Які роботодавці беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні?

Чи можу я запитати, хто є роботодавцями, які беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні? - Читач Тхань Туан

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?

1. Які роботодавці беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні?

Згідно з пунктом 3 статті 2 Закону про соціальне страхування 2014 року, до роботодавців, які беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні, належать:

- Державні установи, підрозділи державної служби, підрозділи народних збройних сил;

- Політичні організації, соціально-політичні організації, соціально-політично-професійні організації, соціально-професійні організації, інші громадські організації;

- Іноземні агентства, організації та міжнародні організації, що діють у В'єтнамі;

- Підприємства, кооперативи, окремі господарські товариства, кооперативні групи, інші організації та фізичні особи, які наймають та використовують робочу силу за трудовими договорами.

2. Права роботодавця щодо соціального страхування

Права роботодавців щодо соціального страхування згідно зі статтею 20 Закону про соціальне страхування 2014 року є такими:

- Відмовлятися виконувати запити, що не відповідають положенням законодавства про соціальне страхування.

- Подавати скарги, заяви та позови щодо соціального страхування відповідно до положень законодавства.

3. Обов'язки роботодавців під час участі в соціальному страхуванні

Обов'язки роботодавців під час участі в соціальному страхуванні згідно зі статтею 21 Закону про соціальне страхування 2014 року є такими:

- Підготовка документів для отримання працівниками книжок соціального страхування, виплата та отримання соціального страхування.

- Сплачувати внески на соціальне страхування відповідно до положень статті 86 та щомісяця відраховувати із заробітної плати працівника відповідно до положень пункту 1 статті 85 Закону про соціальне страхування 2014 року для одночасного сплати до фонду соціального страхування.

- Запропонувати працівникам, на яких поширюються положення пункту a, пункту 1, пункту 2, статті 45 та статті 55 Закону про соціальне страхування 2014 року, оцінку зниженої працездатності Радою з медичної експертизи.

- Узгоджувати дії з органами соціального страхування щодо виплати соціального страхування працівникам.

- Узгоджувати з органами соціального страхування питання повернення працівникам книжок соціального страхування, підтверджувати період виплати соціального страхування, коли працівники розривають трудові договори, контракти на виконання робіт або звільняються з роботи відповідно до положень законодавства.

- Надавати точну, повну та своєчасну інформацію та документи, пов'язані з виплатами та допомогами соціального страхування, відповідно до вимог компетентних органів державного управління та органів соціального страхування.

- Кожні 6 місяців публічно публікувати інформацію про виплати соціального страхування для працівників; надавати інформацію про виплати соціального страхування працівників на запит працівників або профспілок.

- Щорічно публічно публікувати інформацію про внески працівників на соціальне страхування, що надаються органами соціального страхування, як це передбачено пунктом 7 статті 23 Закону про соціальне страхування 2014 року.

4. Принципи соціального страхування

Принципи соціального страхування згідно зі статтею 5 Закону про соціальне страхування 2014 року є такими:

- Виплати соціального страхування розраховуються на основі рівня внесків, періоду сплати внесків на соціальне страхування та розподіляються між учасниками соціального страхування.

- Внески на обов'язкове соціальне страхування розраховуються на основі місячної заробітної плати працівника. Внески на добровільне соціальне страхування розраховуються на основі обраного працівником місячного доходу.

- Працівники, які мають як обов'язкові, так і добровільні періоди соціального страхування, мають право на пенсійні виплати та виплати у разі смерті залежно від періоду сплати соціального страхування.

Період сплати виплат соціального страхування, з якого було розраховано одноразові виплати соціального страхування, не враховується до періоду, що використовується як основа для розрахунку виплат соціального страхування.

- Фонд соціального страхування управляється централізовано, рівномірно, публічно та прозоро; використовується за призначенням та обліковується незалежно відповідно до складових фондів, груп суб'єктів, які реалізують режим оплати праці, встановлений державою, та режим оплати праці, визначений роботодавцем.

- Впровадження соціального страхування має бути простим, легким, зручним, забезпечуючи своєчасне та повне отримання виплат учасникам соціального страхування.

Джерело