Ярмарок вакансій розширює можливості для молодих працівників

Вранці 4 листопада Департамент внутрішніх справ провінції Бакнінь у співпраці з Університетом сільського господарства та лісництва Бакзянг організував «Ярмарок вакансій 2025».

Захід відбувся в Університеті сільського господарства та лісівництва Бакзянг , залучивши понад 2000 студентів до безпосереднього зв'язку з багатьма великими вітчизняними та іноземними підприємствами.

З вступною промовою виступив пан Тран Ван Ха, заступник директора Департаменту внутрішніх справ провінції Бакнінь . Фото: Фам Мінь.

Сприяння зв'язку між пропозицією та попитом на робочу силу

У своїй вступній промові пан Тран Ван Ха, заступник директора Департаменту внутрішніх справ провінції Бакнінь, зазначив: «Цьогорічний Ярмарок вакансій – це практичний захід для конкретизації Постанови уряду № 06/NQ-CP про розвиток гнучкого, сучасного та сталого ринку праці. Мета полягає в тому, щоб допомогти працівникам та підприємствам знайти одне одного, створити стабільні можливості працевлаштування, збільшити доходи та сприяти сталому скороченню бідності».

За словами пана Ха, у провінції Бакнінь наразі працює понад 19 000 підприємств, на яких працює близько 600 000 працівників. «Очікується, що лише у 2025 році потреба підприємств у працевлаштуванні в провінції становитиме понад 100 000 працівників, що приблизно на 20% більше, ніж у попередньому році. До 2026 року це число може сягнути 120 000 осіб».

Окрім підтримки рівня безробіття в містах нижче 3%, провінція доручає спеціалізованим агентствам синхронно впроваджувати рішення для поєднання пропозиції та попиту на робочу силу, водночас заохочуючи підприємства до просування соціальної відповідальності, а також надання консультацій та орієнтації з питань кар'єри для студентів.

Пан Ха також зазначив, що через Центр зайнятості №1 Бакнінь, Міністерство внутрішніх справ координувало організацію багатьох ділових зустрічей та ярмарків вакансій, щоб створити можливості для студентів та працівників знайти підходящу роботу, не чекаючи та не звертаючись до посередників.

«Ми прагнемо, щоб випускники могли одразу працювати на підприємствах провінції, водночас розвиваючи кваліфіковані людські ресурси та володіючи іноземними мовами, щоб відповідати вимогам міжнародної інтеграції», – наголосив пан Ха.

Доктор Май Тхі Хуєн – заступник ректора Університету сільського господарства та лісництва Бакзянг виступила на Ярмарку вакансій 2025 року. Фото: Фам Мінь.

Професійна освіта, пов'язана з соціальними потребами

Доктор Май Тхі Хуєн, заступник директора Університету сільського господарства та лісівництва Бакзянг, підтвердила, що навчальна спрямованість школи завжди пов'язана з бізнес-практиками та потребами ринку. З девізом «Навчання йде пліч-о-пліч з практикою – зв'язок з бізнесом», школа впроваджує 3-річну програму в школі та 1-річне стажування на підприємствах. Ця модель допомагає студентам отримати міцні знання, професійні навички та практичний досвід під час навчання.

Наразі в школі навчаються за 20 різними спеціальностями, від сільського господарства - лісового господарства - рибного господарства, харчових технологій, інженерії, економіки до мов. Понад 80% студентів знаходять роботу одразу через 6 місяців після закінчення навчання, а рівень знаходження відповідної роботи становить майже 100%.

Школа також розширює міжнародну співпрацю, особливо програму навчання за кордоном у Китаї тривалістю 1 семестр для студентів китайської мови – новий напрямок для студентів, який дозволяє вивчати іноземні мови та мати доступ до сучасної культури та технологій.

Співробітники Центру зайнятості №1 Бакнінь розповідали студентам про можливості працевлаштування безпосередньо на стенді. Фото: Фам Мінь.

Бізнес та студенти об'єднують майбутнє

Відвідуючи Ярмарок вакансій, пані Нгуєн Тхі Хонг Єн, представниця відділу рекрутингу Foxconn Science and Technology Group, повідомила, що наразі група має понад 17 філій по всій країні, в яких працює понад 120 000 співробітників.

