з'їздів усіх рівнів, директив і рішень для понад 4500 кадрів та членів партії; 100% низових партійних комітетів розробили програми та плани щодо виконання рішень. Партійні комітети та партійні організації Блоку організували багато політичних та ідеологічних заходів у різних формах.

Постійний комітет партійного комітету Блоку та партійні комітети партійних осередків і низових партійних комітетів Блоку завжди надають важливості ідеологічному будівництву партії; впровадженню інновацій у зміст та методи роботи для розуміння ідеології, прогнозування та орієнтації громадської думки науковим , практичним, своєчасним та ефективним способом. З початку терміну Постійний комітет партійного комітету Блоку організував 5 політичних заходів; 9 тематичних конференцій для оновлення знань майже 3000 ключових кадрів та членів партійних комітетів усіх рівнів; організував 13 навчальних курсів з партійного будівництва для партійних комітетів, низових ревізійних комітетів, журналістів та співробітників; відкрив 14 класів для підвищення обізнаності про партію для понад 1300 видатних людей; 11 навчальних курсів з політичної теорії для 802 новоприйнятих членів партії... Керівний комітет 35-го партійного комітету Блоку зосередився на спрямуванні партійних комітетів усіх рівнів на проактивне розуміння ідеологічної ситуації та громадської думки, оперативне виявлення проблем, що виникають; обробляти інформацію та своєчасно ідеологічно орієнтувати кадри, членів партії та працівників.

Постійний комітет партійного комітету Блоку вважає важливою роботу з партійного будівництва з питань етики шляхом виконання Резолюції № 4 Центрального Комітету, XI, XII сесій; Висновку № 21-KL/TW 4-ї конференції Центрального Комітету Партії, XIII сесії з питань партійного будівництва, пов'язаної з виконанням Директиви № 05-CT/TW, Висновку Політбюро № 01-KL/TW, Положення № 368-QD/TU провінційного партійного комітету Лаокай про вивчення та дотримання ідеології, етики та способу життя Хо Ши Міна, а також положень про приклад для партії.
Відповідно, 100% низових партійних комітетів розробляють положення про етичні стандарти, які відповідають функціям та завданням установ, підрозділів та підприємств і є близькими до них. Щороку 100% кадрів та членів партійного комітету Блоку зобов'язуються подавати приклад, добровільно брати на себе ініціативу та бути зразковими у вивченні та наслідуванні «дядька Хо». Поряд з цим, Постійний комітет партійного комітету Блоку доручає низовим партійним комітетам, партійним організаціям та членам партії в партійному комітеті Блоку суворо дотримуватися принципів партії, принципу демократичного централізму, зосереджуючись на покращенні якості діяльності партійних осередків; самокритиці та критикі; переглядати, оцінювати та класифікувати членів партії; реєструватися, щоб подавати приклад; та чітко призначати членів партійного комітету для участі в заходах підпорядкованих партійних осередків.
Щороку Постійний комітет партійного комітету Блоку розробляє плани та створює робочі групи для участі в засіданнях партійних комітетів та партійних осередків, щоб зрозуміти ситуацію та своєчасно приймати рішення щодо лідерства та спрямування; вибір проривних напрямків, зосереджених на лідерстві, сприяє зразковій авангардній ролі, відповідальності та подачі прикладу кадрам та членам партії, особливо голів партійних комітетів, що безпосередньо підпорядковуються партійному комітету Блоку.
Завдяки увазі та керівництву, робота партійного будівництва з точки зору ідеології, політики та етики Партійного комітету Блоку зазнала сильних, всебічних та фундаментальних змін. Зміцнилася авангардна та взірцева роль кадрів та членів партії, особливо керівників партійних комітетів, установ, підрозділів та підприємств, що сприяє запобіганню та відбиттю деградації політичної ідеології, етики, способу життя та проявів «саморозвитку» та «самотрансформації».
Щоб продовжувати ефективно виконувати роботу з партійного будівництва в політичному, ідеологічному та етичному плані в майбутньому, Партійний комітет Блоку провінційних установ - підприємств зосереджується на керівництві та успішному впровадженні низки завдань та рішень: регулярне навчання для підвищення політичної майстерності та бойового духу партії; зміцнення поширення марксизму-ленінізму та ідей Хо Ши Міна серед кадрів, членів партії, державних службовців та працівників державного сектору; суворе виконання Директиви Секретаріату № 23-CT/TW «Про продовження інновацій, підвищення якості та ефективності вивчення, дослідження, застосування та розвитку марксизму-ленінізму та ідей Хо Ши Міна в новій ситуації»; зміцнення керівництва та спрямованості партійних комітетів усіх рівнів, керівників установ, підрозділів та підприємств щодо ролі та значення пропагандистської роботи для захисту ідеологічних основ партії та боротьби з помилковими та ворожими поглядами.

Серйозно виконати Висновок № 21-KL/TW від 25 жовтня 2021 року Центрального Комітету партії 13-го скликання про сприяння партійному будівництву та виправленню політичної системи разом із виконанням Висновку Політбюро № 01-KL/TW, Положення № 368-QD/TU Провінційного комітету партії Лаокай про вивчення та наслідування ідеології, моралі та способу життя Хо Ши Міна, а також положень про зразкову відповідальність кадрів та членів партії; зробити вивчення та наслідування дядька Хо важливим змістом партійного будівництва, сприяючи формуванню контингенту кадрів та членів партії в Блоку з достатніми здібностями та якостями для виконання поставлених завдань; зосередитися на політичній, ідеологічній, етичній, організаційній та кадровій освіті, особливо на запобіганні та боротьбі з деградацією політичної ідеології, етики, способу життя та проявами «саморозвитку» та «самоперетворення» в дусі Резолюції № 4 Центрального Комітету партії, терміни XI, XII та XIII.
Крім того, необхідно продовжувати впроваджувати інновації у змісті та формі діяльності партійних осередків; збільшувати кількість тематичних заходів зі змістом, близьким до функцій та завдань партійних організацій, установ, підрозділів, підприємств та зацікавлених членів партії. Партійні організації та члени партії суворо дотримуються принципів демократичного централізму, самокритики та критики; пропагують відповідальність за те, щоб подавати приклад, бути зразковими передовиками, особливо членами партії, які обіймають керівні та управлінські посади, за якими члени партії можуть наслідувати їх.
Звертати увагу на навчання, розвиток та підвищення кваліфікації, розвиток та оновлення знань з питань партійного будівництва секретарів партійних осередків, партійних комітетів усіх рівнів та доповідачів; своєчасно комплектувати партійні комітети достатньою кількістю та якістю відповідно до положень, належним чином виконуючи вимоги до завдань.
Посилення інспекційної та наглядової роботи з метою підвищення якості партійних організацій та членів партії, сприяння підвищенню керівного потенціалу партії, побудові чистої та сильної партійної організації, виконанню вимог та завдань, поставлених у новій ситуації.
Джерело
Коментар (0)