За даними Федерального резервного банку Нью-Йорка, рівень безробіття серед випускників коледжів у США у червні становив 4,8%, що вище за загальний показник для всієї робочої сили в 4%.

Однак, на тлі цього похмурого контексту, молоді люди з практичним досвідом машинного навчання та розумінням штучного інтелекту бачать вибухові можливості.

Багато з них, у віці близько 20 років, заробляють понад мільйон доларів на рік.

Вони не лише отримують зарплати «мрії», але й отримують підвищення до керівних посад вдвічі швидше, ніж їхні колеги в інших технологічних галузях.

хто експерт
Таланти, що розбираються в штучному інтелекті, користуються попитом у бізнесі, незважаючи на похмурий ринок праці. Фото: NDTV

Згідно зі звітом рекрутингової фірми Burtch Works, з 2024 по 2025 рік базова зарплата працівників у сфері штучного інтелекту (некерівних посад) з досвідом роботи від 0 до 3 років зросла приблизно на 12%, що є найбільшим зростанням порівняно з будь-якою іншою групою досвіду.

Великі технологічні компанії полюють на цей молодий пул талантів. Databricks, компанія-розробник програмного забезпечення для аналізу даних, планує найняти втричі більше випускників цього року.

Генеральний директор Databricks Алі Годсі зазначив, що вони є «природженими гуру штучного інтелекту», тоді як групі постійних співробітників було важко адаптуватися.

Згідно з оголошеннями про вакансії від Databricks, дослідник генеративного штучного інтелекту лише з двома роками досвіду може розраховувати на базову зарплату від 190 000 до 260 000 доларів на рік. З урахуванням премій у вигляді акцій загальна компенсація може бути набагато вищою.

«Є дуже молоді люди, які мають великий вплив і отримують дуже добре заробітну плату», – зазначив пан Годсі. «До 25 років можна заробити мільйон доларів».

Юре Лесковець, професор Стенфордського університету, бачить чіткий розрив серед молодих фахівців у галузі штучного інтелекту. Одна група включає 20-річних аспірантів, які мають чудові дослідження та користуються попитом у компаній з привабливими пропозиціями, незважаючи на відсутність реального досвіду роботи.

Решта групи — це користувачі, які володіють штучним інтелектом та здатні швидко навчатися та думати, щоб використовувати технології та ставати ефективнішими.

Незважаючи на відсутність вищої освіти, розрив між ними та звичайними програмістами збільшується. За словами професора Лесковця, схоже, що формується нове покоління інженерів-програмістів.

Робота інженера машинного навчання, яка вимагає від 0 до 1 року досвіду в таких компаніях, як Roblox, може оплачуватися понад 200 000 доларів на рік.

Дані Levels.fyi показують, що у 42 випадках компанії зі штучного інтелекту отримали пропозиції на суму понад 1 мільйон доларів. З них 9 кандидатів мали менше 10 років досвіду роботи.

У Scale AI, стартапі, нещодавно придбаному Meta, близько 15% співробітників молодші 25 років. Базова зарплата для нових випускників тут становить близько 200 000 доларів на рік.

«Ми дуже прагнемо найняти фахівців, які добре знаються на штучному інтелекті, і багато з цих кандидатів перебувають на початку своєї кар’єри», – сказала Ешлі Шифтан, директор з персоналу Scale AI.

23-річний Сиріл Горлла, співзасновник CTGT, стартапу з розробки програмного забезпечення для управління корпоративними ризиками, сказав, що середній вік у його компанії становить 21 рік. Деякі молоді співробітники мають акції вартістю близько 500 000 доларів.

Він навіть отримав резюме від 16-річного хлопця, який опублікував статтю на конференції зі штучного інтелекту. «Кілька років тому я точно не міг такого побачити», – сказав він.

(За даними WSJ)

Експерт зі Стенфорда: Штучний інтелект ускладнює пошук роботи новим програмістам Штучний інтелект (ШІ) ускладнює пошук роботи новим працівникам у США, особливо в таких галузях, як розробка програмного забезпечення або обслуговування клієнтів.

Джерело: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html