За даними Федерального резервного банку Нью-Йорка, рівень безробіття серед випускників коледжів у США у червні становив 4,8%, що вище за загальний показник для всієї робочої сили в 4%.

Однак, на тлі цього похмурого сценарію, молоді люди з практичним досвідом у машинному навчанні та розумінням штучного інтелекту бачать вибухові можливості.

Багато з них, у віці близько 20 років, заробляють понад мільйон доларів на рік.

Вони не лише отримують зарплати «мрії», але й отримують підвищення до керівних посад вдвічі швидше, ніж їхні колеги в інших технологічних галузях.

хто експерт?
Попри похмурий ринок праці, підприємствам потрібні працівники, які володіють штучним інтелектом. Фото: NDTV

Згідно зі звітом рекрутингової фірми Burtch Works, з 2024 по 2025 рік базова зарплата працівників у сфері штучного інтелекту (некерівних посад) з досвідом роботи від 0 до 3 років зросла приблизно на 12%, що є найбільшим зростанням порівняно з будь-якою іншою групою досвіду.

Великі технологічні компанії шукають цей молодий талант. Databricks, компанія-розробник програмного забезпечення для аналізу даних, планує найняти втричі більше випускників цього року.

Генеральний директор Databricks Алі Годсі зазначив, що вони є «природженими гуру штучного інтелекту», тоді як групі давніх співробітників було важко адаптуватися.

Згідно з оголошеннями про вакансії від Databricks, дослідник генеративного штучного інтелекту лише з двома роками досвіду може розраховувати на базову зарплату від 190 000 до 260 000 доларів на рік. Враховуючи винагороди у вигляді акцій, загальна компенсація може бути набагато вищою.

«Є дуже молоді люди, які мають великий вплив і отримують дуже добре платню», – зазначив пан Годсі. «До 25 років можна заробити мільйон доларів».

Юре Лесковець, професор Стенфордського університету, бачить чіткий розрив серед молодих експертів зі штучного інтелекту. Перша група включає 20-річних аспірантів, які мають чудові дослідження та користуються попитом у компаній завдяки привабливим пропозиціям, незважаючи на відсутність практичного досвіду роботи.

Решта групи — це досвідчені користувачі штучного інтелекту, здатні швидко навчатися та мислити, щоб використовувати переваги технологій та ставати більш ефективними.

Незважаючи на відсутність вищої освіти, розрив між ними та звичайними програмістами зростає. За словами професора Лесковця, схоже, що формується нове покоління інженерів-програмістів.

Робота інженера машинного навчання, яка вимагає від 0 до 1 року досвіду роботи в таких компаніях, як Roblox, може оплачуватися понад 200 000 доларів на рік.

Дані Levels.fyi показують, що у 42 випадках компанії зі штучного інтелекту отримали пропозиції на суму понад 1 мільйон доларів. З них 9 були кандидатами з досвідом роботи менше 10 років.

У Scale AI, стартапі, нещодавно придбаному Meta, близько 15% співробітників молодші 25 років. Базова зарплата для нових випускників тут становить близько 200 000 доларів на рік.

«Ми дуже прагнемо найняти фахівців, які добре знаються на штучному інтелекті, і багато з цих кандидатів перебувають на початку своєї кар’єри», – сказала Ешлі Шифтан, директор з персоналу Scale AI.

23-річний Сиріл Горлла, співзасновник стартапу з розробки програмного забезпечення для управління корпоративними ризиками CTGT, сказав, що середній вік працівників його компанії становить 21 рік. Деякі молоді співробітники мають акції вартістю близько 500 000 доларів.

Він навіть отримав резюме від 16-річного хлопця, який опублікував статтю на конференції зі штучного інтелекту. «Кілька років тому я точно не міг такого побачити», – сказав він.

(За даними WSJ)

Експерт зі Стенфорда: Штучний інтелект ускладнює пошук роботи випускникам-програмістам Штучний інтелект (ШІ) ускладнює пошук роботи новим працівникам у США, особливо в таких галузях, як розробка програмного забезпечення або обслуговування клієнтів.

Джерело: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html