Покращення якості кадрів низового рівня, державних службовців та працівників державного сектору

Через брак кадрів, державних службовців та працівників (CBCCVC) порівняно з квотою та кількістю призначених працівників, особливо на рівні комуни, останнім часом провінція Лам Донг надала пріоритет збільшенню людських ресурсів, одночасно докладаючи зусиль для покращення якості команди CBCCVC на низовому рівні.

Підтримка людей у ​​процедурах реєстрації бізнесу в Центрі обслуговування державного управління району Сюань Хыонг - Далат

За даними Департаменту внутрішніх справ Лам Донга , після злиття та початку роботи в провінції діятиме 14 спеціалізованих агентств провінційного рівня та Рада управління провінційного промислового парку, що на 4 агентства менше порівняно з періодом до злиття (зменшення на 22,2%); загальна кількість спеціалізованих департаментів на рівні департаментів становить 102, що на 227 менше (зменшення на 69% порівняно з періодом до злиття); існує 1654 одиниці державного обслуговування, що на 149 одиниць менше (зменшення на 8,2% порівняно з періодом до злиття); існує 124 комуни, райони та спеціальні зони, що на 205 одиниць комунального рівня менше (зменшення майже на 37,7% порівняно з періодом до злиття).

Провінційний народний комітет також визначив загальну кількість посад державних службовців та кількість працівників, які отримували заробітну плату з державного бюджету у 2025 році в агентствах, організаціях та підрозділах, включаючи 9 976 посад державних службовців (на рівні провінції 3 743, на рівні комуни 6 233) та 59 347 працівників (без урахування державних установ, які самостійно страхують регулярні витрати, державних установ, які самостійно страхують регулярні витрати та інвестиційні витрати).

Однак насправді кількість державних службовців все ще недостатня порівняно з квотою на заробітну плату та кількістю призначених працівників. Для виконання завдання функціонування дворівневого місцевого самоврядування, Департамент внутрішніх справ заявив, що в минулому він регулярно перевіряв кількість та якість державних службовців провінції, особливо на рівні комун, районів та спеціальних економічних зон, працюючи над цифровою трансформацією, наукою-технологіями та інноваціями, а також у таких сферах, як фінанси, будівництво, земля, екологічні ресурси, юстиція тощо. Таким чином, департамент порадив Народному комітету провінції впровадити багато своєчасних рішень, що сприятимуть підтримці та поступовому підвищенню ефективності та результативності державного управління урядами комунального рівня.

Поряд із направленням 260 державних службовців та працівників провінційного рівня для підтримки Народних комітетів комун, районів та міст по всій провінції з початку серпня 2025 року, Лам Донг провів комплексний огляд персоналу Партії, Фронту та місцевих органів влади. На цій основі провінція перерозподілила завдання, мобілізувала та призначила державних службовців, що знаходяться під її керівництвом, а також запропонувала компетентним органам розглянути питання про переведення державних службовців між Партією та урядом, забезпечуючи їхню відповідність професійній кваліфікації та досвіду роботи.

Водночас, Департамент внутрішніх справ Лам Донга також порадив Народному комітету провінції уповноважити багато питань управління державними службовцями та працівниками відповідно до принципу «місцеві рішення, місцеві дії, місцева відповідальність», тим самим скоротивши процес адміністративної процедури та створивши ініціативу на низовому рівні. Зокрема, уповноважити Народний комітет на рівні комуни проактивно підписувати контракти на виконання спеціалізованої, професійної роботи або допоміжних послуг, які наявні людські ресурси не можуть забезпечити, з метою обслуговування внутрішньої діяльності установ, організацій та підрозділів, визначених керівником установи, що використовують державних службовців відповідно до вимог виконання робочого плану.

Джерело: https://baolamdong.vn/nang-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-co-so-397430.html