
Новим моментом є те, що розподіл персоналу здійснюється безпосередньо по кожній школі, а не на місцях, як раніше. Цей метод допоможе освітньому сектору бути більш проактивним у побудові структури, стандартів, кількості, посад та посад, водночас забезпечуючи виплату заробітної плати та надбавок відповідно до цільових показників та штатного розкладу на 2026 рік.
Провінція також резервує 21 квоту для набору вчителів англійської мови для початкових шкіл-інтернатів для етнічних меншин, таких як Бао Нам, Муонг Ай, Мі Лі 1, Мі Лі 2, На Лой, Дук Мей, На Нгой 2, Пха Дань, Лу Кьєн, Кам Муон 2, Куанг Фонг 2, Бінь Чуан, Нам Кан 2, Там Куанг 1, Тонг Тху 2, Трі Ле 4... Крім того, вона також доповнить персонал для низки середніх шкіл, початкових шкіл-інтернатів та середніх шкіл для етнічних меншин.
.

З початку 2025 року, на додаток до існуючого штатного розкладу, Нге Ан отримала додаткові 1031 посаду від центрального уряду для всіх рівнів освіти. Однак, набір персоналу стикається з труднощами, оскільки галузь впроваджує план скорочення понад 1000 посад.
За даними Департаменту освіти та навчання Нге Ан, до початку 2025-2026 навчального року в провінції все ще бракуватиме понад 4000 вчителів. Диспропорція між регіонами та нераціональна структура предметів призвели до того, що в багатьох місцях виник надлишок, а в інших – дефіцит. Щоб подолати цю проблему, сектор перевів та відрядив понад 800 вчителів, а також збільшив кількість вчителів англійської мови для онлайн-викладання в школах у гірських районах.
У жовтні Департамент освіти та навчання Нге Ан продовжить переглядати, набирати та доповнювати персонал для шкіл, забезпечуючи стабільний педагогічний склад для задоволення потреб у викладанні в новому навчальному році.
Джерело: https://nhandan.vn/nghe-an-giao-hon-43000-bien-che-cho-cac-truong-hoc-truc-thuoc-xa-phuong-post917532.html
Коментар (0)