Наразі група наймає понад 60 000 некваліфікованих працівників з базовою зарплатою 5,5 мільйона донгів та щомісячною надбавкою 2,7 мільйона донгів. Крім того, технічні та офісні посади будуть обговорюватися залежно від можливостей.

Група Hong Hai також зосереджується на духовному благополуччі, організовує безліч культурних та спортивних заходів, тим самим об'єднуючи співробітників, створюючи стабільне та гуманне робоче середовище.

Пані Нгуєн Тхі Хонг Єн, представниця відділу рекрутингу науково-технологічної групи Hong Hai, повідомила, що групі потрібно найняти понад 60 000 некваліфікованих працівників. Фото: Фам Мінь.

Представник Desay Battery Vina Co., Ltd. повідомив, що компанія наразі розширює виробництво в Бакніні та потребує найму сотень інженерів та робітників для роботи на автоматичних виробничих лініях, при цьому пріоритет надається студентам, які спеціалізуються в галузі електроенергетики - електроніки, механіки та високотехнологічного сільського господарства, з конкурентоспроможною заробітною платою та чіткими можливостями просування по службі.

Можливості від практики рекрутингу

На стенді багато компаній-учасників також безпосередньо приймають заявки та проводять співбесіди на місці. Багато стендів не лише обмежуються наймом, а й представляють програми професійного навчання за кордоном та роботу в Японії, Кореї та Тайвані, допомагаючи працівникам мати більше можливостей для працевлаштування за кордоном за легальними контрактами.

Майстер Хан Тхі Хьонг Зянг, репортер програми, наголосив на трьох ключових факторах, які допомагають обрати правильну кар'єру: розуміння себе, розуміння ринку праці та розуміння навчального середовища. Фото: Фам Мінь.

Нгуєн Фуонг Лі, студентка першого курсу спеціальності «Китайська мова», захоплено поділилася: «Я вперше беру участь у такому масштабному фестивалі. Я змогла звернутися до підприємств, отримати прямі консультації та краще зрозуміти реальні вимоги ринку праці. Це допомогло мені правильно зорієнтуватися у навчанні з першого курсу».

Дао Тхань Там, студент останнього курсу класу D-CNTP12A за спеціальністю «Харчові технології», сказав: «Я незабаром закінчую навчання, тому це цінна можливість познайомитися з підприємствами, особливо в галузі сільського господарства та переробки харчових продуктів. Після закінчення навчання я сподіваюся працювати на підприємствах провінції, щоб зробити свій внесок у розвиток промисловості чистих харчових продуктів для Бакніня».

Делегати відвідують стенди компаній-учасників Ярмарку вакансій 2025 року. Фото: Фам Мінь.

Виступаючи перед журналістами, пан Нгуєн Суан Сон, директор Центру зайнятості №1 Бакнінь, сказав: «Ярмарок вакансій 2025 року — це практичний захід зі зв’язку між державою, школами, підприємствами та працівниками. Ми очікуємо створити тисячі нових робочих місць та зробити свій внесок у підтримку низького рівня безробіття».

Пан Сон додав: «До 2025 року всій провінції знадобиться близько 130 000 нових працівників, тоді як пропозиція все ще не вистачає, особливо в групі з технічними навичками та знанням іноземних мов. Студенти з добрими знаннями іноземних мов матимуть значно вищий дохід та можливості працевлаштування. Тому ми продовжуватимемо сприяти ранньому консультуванню та орієнтації з питань кар’єри для студентів, щоб вони не лише знайшли підходящу роботу, але й мали хорошу, стабільну роботу».

Ярмарок вакансій 2025 року в Університеті сільського господарства та лісництва Бакзянг – це не лише масштабний захід з набору персоналу, а й важливий міст між навчанням та ринком праці. З точки зору менеджерів, підприємств та студентів, усі вони прагнуть спільної мети: формування високоякісних людських ресурсів у Бакніні – основи для зеленої, сталої та глибоко інтегрованої економіки.

Джерело: https://nongnghiepmoitruong.vn/ngay-hoi-viec-lam-mo-rong-co-hoi-cho-lao-dong-tre-d782217.html