Пан Ле Ван Мінь ( Тхань Хоа ) – державний службовець у відставці. Він розповів, що з моменту запровадження страхування на випадок безробіття він щомісяця сплачує 1% своєї зарплати як основу для внесків на соціальне страхування.

З моменту вступу до компанії і до виходу на пенсію у 2023 році пан Мінь не отримував жодної допомоги по безробіттю.

Пан Мінь зазначив, що страхування на випадок безробіття – це розподіл ризиків. Однак пенсіонери, які ніколи не отримували страхування на випадок безробіття, але не отримують сплачену суму, не забезпечують принципу виплати та отримання.

Нещодавно виборці провінції Вінь Фук також запропонували Міністерству праці, інвалідів та соціальних справ вивчити та внести зміни до Закону про зайнятість таким чином, щоб ті, хто сплачує страхування по безробіттю, але після виходу на пенсію або розірвання трудових договорів ще не отримав допомогу по безробіттю, отримували суму, яку вони сплатили до Фонду страхування по безробіттю, відповідно до принципу страхування «внесок та отримання».

дружня зарплата (14).jpg
Виборці провінції Віньфук запропонували внести зміни до Закону про зайнятість, щоб ті, хто ніколи не отримував допомогу з безробіття, отримували її після виходу на пенсію. Фото-ілюстрація: Чі Х'єу

Щодо цього питання Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ заявило, що страхування на випадок безробіття є короткостроковим страхуванням (як і медичне страхування) з високим рівнем розподілу ризиків між працюючими та безробітними; багато людей платять, але лише деякі безробітні можуть скористатися цим.

Таким чином, для підтримки працівників у збереженні зайнятості, навчання, консультування, направлення на роботу та часткової компенсації доходу працівників у разі втрати ними роботи.

Наразі середньомісячний страховий внесок на випадок безробіття становить 6 мільйонів донгів, особа сплачує щонайменше 12 місяців, при цьому сума 1% x 6 мільйонів донгів x 12 місяців = 720 000 донгів (еквівалентно 12%) може досягати майже 500% виплат.

Щоб мати достатньо коштів для оплати максимальної допомоги по безробіттю однією людиною, внески повинні робити майже 40 осіб. Насправді, на кожні 12-14 осіб, які сплачують внески до фонду допомоги по безробіттю, припадає лише одна особа, яка її отримує.

У розмові з VietNamNet щодо вищезгаданого питання пан Буй Сі Лой, колишній заступник голови Комітету Національних зборів з соціальних питань, зазначив, що принцип страхування на випадок безробіття полягає в тому, що «плати, отримуй». Тому воно має виплачуватися працівникам, коли вони стикаються з труднощами. Навіть тим, хто сплачував соціальне страхування протягом 15 років і чекає на цей режим, виплати працівникам повинні здійснюватися.

За словами пана Лоя, страхування на випадок безробіття є «акушеркою» для підприємств і працівників, коли вони стикаються з труднощами. Тому під час пандемії Covid-19 держава витратила 38 000 мільярдів донгів з Фонду страхування на випадок безробіття, щоб підтримати працівників і підприємства у подоланні складних часів.

Однак пан Лой також зазначив, що працівники не можуть платити стільки, скільки отримують, оскільки страхування на випадок безробіття передбачає розподіл ризиків, як і медичне страхування.

«Це відповідальність держави за забезпечення виплат працівникам, але працівники не повинні покладатися виключно на страхування по безробіттю», – сказав пан Лой.